{"id":8933,"date":"2010-10-28T08:00:30","date_gmt":"2010-10-28T06:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/retribuciones\/"},"modified":"2026-04-15T22:58:22","modified_gmt":"2026-04-15T20:58:22","slug":"retribuciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/retribuciones\/","title":{"rendered":"Retribuciones"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">Nuestro compromiso con el poder adquisitivo de los salarios se ha concretado en la defensa de las cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n salarial y sistemas de reparto de productividad.<\/p>\n<p align=\"justify\"><b>COMPROMISO<br \/><\/b>Reparto definido en los convenios con el cuarto de paga, que en diversos conceptos seg\u00fan el sector (plus convenio, productividad, etc.), ha significado el 2,5 % de nuestro salario, para todos los trabajadores y trabajadoras, independientemente de su nivel y responsabilidad.<br \/>Sin embargo esto no agota la aportaci\u00f3n de las plantillas a los resultados de la empresa, y es necesario que esta aportaci\u00f3n individual se vea reconocida y recompensada en los sistemas complementarios de retribuci\u00f3n.<\/p>\n<p align=\"justify\"><b>GARANT\u00cdA<br \/><\/b>El convenio colectivo del sector es nuestro seguro tanto en tiempos de crisis como de crecimiento. La continua mejora de nuestro poder adquisitivo tiene su fundamento en la importancia, que nuestro convenio tiene sobre la retribuci\u00f3n total. (4\/5 del total).<br \/>Extender la negociaci\u00f3n colectiva a las retribuciones extra convenio nos permitir\u00e1 asegurar, a todas y a todos, una mejora de poder adquisitivo en justo reconocimiento a la aportaci\u00f3n individual de cada cual a los resultados de la empresa.<\/p>\n<p align=\"justify\"><b>ANTICIPACI\u00d3N<br \/><\/b>En COMFIA-CCOO tomamos los primeros indicios de la crisis como un riesgo cierto. Y suscribimos los convenios colectivos del sector financiero con unas condiciones favorables, buscando vigencias largas, a fin de proporcionar estabilidad laboral para las plantillas del sector.<br \/>La crisis ha a\u00f1adido valor a esas condiciones, sobre todo en t\u00e9rminos retributivos, porque han permitido incrementar los valores absolutos de la retribuci\u00f3n en unos casos y consolidar parte del salario variable en otros.<\/p>\n<table width=\"643\" cellspacing=\"1\" cellpadding=\"0\" border=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"643\">\n<p><b><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">COMFIA-CCOO<\/span> <\/b><b>&nbsp;<\/b><b>en <span style=\"color: rgb(0, 0, 255);\">BBVA<\/span>, tu sindicato \u00fatil y eficaz<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"643\"><b><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><span style=\"font-size: medium;\"> <\/p>\n<p align=\"left\"><b><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">te interesa<\/span><\/b><\/p>\n<p><\/span><\/span><\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/COMFIA-RETRIBUCIONES.pdf\" shape=\"rect\">Ver versi\u00f3n en Castellano<\/a><\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/COMFIA-RETRIBUCIONS.pdf\" shape=\"rect\">Ver versi\u00f3n en Catal\u00e1n<\/a><\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/COMFIA-ORDAINSARIAK.pdf\" shape=\"rect\">Ver versi\u00f3n para Euskadi<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuestro compromiso con el poder adquisitivo de los salarios se ha concretado en la defensa de las cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n salarial y sistemas de reparto de productividad. 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