Dinero Express, empresa del grupo BBVA, dedicada al segmento de negocio de inmigrantes, ha tomado la decisi\u00f3n de cerrar 102 de las 117 Oficinas que ten\u00eda abiertas hasta hoy. La raz\u00f3n que se esgrime es la reorientaci\u00f3n de su negocio. Ya en septiembre se produjo el cierre de otras 28 Oficinas de diversas provincias.<\/p>\n
A nadie se le esconde que se trata de una decisi\u00f3n obligada por la coyuntura econ\u00f3mica, que en especial est\u00e1 afectando al colectivo de inmigrantes en nuestro pa\u00eds, que sufre en primer lugar mayor tasa de desempleo, y por tanto mayores dificultades para afrontar sus cr\u00e9ditos, para el env\u00edo de remesas y en general su desenvolvimiento econ\u00f3mico. <\/p>\n
Por nuestra parte, lo enmarcamos tambi\u00e9n en las consecuencias del conocido Plan Estrat\u00e9gico de BBVA, sacando empleo que consideran de \u201cbajo valor a\u00f1adido\u201d a empresas del grupo (Dinero Express, OP Plus, Finanzia) o subcontratas (IBM, Indra), con el consiguiente deterioro de las condiciones laborales en el empleo en el Grupo BBVA.<\/p>\n
En primera instancia la empresa intent\u00f3 la v\u00eda de solventar la situaci\u00f3n con acuerdos individuales, que pasaba por las bajas incentivadas y escaso desembolso econ\u00f3mico.<\/p>\n
Gracias a la r\u00e1pida intervenci\u00f3n de CCOO, nuestra determinante voluntad negociadora, y que contamos con toda la representaci\u00f3n sindical, BBVA y Dinero Express se sentaron a una mesa de negociaci\u00f3n. Tras varias reuniones, la presi\u00f3n de los trabajadores de Dinero Express neg\u00e1ndose a firmar nada que no estuviera negociado por su sindicato, el asesoramiento y apoyo de CCOO BBVA, y la informaci\u00f3n constante de todos los pasos dados a la plantilla mediante el correo electr\u00f3nico, se han conseguido resultados, con la firma de un Acuerdo en los siguientes t\u00e9rminos:<\/b><\/p>\n
Garant\u00eda del empleo para todos aquellos trabajadores\/as que as\u00ed lo deseen, mediante<\/u>:<\/p>\n
– El mantenimiento de 15 Oficinas abiertas (11 en Madrid y 4 en Barcelona)<\/p>\n
– La creaci\u00f3n de nuevos Centros de Gesti\u00f3n en las provincias con m\u00e1s plantilla (Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante y Murcia), que recoger\u00e1n la plantilla de las Oficinas que se cierran, y la contrataci\u00f3n, previa una somera prueba, en OP Plus de los trabajadores de Granada y M\u00e1laga.<\/p>\n
– Oferta de traslado a cualquiera de los cinco Centros de Gesti\u00f3n para los trabajadores del resto de Oficinas, con garant\u00eda no solo del puesto de trabajo, sino tambi\u00e9n de categor\u00eda profesional, retribuciones, jornada y horarios. Asimismo, la empresa se hace cargo de los gastos de traslado, con un m\u00ednimo de 900 \u20ac.<\/p>\n
Para los trabajadores que opten por la rescisi\u00f3n del contrato<\/u>, en lugar del traslado, recibir\u00e1n una indemnizaci\u00f3n de 45 por a\u00f1o trabajado, en lugar de los 20 legales, correspondi\u00e9ndoles legalmente tambi\u00e9n el derecho a desempleo.<\/p>\n
Desde CCOO BBVA consideramos muy importante este acuerdo, dado que se consigue el primer objetivo: el mantenimiento del empleo, y para aquellos que opten por la extinci\u00f3n de su contrato, garantizarles un tratamiento asimilado al de un despido improcedente.<\/p>\n
Adem\u00e1s, nos felicitamos que en todo el proceso haya estado presente la direcci\u00f3n de RRHH de BBVA, lo que certifica el hecho de que en todo momento el centro de decisi\u00f3n est\u00e1 en la direcci\u00f3n corporativa del Grupo, a la vez que demuestra \u2013una vez m\u00e1s- que para una Empresa global es necesario un Sindicato fuerte y con visi\u00f3n global.<\/b><\/p>\n
COMFIA-CCOO, aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.
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Noviembre 2008<\/b><\/p>\n