{"id":8768,"date":"2009-02-11T12:49:22","date_gmt":"2009-02-11T11:49:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/vacaciones-y-lars-de-2009-guia-basica-de-normas-a-tener-en-cuenta\/"},"modified":"2026-04-15T23:00:40","modified_gmt":"2026-04-15T21:00:40","slug":"vacaciones-y-lars-de-2009-guia-basica-de-normas-a-tener-en-cuenta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/vacaciones-y-lars-de-2009-guia-basica-de-normas-a-tener-en-cuenta\/","title":{"rendered":"Vacaciones y LARs de 2009. Gu\u00eda B\u00e1sica de Normas a tener en cuenta."},"content":{"rendered":"<p>Estos d\u00edas est\u00e1n empezando a confeccionarse los cuadros de vacaciones de todas las Oficinas. Tanto en nuestra p\u00e1gina en e-spacio, como en nuestra web, pod\u00e9is ver la tabla de d\u00edas Verano\/Invierno, para calcularlos seg\u00fan distribuci\u00f3n, porque tenemos un c\u00f3mputo espec\u00edfico, el mejor del sector, gracias al Acuerdo de Homologaci\u00f3n de Horarios que firmamos CCOO, UGT y CCP.<\/p>\n<p align=\"justify\">BBVA va cambiando su organizaci\u00f3n, pero sigue girando alrededor del n\u00facleo b\u00e1sico que es la Oficina, o el Departamento en grandes centros. Y cada uno de ellos ha de tener su propio cuadro. Ni CBCs, ni Zonas, ni historias, que no tienen ninguna base legal.<\/p>\n<p align=\"justify\">Para ayudar a defender tus derechos queremos recordar algunas cuestiones a tener presentes cuando elijamos nuestras vacaciones:<\/p>\n<div style=\"margin-left: 40px;\">\n<ul>\n<li>\n<div align=\"justify\">Existe una legalidad recogida principalmente en el Convenio de Banca, y en la jurisprudencia creada por muchos a\u00f1os de pr\u00e1ctica sindical en el sector y fuera de \u00e9l, que no se debe obviar porque conforma la base de nuestros derechos.&nbsp; <\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">CCOO llevamos muchos a\u00f1os impulsando los cuadros por consenso entre los compa\u00f1eros. Es una pr\u00e1ctica solidaria. Siempre es mejor acordar que enfrentarnos, y partirlas es un buen m\u00e9todo.<\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">&nbsp;La preferencia es la antig\u00fcedad, corregida por la necesidad de conciliaci\u00f3n de empleados y empleadas con sus hijos\/as en edad escolar.<\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">No existen periodos obligatorios para coger vacaciones. S\u00ed consignas \u2013siempre flexibles- para que Directores y otros t\u00e9cnicos las tengan en Agosto, Julio o Septiembre. Pero hemos de estar de acuerdo, sin nuestra conformidad no hay consigna que valga.<\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">Aunque el Banco decida cerrar oficinas en Agosto, igual que se cierran en s\u00e1bados de invierno, la persona que decida coger otro mes, en \u00e9se, trabajar\u00e1 en la oficina receptora. <\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">BBVA debe sustituir vacaciones para poder dar un buen servicio a la clientela. No debemos suplir lo que el Banco no prev\u00e9 cuando hay suficiente tiempo para hacerlo (los responsables de oficinas deben insistir para conseguirlo). Que se desarrollen equipos de sustituciones, es la soluci\u00f3n y nuestra reclamaci\u00f3n. <\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">No vale el argumento de \u201clas necesidades del servicio\u201d, para intentar influir en los cuadros dejando meses en blanco o no permitiendo la libre elecci\u00f3n. Hay muchas Sentencias judiciales que respaldan este criterio. <\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">Todos los a\u00f1os tenemos 4 d\u00edas de LARs (licencia anual retribuida) que recomendamos coger en verano, y utilizar d\u00edas de vacaciones fuera de \u00e9l, porque salen m\u00e1s d\u00edas de vacaciones y la Bolsa de Convenio es m\u00e1s alta. <\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">Recordamos a compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de BBV que optaron por el rescate anticipado de los premios de antig\u00fcedad, previsto en el Acuerdo de BBSS, y que no disfrutaron en 2008 de los d\u00edas adicionales que les correspond\u00edan, que en 2009 y 2010 pueden hacerlo. <\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">Para todos aquellos casos de movimientos, una vez aprobados los cuadros, la Oficina de destino ha de respetar el periodo autorizado en la de origen. Los cambios han de ser voluntarios. <\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">Ante las noticias de concentraci\u00f3n de CBCs y cierres de algunas Oficinas previstas para el 22 de Marzo, sigue valiendo el criterio anterior si los cuadros est\u00e1n cerrados y autorizados.<\/p><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p align=\"justify\">Para que se pueda ejercer la opci\u00f3n de participar en el Programa de Apartamentos y Hoteles, demandamos a BBVA que agilice la autorizaci\u00f3n de los cuadros.<\/p>\n<p align=\"justify\">CCOO ponemos a nuestras Delegadas y Delegados a vuestra disposici\u00f3n para cualquier consulta o incidencia que se pudiera producir en este proceso que est\u00e1 en marcha.<\/p>\n<p align=\"right\"><strong>Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos<\/strong><br \/><strong>Febrero 2009<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20090210_cuadros_vacaciones.pdf\">Ver Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estos d\u00edas est\u00e1n empezando a confeccionarse los cuadros de vacaciones de todas las Oficinas. 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