En esta circular CCOO informa de los siguientes asuntos de inter\u00e9s: Prejubilaciones 2008, Aportaciones al Plan de Pensiones Colectivo A, Salud Laboral y Riesgos Psicosociales, Vacaciones y LARs 2008.<\/p>\n
PREJUBILACIONES 2008 APORTACIONES AL PLAN DE PENSIONES. COLECTIVO A.<\/strong> SALUD LABORAL. RIESGOS PSICOSOCIALES.<\/strong>
<\/strong>Finalmente el Banco ha renunciado a incluir en los contratos de prejubilaci\u00f3n una Cl\u00e1usula de salvaguarda por expedientes o diferencias futuras, pero es conveniente avisar por si en alguna ocasi\u00f3n se utiliza err\u00f3neamente. La Cl\u00e1usula pretend\u00eda que de forma unilateral, y sin l\u00edmite de plazo, se autorizara el descuento sobre los pagos por prejubilaci\u00f3n de cualquier cantidad que, a su criterio, fuera calificada como \u00abactuaci\u00f3n irregular\u00bb o \u00abperjuicio para el banco\u00bb.
Los compa\u00f1eros que vieron los primeros contratos con esta Cl\u00e1usula avisaron a CCOO, se negaron a firmarla, y finalmente el Banco ha compartido nuestra consideraci\u00f3n de que resultaba abusiva y nuestra exigencia de retirada. No queremos la impunidad para nadie, pero creemos que hay recursos para poder buscar soluciones ante los casos concretos que puedieran darse.
Vigilemos tambi\u00e9n<\/strong>, para las \u00faltimas ofertas de 2008, que ser\u00eda bueno prever que los contratos deben llevar como fecha l\u00edmite el 29 de Diciembre. Fechas de 30 o 31 de Diciembre llevan a que la Seguridad Social los considera como 2009, perdiendo a partir de darse de alta en el Convenio especial, la actualizaci\u00f3n de la base de cotizaci\u00f3n para 2009. Esto ocurre solamente con aquellos que en los \u00faltimos 5 a\u00f1os no tengan 24 meses cotizados en la m\u00e1xima, porque si est\u00e1n en este \u00faltimo caso, la Tesorer\u00eda les aplica autom\u00e1ticamente la m\u00e1xima. <\/p>\n
En la n\u00f3mina de Octubre los compa\u00f1eros procedentes del BEX que pertenecen al colectivo A, han visto que su cifra de aportaci\u00f3n mensual aparec\u00eda en negativo. CCOO hemos comprobado que se trata de un error mec\u00e1nico en la confecci\u00f3n de la n\u00f3mina. En la cuenta del Plan a trav\u00e9s de bbva.net la aportaci\u00f3n est\u00e1 reflejada correctamente. En la de Noviembre Administraci\u00f3n de Personal corregir\u00e1 el error.<\/p>\n
En la \u00faltima reuni\u00f3n del Comit\u00e9 Estatal de Salud Laboral, CCOO volvimos a demandar la realizaci\u00f3n inmediata de la Evaluaci\u00f3n de los Riesgos Psicosociales, cuesti\u00f3n en la que llevamos la iniciativa. Queremos urgencia y no m\u00e1s dilaciones, inaceptables para CCOO y para las necesidades de la plantilla. Cierto es que el resto de la representaci\u00f3n sindical nos secund\u00f3.
Es urgente evaluar los riesgos a los que estamos expuestos con el actual cambio organizativo (CBCs, mayor competitividad y productividad, horarios sin l\u00edmites, presi\u00f3n desmedida para cumplimiento de objetivos\u2026), que desemboca en un detrimento generalizado de la salud (patolog\u00edas de car\u00e1cter ps\u00edquico). Estos riesgos se acrecientan exponencialmente por la crisis actual. Una vez evaluados tendremos m\u00e1s argumentos para su correcci\u00f3n. Un primer resultado de la exigencia de CCOO es que el pr\u00f3ximo d\u00eda 13 se mantendr\u00e1 una reuni\u00f3n con el Servicio de Prevenci\u00f3n para obtener un calendario concreto de Evaluaciones. <\/p>\n