{"id":8831,"date":"2009-08-19T10:55:39","date_gmt":"2009-08-19T08:55:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/tiron-de-orejas-al-que-se-lo-merezca\/"},"modified":"2026-04-15T22:59:47","modified_gmt":"2026-04-15T20:59:47","slug":"tiron-de-orejas-al-que-se-lo-merezca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/tiron-de-orejas-al-que-se-lo-merezca\/","title":{"rendered":"Tir\u00f3n de orejas&#8230;  &#8230;al que se lo merezca"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">Estamos de acuerdo en que los tiempos que corren no son los m\u00e1s deseables para la plantilla de BBVA. CC.OO ha denunciado reiteradamente: la falta de personal en oficinas, la limitaci\u00f3n en contratar eventuales para cubrir vacaciones y bajas m\u00e9dicas, condiciones ambientales de trabajo&#8230; <\/p>\n<p align=\"justify\">&#8230; que a\u00f1aden factores de riesgos laborales, cierres definitivos y temporales de sucursales, la tardanza en ocasiones de la Territorial en la resoluci\u00f3n de incidencias, etc. En resumen, caos y desorganizaci\u00f3n que s\u00f3lo y exclusivamente dependen de los altos Responsables del BBVA, que son quienes deciden.<\/p>\n<p align=\"justify\">En estos d\u00edas, un compa\u00f1ero de la DAR Sur Inmuebles ha sido puesto en entredicho por un Sindicato de forma inadecuada, injusta y falsa. Se le acusa de no atender el tel\u00e9fono, ni el correo, ni de saber, ni de preguntar, ni de dar soluciones, ni de derivarlo al circuito correcto&#8230;.. <\/p>\n<p align=\"justify\">No se puede acusar a un compa\u00f1ero de tener una actitud irresponsable, ante hechos que nada tienen que ver con la funci\u00f3n del puesto que \u00e9ste desempe\u00f1a, cuando la soluci\u00f3n de los mismos depend\u00edan de otros Departamentos. En esa circular se mezclan diferentes situaciones que no tienen nada en com\u00fan. Y, por \u00faltimo, han extrapolado la contestaci\u00f3n sobre una petici\u00f3n de documentaci\u00f3n, que corresponde a RRHH, con una problem\u00e1tica de aires acondicionados.<\/p>\n<p align=\"justify\">CCOO defiende la verdad de los hechos con coherencia, pero siempre corroborando, contrastando y verificando lo sucedido. Manipular la informaci\u00f3n, haciendo apreciaciones subjetivas, hace que se cuestione la profesionalidad de un trabajador que, precisamente, se caracteriza por su implicaci\u00f3n personal, atenci\u00f3n a los compa\u00f1eros y buen hacer en su trabajo diario.<\/p>\n<p align=\"justify\">Como bien dice ese Sindicato: \u201crectificar es de sabios\u201d&#8230;..si se hace de forma veraz. CC.OO tiene claro a qui\u00e9n debe exigir y a qui\u00e9n apoyar, y nunca machacar a los curritos de a pie, sobre todo si no existe raz\u00f3n alguna.<\/p>\n<p align=\"justify\"><b>CC.OO, tu sindicato \u00fatil y eficaz,<br \/><\/b>Agosto de 2009<\/p>\n<p align=\"justify\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20090818_contestacion_tema_DAR.pdf\" shape=\"rect\">Ver Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estamos de acuerdo en que los tiempos que corren no son los m\u00e1s deseables para la plantilla de BBVA. 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