{"id":8682,"date":"2008-04-01T12:11:51","date_gmt":"2008-04-01T10:11:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/el-peit-y-el-proyecto-clima-en-la-dt-sur\/"},"modified":"2026-04-15T23:02:02","modified_gmt":"2026-04-15T21:02:02","slug":"el-peit-y-el-proyecto-clima-en-la-dt-sur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/el-peit-y-el-proyecto-clima-en-la-dt-sur\/","title":{"rendered":"El PEIT y el Proyecto CLIMA en la DT Sur"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">El pasado viernes hemos mantenido una reuni\u00f3n sobre la aplicaci\u00f3n de proyecto CLIMA \u2013el nuevo modelo organizativo de la Red comercial- con el Director Territorial, D. Agust\u00edn Vidal, el Dir. de RRHH, D. Jos\u00e9 Pedraza, y el de RRLL, D. Juan A. Romero, y el resto de la representaci\u00f3n sindical, complementaria de la de Madrid y de la que informamos mediante comunicado conjunto.<\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>CCOO hemos planteado algunas cuestiones, que preocupan a diversos segmentos de la plantilla, relacionadas con la estructura del nuevo modelo y con su implantaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<div align=\"justify\">\n<ul>\n<li>Se confirma que en la DT Sur habr\u00e1 11 Zonas y 107 CBCs. Desaparece la Zona de Expansi\u00f3n.<\/li>\n<li>En la confluencia entre Ofcs. SFP con Ofic.. Cabecera, en casi todos los casos, el Dir. Comercial ser\u00e1 responsable tanto de los G. Comerciales como de los Asesores Financieros. En las SFP que pasan a ser Dependientes, se divide la tarea, siendo el Dir. de Oficina el responsable de los AFP. <\/li>\n<li>Los JGAC de las Oficinas dependientes pasar\u00e1n, normalmente -salvo los que integren el \u00c1rea Administrativa- a las tareas de Gestores Comerciales pero con una nueva funci\u00f3n: Gestores Comerciales Apoderados, con nivel retributivo y AVE de ref\u00aa equivalente al actual.<\/li>\n<li>Los Gestores Operativos depender\u00e1n del \u00c1rea Administrativa de nueva creaci\u00f3n en cada CBC, incluso a efectos de evaluaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Cuando la nueva funci\u00f3n tengan un AVE de ref\u00aa menor, se mantendr\u00e1 durante 2008 el anterior. <\/li>\n<li>Los cuadros de vacaciones el banco entiende y acepta que est\u00e1n cerrados, pero si en alg\u00fan caso fuera conveniente, se intentar\u00e1 &nbsp;el mutuo acuerdo y en ning\u00fan caso con perjuicio para el empleado.<\/li>\n<li>En cuanto a la formaci\u00f3n para adecuaci\u00f3n al modelo, 4 horas en Ofcs. Cabecera y 2 horas en las Dependientes, siguen \u201csin saber\u201d si ser\u00e1 en horario laboral o,por la tarde, en cuyo caso ser\u00edan extras.<\/li>\n<li>Habr\u00e1 algunos cambios de mobiliario sin especial relevancia, como la desaparici\u00f3n de los despachos en las Ofcs. Dependientes de menor plantilla.<\/li>\n<li>Para mantener las menos incertidumbres posibles, durante esta misma semana se informar\u00e1 a toda la plantilla, salvo excepciones, de su nueva funci\u00f3n y oficina de destino en su caso.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p align=\"justify\"><strong>CCOO opinamos tambi\u00e9n sobre otros tres asuntos:<\/strong><\/p>\n<div align=\"justify\">\n<ul>\n<li>Prejubilaciones. Nos informan que el cupo, incluyendo los puestos de DZs y JAN que desaparecen, para la DT Sur es, de momento, de 50, Manifestamos nuestra disconformidad con que se prejubile a personas con 50\/51\/52 a\u00f1os en plena capacidad y sin mucho inter\u00e9s en prejubilarse y se mantengan personas con 57\/58\/59 que est\u00e1n m\u00e1s que dispuestos a aceptarla.<\/li>\n<li>Puede haber traslados para adecuar el encaje entre el actual modelo y el nuevo. Ser\u00e1n siempre voluntarios, por aumento de nivel o retributivo, y como m\u00ednimo con el l\u00edmite de los 25 kms. del Convenio. Solicitamos que se aproveche la oportunidad para resolver las peticiones pendientes.<\/li>\n<li>Para cubrir determinados puestos habr\u00e1 que hacer nombramientos. Recordamos que para los de mayor nivel debe contarse, contra la rutina habitual, con que hay mujeres suficientemente preparadas para esos puestos. Emplazamos a ver la foto final y evaluar este criterio en la DT Sur.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p align=\"justify\"><strong>El calendario de implantaci\u00f3n en las nuevas Zonas es el siguiente:<\/strong><\/p>\n<div>\n<p align=\"justify\">Del 01\/04 al 07\/04: 9825 (10 CBCs)<br \/>\n    <br \/>Del 07\/04 al 14\/04: 9817 y 9818 (19 CBCs)<br \/>\n    <br \/>Del 14\/04 al 21\/04: 9819, 9823, 9824 (26 CBCs)<br \/>\n    <br \/>Del 21\/04 al 28\/04: 9820, 9821, 9822 (30 CBCs)<br \/>\n    <br \/>Del 28 Abril al 2 Mayo: Ajustes<br \/>\n    <br \/>Del 04\/05 al 12\/05: 9826 y 9827 (22 CBCs)<br \/>\n    <br clear=\"all\" \/><strong><br \/>\n      <br \/>CCOO, tu sindicato \u00fatil y eficaz.<\/strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\n    <br \/><strong><em>\u00a1DEC\u00cdDETE!&nbsp;&nbsp;<br \/>\n        <br \/><\/em><\/strong>1 Abril 2008<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20080401_reunion_DT_sur.pdf\">ver Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20080401_distribucion_zonas_DT_sur.pdf\">ver Distribuci\u00f3n Zonas en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado viernes hemos mantenido una reuni\u00f3n sobre la aplicaci\u00f3n de proyecto CLIMA \u2013el nuevo modelo organizativo de la Red comercial- con el Director Territorial, D. 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