Varias decisiones recientes del Banco vienen a confirmar nuestra reivindicaci\u00f3n sobre el AVE\/DOR, que necesita una regulaci\u00f3n acordada, para que su pretendida objetividad pueda ser contrastada. Si resulta que en general el cumplimiento de objetivos va bien (se habla de un 150% global), lo que se ha hecho es subir los objetivos, por sorpresa y con efectos retroactivos. Tal pareciera que se pretende pagar menos de lo prometido.<\/p>\n
Nos cambiaron los OBJETIVOS DE PRODUCTIVIDAD COMERCIAL en Julio, y nos los vuelven a subir en Setiembre \u201ccon efectos 1 de Junio\u201d. Ya sabemos que el cobro de los incentivos en Por tomar el caso m\u00e1s general, el de GESTORES COMERCIALES, ha subido desde Ya sabemos que lo importante es el Salario s\u00f3lido (el de Convenio y Acuerdos de empresa), el l\u00edquido (el Complemento Voluntario Personal y otros complementos circunstanciales) es absorbible, y el gaseoso (AVE\/DOR) simplemente no hay que contar con \u00e9l hasta que se cobra. Pero por muy unilateral y voluntario que sea, no es justo cambiar la norma a mitad de partido y a tiempo pasado, porque desorienta, desincentiva y deteriora el clima laboral.<\/p>\n COMFIA-CCOO hemos reclamado por carta al Banco que para calcular el importe del AVE en Febrero 2011 se utilice la opci\u00f3n m\u00e1s favorable para el trabajador<\/b>, entre el objetivo de 5600 puntos con estables a 5 puntos y el de 7700 con estables a 15 puntos, adem\u00e1s de reclamar la soluci\u00f3n coherente y transparente: que la retribuci\u00f3n variable est\u00e9 regulada por un Acuerdo<\/b>.<\/p>\n CCOO seguimos trabajando, seguiremos informando. 1 de Octubre de 2010<\/b> <\/p>\n leer Comunicado en pdf\u00bb<\/a> Varias decisiones recientes del Banco vienen a confirmar nuestra reivindicaci\u00f3n sobre el AVE\/DOR, que necesita una regulaci\u00f3n acordada, para que su pretendida objetividad pueda ser contrastada. Si resulta que en general el cumplimiento de objetivos va bien (se habla de un 150% global), lo que se ha hecho es subir los objetivos, por sorpresa y […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[172,184],"tags":[],"class_list":["post-8924","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-salario"],"yoast_head":"\n
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