{"id":8785,"date":"2009-04-06T09:06:18","date_gmt":"2009-04-06T07:06:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/la-dt-este-hacia-la-normalidad\/"},"modified":"2026-04-15T23:00:23","modified_gmt":"2026-04-15T21:00:23","slug":"la-dt-este-hacia-la-normalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/la-dt-este-hacia-la-normalidad\/","title":{"rendered":"La DT Este&#8230; \u00bfhacia la normalidad?"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">En los \u00faltimos meses nuestra Territorial, con su Director al frente, se han significado por una serie de actuaciones que hemos venido denunciando tanto en solitario, como con otros sindicatos. Incluso en nuestra intervenci\u00f3n en la Junta General de Accionistas. <\/p>\n<ul>\n<li>\n<div align=\"justify\"><b>Pol\u00edtica disciplinaria<\/b>. Ha habido algunas actuaciones desproporcionadas, que hemos criticado porque ciertas operaciones estaban siendo analizadas con los ojos de hoy, cuando hace unos meses eran exigidas y las oficinas que las hac\u00edan eran puestas como ejemplo. Es cierto que hemos obtenido resultados positivos, pero creemos que persiste una tendencia a utilizar la pol\u00edtica disciplinaria como instrumento de amedrantamiento y ayuda para conseguir sus objetivos.<s>&nbsp;<\/s>\n    <\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<div align=\"justify\"><b>Comunicaciones fuera de lugar. <\/b>Hemos detectado diversos casos de correos e instrucciones que est\u00e1n absolutamente fuera de lugar, por sus formas y\/o contenidos, cursadas por algunos responsables de CBCs, y alguno de alg\u00fan Zona, que han tenido la cobertura de la DT (si no son corregidos&#8230;).&nbsp;&nbsp;\n    <\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<div align=\"justify\"><b>Gesti\u00f3n de personal. <\/b>Ciertas actuaciones de algunos gestores han sobrepasado los l\u00edmites de lo que es su cometido profesional, intentado violentar la irrenunciable voluntariedad.\n    <\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\"><b>Durante este tiempo CCOO ha mantenido contactos con la Direcci\u00f3n de RRHH de <\/b><personname productid=\"la DT. Nos\"><\/personname><b>la DT<\/b>. Nos aseguran que no hay voluntad de distinguirse del resto de las DTs, que creen que los miramos mal y por eso salen distorsionados. CCOO hemos aprovechado para:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<div align=\"justify\"><b>Recordar<\/b> que la mejor manera de motivar a la plantilla, ante cualquier otra coyuntura, es hacerlo de forma positiva y no la negativa, creando temor o amenazando con formas impropias de una organizaci\u00f3n como BBVA.\n    <\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<div align=\"justify\"><b>Denunciar<\/b> que la plantilla de esta DT est\u00e1 muy ajustada, lo que reconocen. Pensamos que si se cierran algunas Oficinas, o se concentran algunas CBCs, se debe aprovechar la ocasi\u00f3n para dotar mejor las Oficinas, y crear equipos volantes que cubran las necesidades que se dan. &nbsp;Equipos de t\u00e9cnicos con poderes y equipos de gestores comerciales y operativos. Nos dicen que tienen intenci\u00f3n de crear alguna cosa para sustituciones. Veremos.\n    <\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<div align=\"justify\"><b>Advertir<\/b> que las propuestas de bajas deben ser voluntarias, las anteriores y las nuevas, Para CCOO, las prejubilaciones, poqu\u00edsimas para 2009 afirman, deben seguir siendo la principal herramienta para la renovaci\u00f3n de la plantilla.\n    <\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\">A pesar de que la actuaci\u00f3n sindical resuelve algunos desaguisados, parando expedientes, acompa\u00f1ando a j\u00f3venes que quieren seguir trabajando en BBVA y lo est\u00e1n haciendo (el Protocolo de Garant\u00eda de Empleo firmado sirve), queda mucho camino para mejorar las relaciones entre el Banco y su plantilla. Persisten situaciones como la CBC de Vinar\u00f2s (Castell\u00f3) donde hay varios casos de baja laboral que llaman la atenci\u00f3n por su gravedad, por lo que hemos exigido soluciones.<\/p>\n<p align=\"justify\"><b>Valoramos positivamente algunos signos de distensi\u00f3n y la explicaci\u00f3n mutua de posiciones<\/b>, as\u00ed como su voluntad manifestada de intensificar el di\u00e1logo y evitar situaciones conflictivas, lo que contrastaremos con la pr\u00e1ctica, para corregir tendencias inaceptables. Mientras, la plantilla debemos comunicar a los Delegados\/as de CCOO cualquier actuaci\u00f3n de presi\u00f3n indebida, malas formas o propuestas inaceptables.<\/p>\n<p align=\"justify\"><b>CCOO seguimos vigilantes, y para cualquier cuesti\u00f3n contad con nuestros Delegados y Delegadas<\/b>. <\/p>\n<p align=\"right\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abril de 2009<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20090403_territorial_este.pdf\">leer Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En los \u00faltimos meses nuestra Territorial, con su Director al frente, se han significado por una serie de actuaciones que hemos venido denunciando tanto en solitario, como con otros sindicatos. 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