S\u00f3lo tienes que poner un pi\u00e9 en cualquier oficina BBVA<\/b> y te impregnar\u00e1s de las p\u00e9simas condiciones en las que se trabaja d\u00eda a d\u00eda. Los trabajadores\/as est\u00e1n inmersos en unos niveles de estr\u00e9s y sobrecarga que con el tiempo acaban afectando negativamente a su salud. <\/p>\n
f\u00edsica (enfermedades cardiovasculares, respiratorias, gastrointestinales, musculo-esquel\u00e9ticas) y mental (baja autoestima, deficiencias afectivas, familiares). En definitiva estamos expuestos a riesgos laborales de origen psicosocial.<\/p>\n
Sin embargo algo que parece tan evidente, sistem\u00e1ticamente lo niega el BBVA<\/b>, y contando adem\u00e1s con unos resultados de la encuesta de satisfacci\u00f3n que a d\u00eda de hoy no se han atrevido ni a publicar de tan mal parada que sal\u00eda la empresa.<\/p>\n
Altas exigencias, nulas posibilidades de desarrollo, falta de apoyo, prolongaci\u00f3n de jornada, cargas excesivas de trabajo, malas pr\u00e1cticas directivas acaban afectando a la salud de los trabajadores y trabajadoras, como consecuencia de UNA DEFICIENTE ORGANIZACI\u00d3N DEL TRABAJO, pero el BBVA,<\/b> reticente a que representantes de los trabajadores y trabajadoras intervengamos en la organizaci\u00f3n, no quiere reconocer que cuando \u00e9sta afecta negativamente a nuestra salud, estamos perfectamente legitimados para denunciar una p\u00e9sima din\u00e1mica que busca \u00fanicamente abaratar los costes, sin contar con los efectos perniciosos para la plantilla.<\/p>\n
CC.OO.<\/b> ante la falta de colaboraci\u00f3n del BBVA<\/b> en lo que a prevenci\u00f3n de los Riesgos Psicosociales se refiere, decidi\u00f3 despu\u00e9s de infructuosos intentos con la empresa, presentar una serie de denuncias ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo, pues consideramos que la carga mental, el volumen de trabajo o la autonom\u00eda organizativa son factores que inciden perniciosamente en nuestro d\u00eda a d\u00eda en las oficinas bancarias sin que hasta ahora se hayan tenido en cuenta.<\/p>\n
El objetivo perseguido por CC.OO<\/b>. con estas denuncias a la Inspecci\u00f3n de Trabajo es que se realice la evaluaci\u00f3n de estos riesgos a toda la plantilla, para as\u00ed poder intervenir en el origen y propiciar medidas correctoras para mejorar estas condiciones. <\/b><\/p>\n
Ya tenemos en la mayor\u00eda de los Territorios en donde las hemos presentado resultados positivos, que ponen en evidencia los incumplimientos que en este campo practica la empresa, y queremos haceros part\u00edcipe del \u00faltimo requerimiento que la Inspecci\u00f3n hace al BBVA en Euskadi, en donde le da a la empresa tres meses para que realice las evaluaciones pertinentes, y con un m\u00e9todo adecuado, que apunte al origen del problema; con requisitos m\u00ednimos cient\u00edficos y operativos; participativos; y que nos ofrezca garant\u00edas de confidencialidad, ya que los da\u00f1os a la salud por riesgos psicosociales, no son un problema individual.<\/p>\n
La empresa finalmente tendr\u00e1 que reconocer su error, y es triste que hayamos tenido que recurrir a denunciar a una organizaci\u00f3n que se jacta en ocasiones de ser mod\u00e9lica, cuando se limita a funcionar en algunos casos a golpe de sentencias en su contra.<\/p>\n
Pr\u00f3ximamente tendremos la oportunidad de manifestar en una nueva Encuesta de Satisfacci\u00f3n el clima laboral que vivimos, y os animamos a que nuevamente expres\u00e9is sinceramente los aspectos negativos que deben cambiarse o corregirse en el BBVA<\/b>.Seguir\u00e1n negando las deficiencias y el deterioro de las condiciones de trabajo que una pol\u00edtica de austeridad (aunque s\u00f3lo sea con la plantilla) est\u00e1 suponiendo para todos nosotros.<\/p>\n
CC.OO.<\/b> consciente de que la negociaci\u00f3n y el di\u00e1logo es la mejor v\u00eda, pero que cuando la empresa no sabe estar a la altura no hay que renunciar a otras alternativas como la denuncia jur\u00eddica, est\u00e1 consiguiendo que la empresa tenga que evaluar los Riesgos Psicosociales, algo que repercutir\u00e1 positivamente en la mejora de nuestras condiciones de trabajo. Os seguiremos informando, como siempre, del progreso de nuestras acciones y para cualquier consulta no dud\u00e9is en poneros en contacto con nuestros delegados de prevenci\u00f3n territoriales.<\/p>\n
En el reverso de esta hoja ten\u00e9is un extracto del escrito de la Inspecci\u00f3n con los requerimientos que hace a la empresa<\/i> <\/i><\/p>\n
Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos <\/strong><\/p>\n