En aplicaci\u00f3n del Acuerdo de Beneficios Sociales (BBSS) para todo BBVA, que conseguimos acordar en 2007, el d\u00eda 20 cobraremos todos los empleados activos de BBVA el Complemento Beneficios Sociales por 570 <\/b>\u20ac<\/b>, a prejubilados 200 \u20ac y 175 \u20ac para pasivos.<\/p>\n
Al igual que los dem\u00e1s conceptos de BBSS, no es absorbible ni compensable, y se actualiza cada a\u00f1o con el mismo porcentaje del Convenio.<\/p>\n
En la n\u00f3mina de Septiembre toca la Ayuda familiar<\/b>, sin necesidad de justificaci\u00f3n, por hijos desde los 0 hasta los 23 a\u00f1os. De 0 a 3, el importe es de 450\u20ac; y de 4 a 23 es de 265\u20ac, con revalorizaci\u00f3n anual. Se mantiene la ayuda familiar para los actuales beneficia-rios ex bancos del ICO. <\/p>\n
Se hizo efectivo el pago en Febrero de la Compensaci\u00f3n por Economato<\/b> a toda la plantilla de las provincias de Barcelona, Madrid, Val\u00e8ncia, y Vizcaya (incluidas Castro Urdiales, Amurrio y Llodio). Se hizo realidad la extensi\u00f3n del derecho a la plantilla procedente de Argentaria y se mantiene para todos los que se incorporen a BBVA en esas provincias. Revalorizable anualmente, y con un m\u00ednimo de 460 \u20ac que adem\u00e1s significa una mejora para muchos compa\u00f1eros que por n\u00famero de beneficiarios percib\u00edan importes inferiores.<\/p>\n
Se est\u00e1 percibiendo ya la Ayuda homologada para discapacitados<\/b>, que asciende a 2.300 \u20ac anuales, en pagos mensuales (191,67 \u20ac), con alguna diferencia por la fecha de inicio. <\/p>\n
Tambi\u00e9n hay que destacar la aceptaci\u00f3n generalizada de la f\u00f3rmula para el cobro anticipado de los Premios de antig\u00fce-dad<\/b> del antiguo BBV, que ha tenido una acogida de m\u00e1s del 93%, con la percepci\u00f3n de unas cifras en acciones importantes y con la perspectiva de disfrute de bastantes d\u00edas de vacaciones adicionales por los mismos premios, entre 2008 y 2010. Lo que era una expectativa de derecho se ha convertido en un derecho cierto y tangible. <\/p>\n
Ya est\u00e1 en marcha el primer a\u00f1o del Programa de Apartamentos\/Hoteles<\/b>. Se han ofertado m\u00e1s de 10.000 plazas, repartidas por toda la geograf\u00eda espa\u00f1ola (islas incluidas), Andorra y el Algarve. Han sido suficientes, de sobra, para atender pr\u00e1cticamente, y en dos rondas, todas las peticiones. La Comisi\u00f3n trabaja sobre soluciones para las plazas vacantes, y en breve comunicaremos lo acordado.<\/p>\n
Los Seguros de vida<\/b>que ten\u00edan los diferentes colectivos, tambi\u00e9n se han homologado en uno general de 30.000 \u20ac que tiene vigencia hasta los 65 a\u00f1os. Se mantienen aquellos que tienen cifras superiores.<\/p>\n
En esquema estos son los actuales BBSS homologados, que compartimos, como tocaba, la pr\u00e1ctica totalidad de la plantilla BBVA<\/b>. CCOO, como sindicato sobre el que reca\u00eda la responsabilidad y la iniciativa de conseguir el Acuerdo, estamos satisfechos de los resultados. <\/p>\n
Como an\u00e9cdota y confirmaci\u00f3n, hemos comprobado con satisfacci\u00f3n que los responsables m\u00e1ximos del sindicato del NO se apuntaron al rescate de los Premios de antig\u00fcedad y al disfrute de los Apartamentos. Nos alegramos.<\/p>\n
En definitiva, resultados tangibles de nuestra pol\u00edtica de aportar soluciones y mejorar tus derechos. <\/b><\/p>\n
CCOO, tu sindicato \u00fatil y eficaz. <\/b><\/p>\n
Junio 2008 <\/b><\/p>\n