Para conocer la realidad el Banco necesita hacer encuestas, porque la comunicaci\u00f3n interna s\u00f3lo funciona de arriba-abajo. <\/p>\n
No se atrevieron a contarnos los resultados de la Encuesta anterior, intentaron aprobar en segunda convocatoria y siguieron suspensos. Merece la pena contestar \u00a1eso s\u00ed! con la realidad, sin ocultar nada, y sin aceptar presiones o sugerencias indeseadas.<\/p>\n
Varias decisiones recientes del Banco dan respuesta positiva a demandas de la plantilla:
<\/b>\u00b7 Despu\u00e9s de meses de vigencia y reclamaciones sindicales por la Norma de auto-operatoria, se modifica lo m\u00e1s evidente hace pocos d\u00edas, se publica en papel el Plan de Igualdad o en e-spacio el Protocolo de actuaci\u00f3n ante la Discapacidad.
\u00b7 Tambi\u00e9n en el \u00faltimo a\u00f1o se han firmado Acuerdos de importancia: el Plan de Igualdad y especialmente el de S\u00e1bados libres. Ahora esperamos abrir negociaciones para revisar la aportaci\u00f3n al Plan de Pensiones de los colectivos de 540,91 \u20ac, o para un nuevo Protocolo de Garant\u00edas de Empleo.<\/p>\n
Pero, no obstante, la din\u00e1mica del d\u00eda a d\u00eda, la presi\u00f3n, es la que es y no se puede ocultar:
<\/b>\u00b7 Lo m\u00e1s reciente, la subida de los Objetivos de productividad, con efectos retroactivos y casi sin avisar, del 37% a los Gestores Comerciales, al 85% a los Asesores Financieros (ver nuestro correo del 01\/10 \u201cAVE\/DOR: el salario gaseoso, cada vez m\u00e1s borroso\u201d).
\u00b7 M\u00e1s en general, las consecuencias de la externalizaci\u00f3n a OP Plus (que va a continuar, abren un nuevo centro en Madrid-Juli\u00e1n Camarillo), del invento de los CBCs (de los que se siguen cerrando un buen mont\u00f3n cada temporada), de la no sustituci\u00f3n de vacaciones o enfermedad, salvo casos de cat\u00e1strofe, y a veces ni as\u00ed\u2026, de la lentitud y complicaci\u00f3n creciente de las aplicaciones inform\u00e1ticas, las colas en los cajeros y en la caja\u2026
\u00b7 O cuando nos colocaron \u2013no se sabe a qu\u00e9 precio- el \u201caprovecha tu banco\u201d, con el abuso de cesi\u00f3n de derechos de imagen para cualquier medio y para toda la eternidad de los\/as Directores\/as de Oficina. Campa\u00f1a in\u00fatil, err\u00f3nea desde el primer d\u00eda (\u00a1los carteles: Dolores Gonz\u00e1lez \u00abDirector\u00bb de esta Oficina!), y cuya Web no visitamos m\u00e1s que los de la casa.
\u00b7 Por no hablar de la absoluta falta de transparencia en la cobertura de puestos vacantes, las peticiones de traslado pendientes desde meses y a veces a\u00f1os, el desconocimiento de los criterios de promoci\u00f3n, la desigualdad todav\u00eda patente en oportunidades de desarrollo de la carrera profesional entre mujeres y hombres, etc. etc.<\/p>\n