{"id":8738,"date":"2008-11-07T08:57:40","date_gmt":"2008-11-07T07:57:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/mejor-imposible\/"},"modified":"2026-04-15T23:01:05","modified_gmt":"2026-04-15T21:01:05","slug":"mejor-imposible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/mejor-imposible\/","title":{"rendered":"Mejor&#8230; Imposible"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">El banco publica en el Buenos D\u00edas: \u00abBBVA concluye con \u00e9xito la implantaci\u00f3n del \u00abProyecto Clima\u00bb en su red de oficinas en Espa\u00f1a\u00bb<br \/>No es posible que no llegue a los o\u00eddos de los responsables del banco el descontento de la plantilla con la forma en la que se est\u00e1 desarrollando el proyecto de implantaci\u00f3n del \u201cClima\u201d. <\/p>\n<p align=\"justify\">No estamos hablando de la magn\u00edfica pel\u00edcula con <personname productid=\"la que Jack Nicholson\"><\/personname>la que Jack Nicholson gan\u00f3 un Oscar interpretando a un inefable escritor con un trastorno obsesivo-compulsivo, pero no nos alejamos demasiado del campo psiqui\u00e1trico cuando leemos el paneg\u00edrico publicado en el Buenos D\u00edas titulado \u201cBBVA concluye con \u00e9xito la implantaci\u00f3n del \u201cProyecto Clima\u201d en su red comercial en Espa\u00f1a\u201d. <\/p>\n<p align=\"justify\">Y es que la obsesi\u00f3n de reducir costes junto a la convulsi\u00f3n a la que se ha sometido a la plantilla de la red de oficinas forma un escenario propio del mejor thriller de Hollywood.<\/p>\n<p align=\"justify\">No es posible que no llegue a los o\u00eddos de los responsables del banco el descontento de la plantilla con la forma en la que se est\u00e1 desarrollando el proyecto de implantaci\u00f3n del \u201cClima\u201d. Pero est\u00e1n en juego suculentos bonus que no se van a poner en peligro por reconocer que hay muchas cosas que se han hecho mal, porque hay que:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>dotar a la Red de Oficinas de una plantilla suficiente. <\/li>\n<li>cubrir las bajas especialmente si son de larga duraci\u00f3n<\/li>\n<li>tener una pol\u00edtica de traslados en los que se tengan en cuenta las peticiones realizadas, las vacantes y la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral<\/li>\n<li>dise\u00f1ar correctamente las funciones dentro de cada oficina. <\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\">Y todo ello, negociando y acordando con CC.OO. y el resto de los sindicatos esta&nbsp; implantaci\u00f3n.<\/p>\n<p align=\"justify\">El pasado verano el BBVA decidi\u00f3, como el a\u00f1o anterior, cerrar en esta Territorial 126 oficinas durante el mes de Agosto, llevando a los trabajadores de las mismas a otras oficinas de su CBC. Para afrontarlos problemas que seguro iban a surgir realizamos una encuesta al final del verano que ha sido ampliamente contestada por los compa\u00f1eros afectados, tanto de oficinas cerradas como de las receptoras. Los resultados son muy interesantes y a continuaci\u00f3n resaltamos algunos de los puntos m\u00e1s llamativos.<\/p>\n<p align=\"justify\">Si algo ha quedado claro en la encuesta es que los trabajadores de BBVA (84% respuestas), dan una gran importancia a las quejas de la clientela del banco, incluso por delante de su propio bienestar, especialmente en los siguientes aspectos:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>\n<div align=\"justify\">Colas en la caja y en las mesas de los gestores&nbsp;76%<\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">Informaci\u00f3n deficiente a los clientes del cierre de su oficina&nbsp; 57%&nbsp;<\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\">No haber apoderados de las oficinas cerradas en las receptoras&nbsp;42%<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\">Las llamadas a las oficinas cerradas no se desviaban a la receptora&nbsp;22% <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\">Tambi\u00e9n un 68% de los encuestados creen que esta medida ha provocado una p\u00e9rdida de negocio en las oficinas cerradas y el 85% piensa que esto va a ser un inconveniente para el cumplimiento de objetivos del personal comercial de la oficina cerrada.<\/p>\n<p align=\"justify\">El incremento de trabajo en las oficinas receptoras lo citan un 73% de las respuestas. Y de cara al futuro el 88% no piensa sea bueno repetir la experiencia el a\u00f1o pr\u00f3ximo y un 78% dice que la coordinaci\u00f3n del traslado ha sido mala o regular.<\/p>\n<p align=\"justify\">Por \u00faltimo resaltar que hayan existido un 11% de casos en los que los trabajadores han sido presionados para cambiar sus vacaciones, oblig\u00e1ndoseles a irse en Agosto o efectuar cambios en el \u00faltimo momento. <b>CC.OO. vamos a estar pendientes de estos casos y no vamos a permitir que el banco se salte la Ley<\/b>. <\/p>\n<p align=\"justify\">Una cosa ha quedado patente: la profesionalidad de la plantilla de BBVA, y la asunci\u00f3n de estar realizando un servicio p\u00fablico, en el que el Cliente y su satisfacci\u00f3n es la base de su actividad.&nbsp; <\/p>\n<p align=\"justify\">Pero a\u00fan hay m\u00e1s. La presi\u00f3n sobre la plantilla sigue aumentando. Vayan unas muestras:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<div align=\"justify\">Directores de Zona que cursan correos prohibiendo hacer m\u00e1s Libretones por ingresos en efectivo, permitiendo hacerlos \u00fanicamente con financiaci\u00f3n. \u00bfY los compromisos adquiridos con los clientes? &nbsp;\u00bfSon decisiones personales, o las \u00f3rdenes vienen de arriba?<\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">Hemos detectados&nbsp; algunos casos en los que se ofrecen bajas incentivadas, ampar\u00e1ndose en un supuesta baja productividad, que llevar\u00eda a un expediente disciplinario. Esperemos que esta manera de adelgazar plantilla se quede en un espejismo, porque <b>CC.OO. va a ser muy beligerante con estas pr\u00e1cticas <\/b>y os pedimos os asesor\u00e9is y las combat\u00e1is con nosotros.<\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">M\u00e1s pruebas piloto: ampliaci\u00f3n de horario en oficinas compartiendo espacio con Viajes Marsans y otras empresas. Todo voluntario, claro. Sin acuerdo sindical y con compensaciones cicateras (qu\u00e9 menos que como los AFP).<\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">El cierre de oficinas en s\u00e1bado. M\u00e1s problemas de seguridad con los cajeros de las oficinas cerradas. <b>\u00bfPor qu\u00e9 el BBVA no ha reanudado la negociaci\u00f3n comenzada el a\u00f1o pasado y que unilateralmente rompi\u00f3?<\/b>&nbsp; CC.OO. pedimos se reanude la negociaci\u00f3n con la finalidad \u00faltima de cerrar todos los s\u00e1bados del a\u00f1o en todas las oficinas, con criterios racionales. El cierre de los s\u00e1bados no puede consagrar las prolongaciones de jornada durante todas las tardes: en ese camino no nos encontraremos.<\/p><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\">En Julio se firm\u00f3 un Protocolo, que tiene un gran valor en lo referente a la garant\u00eda de Empleo, especialmente en estos tiempos de crisis. Pero el Protocolo recoge tambi\u00e9n puntos que afectan a la forma en que trabajamos en BBVA, en las relaciones laborales, en eso que hemos llamado la Responsabilidad Social de las Empresas.&nbsp; Hay que hacer valer el Protocolo para mejorar la vida de la gente. Y en eso pondremos todo nuestro empe\u00f1o. &nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p><b>Seguimos trabajando, seguiremos informando.<br \/><\/b><\/p>\n<p align=\"right\">Noviembre de 2008<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20081107_mejor_imposible.pdf\">ver Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El banco publica en el Buenos D\u00edas: \u00abBBVA concluye con \u00e9xito la implantaci\u00f3n del \u00abProyecto Clima\u00bb en su red de oficinas en Espa\u00f1a\u00bbNo es posible que no llegue a los o\u00eddos de los responsables del banco el descontento de la plantilla con la forma en la que se est\u00e1 desarrollando el proyecto de implantaci\u00f3n del [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[172,196],"tags":[],"class_list":["post-8738","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-externalizacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mejor... 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