Las secciones sindicales de CCOO y UGT en BBVA, hemos decidido expresar una posici\u00f3n com\u00fan en la JGA. Por el empleo, pidiendo renovar el Acuerdo de Garant\u00eda de Empleo. Por la Igualdad de Oportunidades, negociando un Acuerdo con medidas positivas que promuevan un cambio real de la situaci\u00f3n para toda la plantilla. Y para que BBVA se convierta en un verdadero referente social en la RSE. <\/p>\n
Las secciones sindicales de CCOO y UGT en BBVA, con motivo de la celebraci\u00f3n de UGT y CCOO que representamos a la mayor\u00eda de trabajadores de este Banco, adem\u00e1s de a los accionistas que nos han delegado su representaci\u00f3n, somos las organizaciones que tenemos una mayor responsabilidad y por lo tanto una mayor obligaci\u00f3n de ofrecer soluciones ante la situaci\u00f3n de nuestra empresa y los problemas laborales que se nos plantean, y mejor si es de manera unitaria. <\/p>\n Vemos con preocupaci\u00f3n como la crisis est\u00e1 afectando al conjunto de la sociedad espa\u00f1ola, las altas tasas de paro, que es el primer problema a abordar, as\u00ed como los miles de puestos de trabajo amenazados a la vista de la evoluci\u00f3n de los resultados en muchas empresas. Esta crisis, de la que los trabajadores no tenemos ninguna responsabilidad, se est\u00e1 intentando cargar, se est\u00e1 haciendo en parte, sobre los trabajadores, nuestros derechos laborales presentes y futuros, y sobre nuestro empleo. <\/p>\n En este sentido y en lo que a nosotros compete, nos extra\u00f1a el apoyo que parece estar dando la patronal, aunque desconocemos la posici\u00f3n de BBVA, a propuestas muy regresivas expresadas por el muy desacreditado Presidente de la CEOE. <\/p>\n Las soluciones, ya lo vienen expresando reputados profesionales y amplios sectores de la poblaci\u00f3n, vendr\u00e1n por el contrario por la recuperaci\u00f3n de la confianza en nuestra capacidad de arreglarlo, porque fluya el cr\u00e9dito sobre todo a las medianas y peque\u00f1as empresas, por medidas que propicien el aumento del empleo y de la demanda. Nos gustar\u00eda que BBVA aparezca comprometido con esos objetivos, que son los que necesitamos. <\/p>\n El empleo, prioridad de primer orden En este sentido, solicitamos un compromiso para que las partes nos sentemos de forma urgente para revalidar y extender m\u00e1s all\u00e1 del 2010 el Acuerdo de garant\u00edas de empleo en BBVA que suscribimos el pasado 11 de julio de 2008, y que supone la renuncia a la reducci\u00f3n de plantilla con medidas traum\u00e1ticas, siendo todas voluntarias. <\/p>\n Pero en general detectamos que hay discrepancias entre los esquemas que explican los \u00faltimos proyectos organizativos y los resultados en las Oficinas, donde la escasez de plantilla, las no sustituciones y el incremento de la presi\u00f3n siguen siendo lo com\u00fan. Todo ello deteriora las condiciones de trabajo y aumenta la insatisfacci\u00f3n, con el consiguiente estr\u00e9s y riesgos psicosociales, y la p\u00e9rdida de calidad profesional. <\/p>\n En cuanto al Grupo, deseamos que sea posible alcanzar un Acuerdo colectivo con la representaci\u00f3n sindical, UGT y CCOO, para regular las condiciones laborales en una empresa que a\u00fan lo tiene pendiente, OP Plus Operaciones, que con casi 1000 trabajadores se rige todav\u00eda por un Convenio muy barato y anulado jur\u00eddicamente. <\/p>\n Acuerdo de S\u00e1bados libres Plan de Igualdad BBVA, la responsabilidad social
<\/span><\/span><\/b>Se comprender\u00e1, por ello, que el empleo es una prioridad de primer orden para nosotros. A esta situaci\u00f3n de crisis en el empleo no es ajeno el sector financiero. S\u00f3lo entre las cuatro primeras entidades bancarias durante el 2009 se han perdido 3.500 puestos de trabajo de los cuales un tercio es la p\u00e9rdida de plantilla de BBVA en Espa\u00f1a. <\/p>\n
<\/span><\/span><\/b>Este a\u00f1o 2009 lo hemos finalizado con un buen Acuerdo que ha supuesto cerrar las oficinas los s\u00e1bados. Es positivo que una reivindicaci\u00f3n hist\u00f3rica de los trabajadores de Banca la hayamos podido hacer realidad haci\u00e9ndola confluir con los intereses de dar una mejor rentabilidad a las Oficinas. Debemos felicitarnos por ello, demostrando que la v\u00eda de la negociaci\u00f3n y el acuerdo es el mejor sistema para avanzar. <\/p>\n
<\/span><\/span><\/b>De la misma forma debemos de poner el empe\u00f1o para abordar y dar soluci\u00f3n a temas importantes como es el conseguir un verdadero Plan de
<\/span><\/span><\/b>Por otra parte, las grandes empresas que siguen obteniendo grandes beneficios, en estos momentos, se convierten en un ejemplo en el que se van a mirar el resto de empresas. Por lo tanto una empresa como BBVA se convierte en un referente social en estos momentos de crisis. La cuesti\u00f3n de las retribuciones de los Consejeros y del Equipo Directivo resulta controvertida socialmente, ya conocen nuestra opini\u00f3n, pero adem\u00e1s erosiona la imagen del Banco ante la opini\u00f3n p\u00fablica, cuando solo se habla de crisis, de desempleo y de recortes. <\/p>\n