El modelo de futuro que el BBVA ha dise\u00f1ado pasa por la atenci\u00f3n en las oficinas del banco de s\u00f3lo aquello en lo que es imprescindible la presencia del cliente. El resto pasar\u00eda a diferentes niveles de externalizaci\u00f3n, seg\u00fan la complejidad de las tareas.<\/p>\n
CC.OO. estamos en contra de los procesos de externalizaci\u00f3n de servicios, que s\u00f3lo persiguen un abaratamiento de los costes, reducci\u00f3n de derechos laborales y desprotecci\u00f3n sindical, sin reportar ning\u00fan beneficio para los trabajadores, ni mejorar la prestaci\u00f3n de servicios. <\/p>\n
Estamos por ello involucrados en buscar una soluci\u00f3n global a todos los trabajadores afectados por estos procesos.<\/p>\n
En este nuevo dise\u00f1o, el banco ha creado en M\u00e1laga, OPPLUS, una empresa 100% BBVA, y en estos momentos ha puesto en marcha el traslado del DEX.<\/p>\n
Como hemos informado, la pretensi\u00f3n es que el DEX empiece a funcionar en M\u00e1laga en noviembre, diciembre y que todo el proceso de traslado est\u00e9 terminado para marzo de 2008. De momento tendr\u00e1 una plantilla de 200 personas, de ellas 130 ser\u00e1n nuevas contrataciones y las otras 70 proceder\u00e1n provisionalmente de BBVA. Estas \u00faltimas har\u00e1n el \u201ctraspaso de conocimientos\u201d y formar\u00e1n la direcci\u00f3n del Centro.<\/p>\n
De las 300 personas de BBVA afectadas por este cambio, 20 pertenecen a DEX Bilbao, en Gran V\u00eda 12. Entre estas personas hay 14 que tienen 50 o m\u00e1s a\u00f1os, a las cuales el banco ofertar\u00e1 la prejubilaci\u00f3n. A los cinco m\u00e1s j\u00f3venes les ofrecen el traslado provisional a OPPLUS M\u00e1laga, con \u201ccarta de circulaci\u00f3n\u201d ya que no s\u00f3lo se produce movilidad geogr\u00e1fica, sino tambi\u00e9n cambio de empresa. (Tenemos a vuestra disposici\u00f3n el modelo de contrato de circulaci\u00f3n)<\/p>\n
En Donosti \/ San Sebasti\u00e1n hay 7 personas afectadas, cuatro mayores de 50 a\u00f1os, una con oferta de traslado a OPPLUS y las otras dos para reubicar.<\/p>\n
CC.OO. creemos que la oposici\u00f3n clara y tajante a este modelo de empresa debe ser compatible con el intento de regular las consecuencias de estas decisiones, buscando la mejor soluci\u00f3n para las personas implicadas.<\/p>\n
El banco tiene que hacer frente a la incertidumbre creada informando a la plantilla, para que todo el mundo sepa sus opciones claramente.<\/p>\n
En esta situaci\u00f3n desde CC.OO. reclamamos que:<\/p>\n
\t – En las propuestas de traslado a M\u00e1laga, se garantice la voluntariedad, y la garant\u00eda de retorno a la misma localidad.<\/p>\n
No es de recibo que desde RR.HH. se nos informe que estos trabajadores han sido contratados espec\u00edficamente para el DEX y que esto hace m\u00e1s complicada la consolidaci\u00f3n de los contratados en pr\u00e1cticas y la reubicaci\u00f3n del resto. <\/p>\n
Estos compa\u00f1eros han ingresado en BBVA tras aprobar su oposici\u00f3n de ingreso, como todos, oposici\u00f3n en la que se selecciona a los mejores, seg\u00fan palabras del Presidente. Es dif\u00edcil de entender que no est\u00e9n capacitados para otras responsabilidades adecuadas a su nivel formativo. En cualquier caso lo entendemos como un burdo intento de condicionar su decisi\u00f3n. <\/p>\n
Una empresa moderna deber\u00eda hacer justo lo contrario, valorar la capacidad de estos compa\u00f1eros y hacerles propuestas m\u00e1s atractivas, tanto en la duraci\u00f3n del tiempo de traslado, como en las condiciones, garant\u00edas profesionales y futura reubicaci\u00f3n, siempre respetando su voluntad. El tratamiento para la consolidaci\u00f3n tiene que estar en pie de igualdad con el resto de contratados en pr\u00e1cticas en Vizcaya.<\/p>\n
– En las ofertas de prejubilaci\u00f3n debe garantizarse igualmente la voluntariedad en todos los casos. CC.OO. llevamosa\u00f1os comprobando los c\u00e1lculos de prejubilaci\u00f3n, acompa\u00f1ando en la entrevista a quien pide nuestra presencia, y asesorando en cualquier otro aspecto de esta importante decisi\u00f3n.<\/p>\n
– A las personas que opten por permanecer trabajando en sus actuales plazas, se les debe encontrar alternativas de reubicaci\u00f3n en condiciones profesionales y salariales similares a las actuales.<\/p>\n
Con respecto a las contrataciones en la nueva empresa OPPLUS en M\u00e1laga, estamos haciendo un seguimiento del personal seleccionado, del Convenio de aplicaci\u00f3n y de las condiciones de trabajo, entendiendo que deben tener un salario y unas condiciones dignas y acordes con las funciones \u00edntegramente bancarias que van a desarrollar. <\/p>\n
Para cualquier aclaraci\u00f3n pod\u00e9is dirigiros a los delegados y delegadas de CC.OO.
\n
\n
\n
CCOO, aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.
\n
Seguimos trabajando, seguiremos informando. <\/p>\n
Bilbao, 25 de octubre de 2007 <\/p>\n