{"id":8642,"date":"2007-11-02T11:45:07","date_gmt":"2007-11-02T10:45:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/premios-antiguedad-de-bbv-bbva-y-bb\/"},"modified":"2026-04-15T23:02:42","modified_gmt":"2026-04-15T21:02:42","slug":"premios-antiguedad-de-bbv-bbva-y-bb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/premios-antiguedad-de-bbv-bbva-y-bb\/","title":{"rendered":"Premios antig\u00fcedad de BBV, BBVA y BB"},"content":{"rendered":"<p>Nuestro Secretario General ha enviado una carta explicando como se aplicar\u00e1 el nuevo Acuerdo de BBSS para los premios de antig\u00fcedad de BBV y BBVA (a los 15, 25, 40 y 50 a\u00f1os), y de BB (a los 45 a\u00f1os).<\/p>\n<p>Estimado compa\u00f1ero \/ Estimada compa\u00f1era:<\/p>\n<p align=\"justify\">En breve recibir\u00e1s carta de Adm\u00f3n. de Personal sobre la aplicaci\u00f3n<br \/>\n  del Acuerdo para la homologaci\u00f3n de BBSS firmado el pasado 18 de Octubre<br \/>\n  (por CCOO como primer sindicato en BBVA m\u00e1s UGT y CCP), en el apartado<br \/>\n  de Premios de antig\u00fcedad BBV y BBVA (a los 15, 25, 40 y 50 a\u00f1os)<br \/>\n  y Premio de antig\u00fcedad BB (a los 45 a\u00f1os).<\/p>\n<p align=\"justify\">Los Premios de antig\u00fcedad BBV (los trabajadores procedentes del Grupo<br \/>\n  BBV) y BBVA (los ingresados despu\u00e9s de la fusi\u00f3n, el 19\/10\/99)<br \/>\n  se van a consolidar, anualizar y anticipar. No habr\u00e1 que esperar a cumplir<br \/>\n  el Premio para cobrarlo. <\/p>\n<p align=\"justify\">Como sabes, a los Premios solo se tiene derecho si se est\u00e1<br \/>\n  en activo a la fecha de su cumplimiento. De tal manera que si te vas a otra<br \/>\n  empresa, si sufres un despido, si te declaran una invalidez, y claro est\u00e1<br \/>\n  que en caso de fallecimiento, antes de la fecha de cumplimiento no lo cobras.<br \/>\n  En caso de prejubilaci\u00f3n, hasta ahora se viene incluyendo el rescate<br \/>\n  anticipado, el motivo es que no constituya obst\u00e1culo en la pol\u00edtica<br \/>\n  de prejubilaciones, pero no hay acuerdo colectivo al respecto y no podemos garantizar<br \/>\n  que el banco mantendr\u00e1 ese criterio.<\/p>\n<p align=\"justify\">Con el Acuerdo vamos a cobrarlos ya. Lo devengado y lo futuro.\n<\/p>\n<ul>\n<li>A partir de 2008 se cobrar\u00e1 dentro de la \u00abCompensaci\u00f3n<br \/>\n    de BBSS\u00bb, la de 570 \u20ac, revalorizable anualmente, no absorbible ni<br \/>\n    compensable.<\/li>\n<li>Y por la antig\u00fcedad hasta 31\/12\/07 se calcula la parte proporcional<br \/>\n    (medida en a\u00f1os, meses y d\u00edas) de cada uno de los Premios a<br \/>\n    los que se tenga derecho <b>(aquellos que se cumplir\u00edan antes de la<br \/>\n    edad de jubilaci\u00f3n, a los 65 a\u00f1os, art. 39 del Convenio)<\/b>,<br \/>\n    que se cobrar\u00edan en la fecha de cumplimiento. <\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\">No obstante, se da la opci\u00f3n de cobro anticipado, ahora, con una reducci\u00f3n<br \/>\n  por ese anticipo, y redondeo siempre a la unidad m\u00e1s alta. La Tabla de<br \/>\n  cobro anticipado valora no s\u00f3lo un % de descuento financiero, sino tambi\u00e9n<br \/>\n  diversas tablas de supervivencia, invalidez y rotaci\u00f3n, y un estudio<br \/>\n  actuarial sobre la plantilla real, que tiene en cuenta los premios ya cobrados<br \/>\n  y las expectativas de cobro de cada premio. <\/p>\n<p align=\"justify\">El cobro ser\u00e1 en Acciones, por lo que adem\u00e1s<br \/>\n  este concepto est\u00e1 exento de retenci\u00f3n y de pago de IRPF, por<br \/>\n  los primeros 12.000 \u20ac, si no se venden en el plazo de 3 a\u00f1os o 5<br \/>\n  en Pa\u00eds Vasco. Tanto el exceso, en su caso, como la totalidad si se venden<br \/>\n  antes <b>(habr\u00eda que hacer Declaraci\u00f3n Complementaria<\/b>), se<br \/>\n  considerar\u00e1 Renta irregular. <\/p>\n<p align=\"justify\">La valoraci\u00f3n se har\u00e1 con la cotizaci\u00f3n al 3 de Diciembre,<br \/>\n  y deber\u00e1s indicar la Cuenta de Depositante, y tu firma, si optas por<br \/>\n  el rescate anticipado. Por defecto, es decir si no haces nada, se considera<br \/>\n  que optas por esperar a la fecha de cumplimiento.<\/p>\n<p align=\"justify\">Tambi\u00e9n se liquidan los d\u00edas adicionales de vacaciones que conllevan<br \/>\n  los Premios de 25 (7 d\u00edas) y 40 a\u00f1os (14 d\u00edas), por la<br \/>\n  parte proporcional (contada en a\u00f1os, meses y d\u00edas) al 31\/12\/07.<br \/>\n  Son d\u00edas naturales y se podr\u00e1n disfrutar entre 2008 y 2010.<\/p>\n<p align=\"justify\">Tambi\u00e9n el colectivo del ex BB que mantengan el derecho al premio de<br \/>\n  45 a\u00f1os recibir\u00e1n la oferta, siempre voluntaria, de rescate anticipado.<br \/>\n  Este derecho se mantiene tal cual y en el Acuerdo el banco se comprometi\u00f3<br \/>\n  a hacer una nueva oferta. Es el contenido de la misma lo que no compartimos<br \/>\n  y por eso no aparece en el Acuerdo.<\/p>\n<p align=\"justify\">En resumen, este es un Acuerdo de \u00abp\u00e1jaro en mano\u00bb, del que<br \/>\n  nos sentimos muy satisfechos, al igual que por las soluciones para homologar<br \/>\n  el resto de condiciones de cada banco de procedencia.<\/p>\n<p align=\"justify\">Para cualquier consulta u opini\u00f3n, as\u00ed como si quieres comprobar<br \/>\n  la exactitud del c\u00e1lculo con un Programa propio de CCOO, puedes dirigirte<br \/>\n  a cualquiera de las Delegadas y Delegados de CCOO en tu Provincia o Comunidad.<\/p>\n<p align=\"justify\"><b>CCOO es tu sindicato \u00fatil y eficaz.<br \/>\n  Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.<\/b><\/p>\n<blockquote>\n<blockquote>\n<p>Saludos,<\/p>\n<div align=\"center\">\n                    <imag src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/firma_jj.avif\"><\/div>\n<p>\n                    Juan J. Giner Mart\u00ednez<br \/>\n                    Secret. Grl. SS CCOO BBVA<br \/>\n                    C\u00f3rdoba, 31 de Octubre de 2007<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<p align=\"justify\">Refuerza al sindicato que mejora tus derechos, <b><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/200607_cast_diptico_afiliacion.pdf\">\u00a1DEC\u00cdDETE!<\/a><\/b><\/p>\n<p align=\"justify\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20071031_carta_JJG_premios.pdf\">Ver Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuestro Secretario General ha enviado una carta explicando como se aplicar\u00e1 el nuevo Acuerdo de BBSS para los premios de antig\u00fcedad de BBV y BBVA (a los 15, 25, 40 y 50 a\u00f1os), y de BB (a los 45 a\u00f1os). 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