{"id":8888,"date":"2010-05-17T08:00:00","date_gmt":"2010-05-17T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/la-inspeccion-de-trabajo-de-a-coruna-da-la-razon-a-ccoo\/"},"modified":"2026-04-15T22:58:56","modified_gmt":"2026-04-15T20:58:56","slug":"la-inspeccion-de-trabajo-de-a-coruna-da-la-razon-a-ccoo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/la-inspeccion-de-trabajo-de-a-coruna-da-la-razon-a-ccoo\/","title":{"rendered":"La Inspecci\u00f3n de Trabajo de A Coru\u00f1a da la raz\u00f3n a CCOO"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">Las trabajadoras y trabajadores estamos inmersos en unos niveles de estr\u00e9s y sobrecarga de trabajo que con el tiempo acabar\u00e1n sin duda afectando negativamente a nuestra salud. En definitiva, <strong>estamos expuestos a riesgos laborales de origen psicosocial.<\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">Algo que parece tan evidente, el BBVA lo niega, a\u00fan contando con unos resultados en sus dos Encuestas de Satisfacci\u00f3n del Empleado que a d\u00eda de hoy no ha hecho p\u00fablicos, de tan mal parada que sale la empresa, pero que la ha obligado a tomar una serie de medidas para \u201clavar la cara\u201d.<\/p>\n<p align=\"justify\"><b>CC.OO.<\/b> ante la falta de colaboraci\u00f3n de BBVA en lo que a Prevenci\u00f3n de Riesgos Psicosociales se refiere, decidi\u00f3 despu\u00e9s de infructuosos intentos con la empresa, presentar una serie de denuncias ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo. En Galicia, as\u00ed lo hemos hecho, pues consideramos que la carga mental, el volumen de trabajo o la autonom\u00eda organizativa son factores que inciden perniciosamente en nuestro d\u00eda a d\u00eda en los Departamentos y Oficinas de la Red, sin que hasta ahora se hayan tenido en cuenta. <\/p>\n<p align=\"justify\"><b>El objetivo de CC.OO. con estas denuncias es que se eval\u00faen los riesgos psicosociales a toda la plantilla, para as\u00ed poder intervenir en el origen y propiciar las medidas correctoras para mejorar nuestras condiciones de trabajo, nuestra salud laboral. <\/b><\/p>\n<p align=\"justify\">Con fecha 17 de noviembre de 2009 presentamos ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo de A Coru\u00f1a, denuncia, en donde afirm\u00e1bamos que en BBVA, no se realizan las Evaluaciones de Riegos Psicosociales. Con fecha 3 de marzo de 2010, nos cita la Inspecci\u00f3n de Trabajo, y el pasado d\u00eda&nbsp; 6 de mayo , <b>en su dictamen, la Inspecci\u00f3n&nbsp; en base a lo expuesto<\/b>, <b>CONSTATA QUE SE PRODUCE UNA INFRACCION DE LA NORMATIVA de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, referida a las evaluaciones de riesgos psicosociales<\/b>, por no llevar a cabo las referidas evaluaciones, as\u00ed como los controles peri\u00f3dicos de las condiciones de trabajo o no realizar aquellas actividades de prevenci\u00f3n que hicieran necesarios los resultados de las evaluaciones, con el alcance y contenido establecidos en la normativa sobre prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n<p align=\"justify\"><b>La Inspecci\u00f3n de Trabajo de A Coru\u00f1a considera esta infracci\u00f3n como GRAVE<\/b>, y como consecuencia de ello eleva una importante sanci\u00f3n a la empresa, la cual parece hasta ahora preferir pagarla antes que reconocer su error y cumplir con la legalidad.<\/p>\n<p align=\"justify\">En <b>CC.OO.<\/b> siempre hemos preferido el di\u00e1logo y la negociaci\u00f3n, pero cuando \u00e9sta no es posible, y hemos considerado que se estaban vulnerando los derechos de la plantilla, no dudamos en denunciar ante la instituci\u00f3n legal competente la progresiva degradaci\u00f3n de las condiciones laborales por el incremento de la presi\u00f3n, por el recorte de la plantilla y por una organizaci\u00f3n del trabajo que cada vez origina m\u00e1s situaciones de estr\u00e9s y de descontrol. <\/p>\n<p align=\"justify\">No acabamos aqu\u00ed, sabemos que nos asiste la raz\u00f3n y continuaremos denunciando que las condiciones de trabajo actuales necesitan evaluarse para evitar los efectos que sobre nuestra salud est\u00e1 teniendo. Por ello os daremos cumplida informaci\u00f3n sobre los resultados de nuestras <b>siguientes denuncias ya presentadas a la Inspecci\u00f3n de Trabajo de Lugo, Ourense y Pontevedra.<\/b><\/p>\n<p align=\"justify\">Esperamos que finalmente la empresa reconocer\u00e1 su error, y que preferir\u00e1 gastar en prevenci\u00f3n lo que ha empezado a desembolsar en sanciones. La salud no se vende, con ella no se juega.<\/p>\n<p align=\"justify\">Os seguiremos informando del progreso de nuestras acciones, y no dud\u00e9is en poneros en contacto con nuestras delegadas y delegados para cualquier consulta o reclamaci\u00f3n.<\/p>\n<p><b>Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos <\/b><\/p>\n<p align=\"right\"><strong>14 de mayo de 2010 <\/strong><\/p>\n<p align=\"right\"><strong>CC<\/strong>&nbsp;<strong>.<\/strong>&nbsp;<strong>OO<\/strong>&nbsp;<strong>. el sindicato \u00fatil y eficaz que necesitas.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20100514_inspeccion_trabajo_coruna.pdf\" shape=\"rect\" target=\"_blank\">leer Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las trabajadoras y trabajadores estamos inmersos en unos niveles de estr\u00e9s y sobrecarga de trabajo que con el tiempo acabar\u00e1n sin duda afectando negativamente a nuestra salud. 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