La Coordinadora Sindical LatinoAmericana (CSLA) de BBVA se ha reunido en Madrid, con la presencia de representaci\u00f3n de las organizaciones sindicales de ARGENTINA, COLOMBIA, CHILE, ESPA\u00d1A, PARAGUAY, PER\u00da y URUGUAY, con el objetivo de mejorar la coordinaci\u00f3n sindical, y por tanto las garant\u00edas de empleo, salariales y condiciones sociales de los trabajadores y trabajadoras de BBVA, mediante el di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n
1) La CSLA BBVA traslada, en primer lugar, a BBVA la reclamaci\u00f3n de hacer efectivos en todos y cada uno de los pa\u00edses el respeto a la libertad sindical y a la negociaci\u00f3n colectiva. Estos principios se consideran de necesaria atenci\u00f3n a su aplicaci\u00f3n concreta por BBVA, ya que est\u00e1n siendo atacados en diferente grado y con diversos m\u00e9todos en varios pa\u00edses, por ejemplo en Colombia, donde se restringe la negociaci\u00f3n colectiva con las organizaciones sindicales.<\/em><\/p>\n Singularmente, la CSLA BBVA expresa su m\u00e1s absoluto rechazo y condena a las actuaciones que lleva a cabo la Direcci\u00f3n de BBVA Paraguay, de persecuci\u00f3n sindical, con los objetivos de acabar con la organizaci\u00f3n sindical mediante pr\u00e1cticas de intimidaci\u00f3n y coacci\u00f3n, organizar un sindicato amarillo obediente a las instrucciones de la Direcci\u00f3n, y por \u00faltimo, recortar as\u00ed los derechos laborales de su plantilla.<\/em><\/p>\n Este planteamiento pretende llevarse a sus \u00faltimas consecuencias, ya que la Direcci\u00f3n de BBVA Paraguay ha intentado incluso la anulaci\u00f3n de la inscripci\u00f3n sindical en el registro del Ministerio de Trabajo, y se ha amenazado de despido a los dirigentes del Sindicato de Empleados de BBVA Paraguay.<\/em><\/p>\n La CSLA BBVA queremos poner de manifiesto que dichas actuaciones antisindicales colisionan con los principios de BBVA, con los documentos suscritos conjuntamente con esta misma Coordinadora, y desacreditan las adhesiones que en materia de Responsabilidad Social se han ejercido por BBVA ante la OIT, OCDE y Global Compact principalmente.<\/em><\/p>\n En consecuencia, llamamos a la Direcci\u00f3n Global de BBVA a corregir de inmediato estas acciones, lo que esperamos por la coherencia de la \u201ccultura BBVA\u201d y la aplicaci\u00f3n global de los principios de BBVA.<\/em><\/p>\n Todas las organizaciones sindicales presentes sentimos esta agresi\u00f3n a la libertad sindical como propia de cada uno de los pa\u00edses presentes, y actuaremos en consecuencia en la acci\u00f3n sindical nacional, en los foros sindicales internacionales y en las organizaciones mundiales.<\/em><\/p>\n 2) La CSLA BBVA expresamos nuestra frustraci\u00f3n porque el Banco no ha atendido las peticiones sindicales, que a su vez recogen el mayoritario sentir de los trabajadores y trabajadoras de BBVA, de una compensaci\u00f3n extraordinaria por el 150 Aniversario de BBVA. <\/em> 3) La CSLA BBVA denunciamos que los sistemas de retribuci\u00f3n voluntaria e incentivos por la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o no se han negociado con la representaci\u00f3n sindical en ninguno de los pa\u00edses.<\/em> 4) La CLSA BBVA mostramos nuestra preocupaci\u00f3n por la puesta en marcha del Plan de Innovaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n en Espa\u00f1a, y su traslado al resto del Banco, sin negociaci\u00f3n previa de sus condiciones y consecuencias sobre las garant\u00edas de empleo y condiciones laborales, as\u00ed como el aumento de la terciarizaci\u00f3n, subcontrataci\u00f3n y deslocalizaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n 5) La CSLA BBVA dedicamos esta reuni\u00f3n a la memoria del compa\u00f1ero Luis Rojas, Lucho, respetado y querido dirigente sindical de Per\u00fa, fallecido en accidente en Agosto de 2005, que tanto contribuy\u00f3 a la defensa de los trabajadores en su pa\u00eds y aport\u00f3 al buen fin de esta CSLA de BBVA.<\/em>
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Esta negativa contrasta adem\u00e1s muy poderosamente, en la opini\u00f3n de la plantilla, con el conocido aumento de las retribuciones del Equipo Directivo y Consejeros Ejecutivos.<\/em><\/p>\n
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La necesidad de la misma se demuestra porque el resultado pr\u00e1ctico del sistema provoca un abanico salarial con excesivas diferencias entre los distintos niveles, en determinados casos escandalosas para la percepci\u00f3n social, y que entendemos no se corresponde con la aportaci\u00f3n determinante del conjunto, de todos y cada uno, de los trabajadores a los resultados de BBVA.<\/em><\/p>\n
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Valoramos estas reuniones de coordinaci\u00f3n de vital importancia para la mejor defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de BBVA en cada pa\u00eds, por lo que tambi\u00e9n reiteramos la plena vigencia del contenido del documento suscrito por esta CSLA en Junio de 2005 en M\u00e9xico DF.<\/em>
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Para la continuidad de la coordinaci\u00f3n acordamos por unanimidad nombrar Secretario a Napole\u00f3n Chumbe, dirigente del Centro Federado de Empleados de BBVA-Banco Continental de Per\u00fa.<\/em>
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Y, por tanto, la CSLA BBVA como interlocutor para los asuntos globales, de Espa\u00f1a y LatinoAm\u00e9rica, demandamos a la empresa que se concrete la convocatoria de una reuni\u00f3n para dentro de un a\u00f1o, en el convencimiento de que esta relaci\u00f3n ayudar\u00e1 sin duda a mejorar el di\u00e1logo social para la resoluci\u00f3n de conflictos de \u00e1mbito laboral, buscando e identificando soluciones conjuntamente y con el m\u00e1ximo consenso posible, a\u00fan m\u00e1s en las actuales circunstancias de constante innovaci\u00f3n y cambios.<\/em><\/p>\n