Las vacaciones reglamentarias (los 25 d\u00edas del Acuerdo de S\u00e1bados), deben inexcusablemente tomarse dentro del mismo a\u00f1o. Las excepciones, relacionadas con enfermedad o con permiso de maternidad o paternidad tienen otra regulaci\u00f3n. Pero en general las vacaciones deben tomarse de acuerdo con el Cuadro aprobado a principios de a\u00f1o.<\/p>\n
Si ha habido alg\u00fan impedimento organizativo que te ha obligado a cambiar las vacaciones, o por alguna necesidad personal las has cambiado, y te quedan d\u00edas pendientes, no esperes a \u00faltima hora para fijar las fechas, ahora es el momento. No te olvides de grabarlas, porque en la N\u00f3mina de Noviembre se abona la diferencia de Bolsa de vacaciones, s\u00f3lo si lo est\u00e1n.<\/p>\n
Los 4 LAR de Convenio<\/b>. Son los d\u00edas de Licencia Anual Retribuida regulados en el Convenio de Banca (art. 27.8). Si no se disfrutan en el a\u00f1o se pierden. Hay que fijar los que a\u00fan no se hayan disfrutado de acuerdo con la Direcci\u00f3n, mejor ahora que despu\u00e9s. No se prorratean, son 4 d\u00edas para todos, fijos y temporales.<\/p>\n
El d\u00eda extra de Nochebuena, Nochevieja o Reyes<\/b>. Regulado en el Acuerdo de jornada y horarios BBVA, confirmado en el de S\u00e1bados libres. Conviene ponerse de acuerdo, si a\u00fan no se ha hecho, con los\/as compa\u00f1eros\/as con tiempo, para que cada cual pueda hacer su combinaci\u00f3n y sus planes personales.<\/p>\n
Los d\u00edas del Premio de antig\u00fcedad<\/b>. Para el colectivo BBV que hizo uso de la posibilidad de liquidaci\u00f3n anticipada de los premios que le correspondieran, seg\u00fan las condiciones del Acuerdo de Beneficios Sociales BBVA del 18\/10\/2007. Este 2010 es el \u00faltimo plazo disponible. Se graban en la aplicaci\u00f3n de Solicitud de Jornada, Vacaciones y Licencias > Otro tipo de vacaciones > Permiso retribuido rescate premios de antig\u00fcedad.<\/p>\n
COMFIA-CCOO <\/b> <\/b>en BBVA, tu sindicato \u00fatil y eficaz
<\/b>te interesa<\/b><\/p>\n