{"id":8830,"date":"2009-08-14T12:41:23","date_gmt":"2009-08-14T10:41:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/rrhh-cada-vez-menos-atribuciones\/"},"modified":"2026-04-15T22:59:48","modified_gmt":"2026-04-15T20:59:48","slug":"rrhh-cada-vez-menos-atribuciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/rrhh-cada-vez-menos-atribuciones\/","title":{"rendered":"RRHH: Cada vez menos atribuciones"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">Algunos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras&nbsp; est\u00e1n recibiendo cartas de apercibimiento por parte del Director de Zona. CCOO se\u00f1alamos que se ha excedido en sus facultades y que estas cartas no tienen repercusi\u00f3n sancionadora, ni pueden ser consideradas como falta.<\/p>\n<p align=\"justify\">En la \u00faltima campa\u00f1a del libret\u00f3n, parece que se modific\u00f3 la \u201cnormativa de riesgos\u201d en la que se prohib\u00eda la concesi\u00f3n de operaciones a clientes \u201cX\u201d o \u201cI\u201d (Suponemos que extranjeros y en situaci\u00f3n Irregular) trastocando el criterio de lo que hab\u00edan sido las anteriores campa\u00f1as: meter a embudo los objetivos con financiaci\u00f3n a clientes con compromisos. <\/p>\n<p align=\"justify\">Sin embargo, en estos d\u00edas, en Extremadura, algunos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras&nbsp; est\u00e1n recibiendo cartas de <b>apercibimiento,<\/b> por parte del director de Zona, por no haber extremado <b>\u201cla aplicaci\u00f3n de las&nbsp; normas de delegaci\u00f3n as\u00ed como de las pol\u00edticas de riesgo establecidas\u201d <\/p>\n<p align=\"justify\">Estas cartas de apercibimiento, enviadas desde la direcci\u00f3n de Zona de Extremadura y no desde el departamento de RR.HH., nos llevan a las siguientes reflexiones: <\/p>\n<ul>\n<li>\n<div align=\"justify\">&#8211; La falta de facultades del propio Director de Zona para sancionar y por lo tanto excedi\u00e9ndose en sus propias facultades (\u00bfEl sancionador sancionado?). \n        <\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">&#8211; La discriminaci\u00f3n que sufren los clientes \u201cX e I\u201d, al margen de sus posiciones econ\u00f3micas en el Banco, por el solo hecho de ser inmigrantes. \n        <\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">&#8211; Que, al margen de la gesti\u00f3n y malestar que vamos a trasladar a RR.HH. por esta situaci\u00f3n, las cartas enviadas no tienen ninguna repercusi\u00f3n sancionadora, ni pueden ser consideradas como falta alguna.\n        <\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/b><\/p>\n<p align=\"justify\">Por tanto, hacemos un llamamiento a la tranquilidad personal ante las cartas recibidas y s\u00ed insistir, machaconamente, en la prevalencia del cumplimiento de las normas sobre el cumplimiento de los objetivos, ya que nos podemos encontrar en situaciones que al final siempre se vuelven contra nuestros intereses. <\/p>\n<p align=\"justify\">Badajoz 10 de Agosto 2009. <\/p>\n<p align=\"justify\"><b>Seguimos trabajando seguimos informando. <\/p>\n<p align=\"justify\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20090810_RRHH_cada_vez_menos_atribuciones.pdf\" shape=\"rect\">Ver Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n<p><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Algunos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras&nbsp; est\u00e1n recibiendo cartas de apercibimiento por parte del Director de Zona. 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