{"id":8928,"date":"2010-10-07T09:21:16","date_gmt":"2010-10-07T07:21:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/reunion-del-cess\/"},"modified":"2026-04-15T22:58:29","modified_gmt":"2026-04-15T20:58:29","slug":"reunion-del-cess","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/reunion-del-cess\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n del CESS"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">El CESS, en el que CCOO tiene 4 miembros, celebr\u00f3 su 3\u00aa reuni\u00f3n de 2010. De lo tratado sobre Seguridad, \u00c1rea de Vigilancia de la Salud y \u00c1rea Preventiva, destacamos: PUESTOS DE FRONT-CAJA, RIESGOS PSICOSOCIALES, CONTRATO DE LIMPIEZA y CALOR\/FRIO.<\/p>\n<p align=\"justify\"><b>PUESTOS DE FRONT-CAJA.<br \/><\/b>Todos coincidimos en la necesidad de adecuar el mobiliario a las necesidades del trabajador. CCOO considera que el problema es global y que existe una evidente descoordinaci\u00f3n entre los Dpt\u00bas que intervienen (Compras, Inmuebles, y Gesti\u00f3n de Espacios) a la hora de reformar, cuando no rehabilitar, los puestos de caja en la Red.<br \/>El propio Servicio de Prevenci\u00f3n de BBVA, elabor\u00f3 un Informe que nos daba la raz\u00f3n en cuanto a lo inadecuado de su dise\u00f1o y confirmaba las carencias ergon\u00f3micas, que a d\u00eda de hoy, siguen afectando a la salud de los trabajadores, pero no ha cambiado la actitud del Banco.<br \/>CCOO estamos denunciando en la Inspecci\u00f3n de Trabajo las situaciones m\u00e1s graves, con resultados positivos en Catalunya y Galicia, que publicamos hace unas semanas. En el CESS hemos transmitido por escrito nuestras reclamaciones a su Presidenta y Directora de RRLL.<br \/>La repercusi\u00f3n de un mal dise\u00f1o es importante para la salud del trabajador: la dolencia que hoy es incipiente, con el paso del tiempo puede no s\u00f3lo no remitir, sino hacerse cr\u00f3nica.<\/p>\n<p align=\"justify\"><shapetype id=\"_x0000_t75\" stroked=\"f\" filled=\"f\" path=\"m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe\" o:preferrelative=\"t\" o:spt=\"75\" coordsize=\"21600,21600\"><\/shapetype><stroke joinstyle=\"miter\"><\/stroke><formulas><\/formulas><f eqn=\"if lineDrawn pixelLineWidth 0\"><\/f><f eqn=\"sum @0 1 0\"><\/f><f eqn=\"sum 0 0 @1\"><\/f><f eqn=\"prod @2 1 2\"><\/f><f eqn=\"prod @3 21600 pixelWidth\"><\/f><f eqn=\"prod @3 21600 pixelHeight\"><\/f><f eqn=\"sum @0 0 1\"><\/f><f eqn=\"prod @6 1 2\"><\/f><f eqn=\"prod @7 21600 pixelWidth\"><\/f><f eqn=\"sum @8 21600 0\"><\/f><f eqn=\"prod @7 21600 pixelHeight\"><\/f><f eqn=\"sum @10 21600 0\"><\/f><path o:connecttype=\"rect\" gradientshapeok=\"t\" o:extrusionok=\"f\"><\/path><lock aspectratio=\"t\" v:ext=\"edit\"><\/lock><shape id=\"_x0000_s1026\" type=\"#_x0000_t75\"><\/shape><imagedata o:title=\"exclam\" src=\"file:\/\/\/C:\\DOCUME~1\\user\\CONFIG~1\\Temp\\msohtml1\\01\\clip_image001.png\"><\/imagedata><wrap type=\"square\"><\/wrap><b>RIESGOS PSICOSOCIALES.<br \/><\/b>Desde CCOO consideramos que no se trata de abordarlos para un colectivo concreto, como alg\u00fan sindicato ha propuesto en el CESS. En BBVA, el problema es estructural, de mala organizaci\u00f3n del trabajo, con la presi\u00f3n, estilos directivos, prolongaci\u00f3n de jornada, falta de personal, etc., que ya forman parte de una din\u00e1mica habitual y perversa.<br \/>Tambi\u00e9n hemos tenido que recurrir a denuncias en Inspecci\u00f3n de Trabajo, que nos est\u00e1n dando la raz\u00f3n, en Baleares, Pa\u00eds Vasco, Catalunya, Galicia,\u2026<br \/>Una organizaci\u00f3n enferma, con carencias, produce enfermedad, y s\u00f3lo mejorar\u00e1 con los cambios que demande una evaluaci\u00f3n cr\u00edtica y veraz. A falta de una evaluaci\u00f3n espec\u00edfica, que es lo que reclamamos, la Encuesta de Satisfacci\u00f3n es una oportunidad para decir lo que se piensa.<\/p>\n<p align=\"justify\"><shape id=\"_x0000_s1027\" alt=\"\" type=\"#_x0000_t75\"><\/shape><imagedata o:href=\"http:\/\/api.ning.com\/files\/Jxb3G9s-qgwLbZ5XHLhpiU5XWvj-ezSSwPLQKarwxZcYo8mAoBCVM8me8G-4lxaPhkdWg*2TiiFM*kpI5oxKRrIZBkjipWo4\/termometro.jpg\" src=\"file:\/\/\/C:\\DOCUME~1\\user\\CONFIG~1\\Temp\\msohtml1\\01\\clip_image003.jpg\"><\/imagedata><wrap type=\"square\"><\/wrap><b>CONTRATO DE LIMPIEZA<\/b><b>.<\/b> <br \/>Hemos reclamado lo que es un clamor, lo evidente: que la limpieza se realice todos los d\u00edas, en Oficinas y Departamentos. El Banco justifica \u201cel recorte\u201d del mi\u00e9rcoles con el argumento de que ahora se asegura una limpieza m\u00e1s exhaustiva con un d\u00eda menos, que la anterior diaria, pero \u201cm\u00e1s superficial\u201d, y se comprometen a atender todas las necesidades puntuales que surjan, siendo las oficinas las que pueden y deben solicitar las limpiezas especiales desde la plataforma ACOGE. CCOO mantenemos nuestra reclamaci\u00f3n, exigiendo la limpieza diaria, para que no haya que pedirlo.<\/p>\n<p align=\"justify\"><b>CALOR\/FRIO.<br \/><\/b>Va a traer pol\u00e9mica, sin duda, la novedad que introduce el RD 1826\/2009 que, en aras de la eficiencia energ\u00e9tica, limita la calefacci\u00f3n \/ refrigeraci\u00f3n a un m\u00e1ximo de 21\u00ba en invierno y una m\u00ednima de 26\u00ba en verano (<i>sic<\/i>). Empeorar\u00e1, de aplicarse estrictamente, el confort en Oficinas y Dpt\u00bas.<\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20101007_reunion_CESS.pdf\">leer Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20101006_carta_a_RRLL_puestos_caja.pdf\">leer Carta a RRLL en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El CESS, en el que CCOO tiene 4 miembros, celebr\u00f3 su 3\u00aa reuni\u00f3n de 2010. De lo tratado sobre Seguridad, \u00c1rea de Vigilancia de la Salud y \u00c1rea Preventiva, destacamos: PUESTOS DE FRONT-CAJA, RIESGOS PSICOSOCIALES, CONTRATO DE LIMPIEZA y CALOR\/FRIO. 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