Nuestro compa\u00f1ero fue despedido por interpretar literalmente lo que se transmite a las fuerzas de venta desde la direcci\u00f3n; por interpretar que para cumplir los objetivos todo vale, y ha quedado claro que NO TODO VALE, nuestros actos TIENEN consecuencias.<\/p>\n
A las m\u00e1s de 70 bajas en la plantilla de Baleares en el \u00faltimo a\u00f1o, por prejubilaciones y otros motivos, debemos a\u00f1adir una m\u00e1s:<\/p>\n
FRANCISCO LU\u00cdS D\u00cdAZ ROMERO fue despedido el pasado viernes.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9? Por su \u201cirregular\u201d actuaci\u00f3n como JGAC de la oficina Ciutadella-Born, por autorizar operaciones sin delegaci\u00f3n, por anular sin rastro ingresos de efectivo en campa\u00f1as dep\u00f3sito ocasi\u00f3n, por el uso de cuenta transitoria para retener financiaciones de dep\u00f3sitos ocasi\u00f3n… <\/p>\n
En definitiva, fue despedido por interpretar literalmente lo que se transmite a las fuerzas de venta desde la direcci\u00f3n; por interpretar que para cumplir los objetivos todo vale, y ha quedado claro que NO TODO VALE, nuestros actos TIENEN consecuencias.<\/p>\n
CCOO no podemos justificar estas actuaciones, pero tampoco podemos justificar esa aplicaci\u00f3n m\u00e1xima del R\u00e9gimen de sanciones, sobre todo, cuando la Empresa sabe que el compa\u00f1ero no se ha beneficiado, en absoluto, con esta actuaci\u00f3n y si al final se le acusa de haber producido alg\u00fan tipo de perjuicio al Banco, que se compare con las p\u00e9rdidas de 300 millones de euros que hemos conocido recientemente y las responsabilidades que se les van a pedir a esos altos directivos. <\/p>\n
Hab\u00eda y hay todav\u00eda, posibilidades de correcci\u00f3n de las irregularidades en la actuaci\u00f3n por parte de nuestro R\u00e9gimen Disciplinario y no deber\u00eda faltar ese esp\u00edritu de correcci\u00f3n cuando se incumplen las obligaciones laborales, pero al mismo tiempo debe quedar clara la honorabilidad de nuestro compa\u00f1ero en este caso.<\/p>\n