{"id":8916,"date":"2010-09-15T08:00:00","date_gmt":"2010-09-15T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/tiempo-de-trabajo-y-conciliacion\/"},"modified":"2026-04-15T22:58:39","modified_gmt":"2026-04-15T20:58:39","slug":"tiempo-de-trabajo-y-conciliacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/tiempo-de-trabajo-y-conciliacion\/","title":{"rendered":"Tiempo de trabajo y conciliaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\" style=\"margin: 0cm 0cm 0pt;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: x-small; font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial;\">En&nbsp;COMFIA defendemos la exigencia de que es posible otra organizaci\u00f3n del trabajo que permita conciliar los intereses de las empresas y las diferentes necesidades de las plantillas. La negociaci\u00f3n colectiva ha posibilitado acuerdos de conciliaci\u00f3n en Banca que garantizan el ejercicio de este derecho. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\">En el futuro, la libre elecci\u00f3n de horarios dentro de una flexibilidad regulada ser\u00e1 una herramienta v\u00e1lida para acomodar los tiempos de trabajo a situaciones personales.<\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 255);\"><strong>\u00a1POR FIN S\u00c1BADOS LIBRES EN BANCA!<br \/><\/strong><\/span>En 1982, COMFIA situ\u00f3 la libranza de los s\u00e1bados como la principal reivindicaci\u00f3n del sector financiero. Desde entonces, y articulando la negociaci\u00f3n en los sectores y en las empresas hemos ido consiguiendo en etapas los s\u00e1bados para Ahorro, Rurales y la mayor\u00eda de Banca. Un compromiso hist\u00f3rico de COMFIA-CCOO, mantenido en el tiempo, que se ha visto satisfecho. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 255);\"><strong>CONCILIACI\u00d3N: RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS<br \/><\/strong><\/span>COMFIA-CCOO viene reclamando en las empresas una organizaci\u00f3n diferente de los tiempos de trabajo que contemple los elementos de conciliaci\u00f3n como un indicador m\u00e1s de su balance de responsabilidad social corporativa. En esta l\u00f3gica, todo lo relativo a los tiempos de trabajo, su racionalizaci\u00f3n y su adaptaci\u00f3n a las nuevas demandas sociales no puede suponer en las empresas una dificultad para el normal desarrollo de las carreras profesionales. <\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/COMFIA-CONCILIACION.pdf\" shape=\"rect\">Ver versi\u00f3n en Castellano<\/a><\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/COMFIA-CONCILIACIO.pdf\" shape=\"rect\">Ver versi\u00f3n en Catal\u00e1n<\/a><\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/COMFIA-KONTZILIAZIO.pdf\" shape=\"rect\">Ver versi\u00f3n para Euskadi<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En&nbsp;COMFIA defendemos la exigencia de que es posible otra organizaci\u00f3n del trabajo que permita conciliar los intereses de las empresas y las diferentes necesidades de las plantillas. 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