{"id":8585,"date":"2007-03-12T10:41:39","date_gmt":"2007-03-12T09:41:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/mejoran-las-condiciones-de-prejubilacion\/"},"modified":"2026-04-15T23:03:29","modified_gmt":"2026-04-15T21:03:29","slug":"mejoran-las-condiciones-de-prejubilacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/mejoran-las-condiciones-de-prejubilacion\/","title":{"rendered":"Mejoran las Condiciones de Prejubilaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Se prev\u00e9n menos prejubilaciones (sin datos oficiales, ser\u00e1n \u2013al menos en principio- entre 400 y 500), pero en mejores condiciones econ\u00f3micas.<\/p>\n<p align=\"justify\">Finalmente el banco ha atendido parte de las reiteradas peticiones de CC.OO. Se\u00f1al\u00e1bamos<br \/>\nque la congelaci\u00f3n del importe sobre el que se aplicaba el %, seg\u00fan<br \/>\nedad, supon\u00eda en la pr\u00e1ctica una disminuci\u00f3n de la oferta<br \/>\necon\u00f3mica. Y que el % de revisi\u00f3n anual para el Convenio Especial<br \/>\nera superado por las subidas de la Sgdd. Social.<\/p>\n<p align=\"justify\">Pues bien, el banco nos comunica algunas variaciones, por lo<br \/>\n  que las condiciones <b>-sin car\u00e1cter retroactivo-<\/b> para 2007 ser\u00e1n<br \/>\n  las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Voluntariedad, por ambas partes.<\/li>\n<li>F\u00f3rmula jur\u00eddica: \u00abPrejubilaci\u00f3n por Suspensi\u00f3n<br \/>\n    de Contrato\u00bb.<\/li>\n<li><b>Aumento del importe<\/b>, sobre el que se aplica el % seg\u00fan edad,<br \/>\n    a 30.000 \u20ac (antes 27.000).<\/li>\n<\/ul>\n<table width=\"80%\" border=\"1\" align=\"center\">\n<tr>\n<td width=\"24%\">\n<p>Edad<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"53%\">\n<div align=\"center\">Sobre primeros 30.000 \u20ac<\/div>\n<\/td>\n<td width=\"23%\">\n<div align=\"center\">Resto<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"24%\">53 a\u00f1os<\/td>\n<td width=\"53%\">\n<div align=\"center\">88%<\/div>\n<\/td>\n<td width=\"23%\">\n<div align=\"center\">80%<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"24%\">54 a\u00f1os<\/td>\n<td width=\"53%\">\n<div align=\"center\">90%<\/div>\n<\/td>\n<td width=\"23%\">\n<div align=\"center\">80%<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"24%\">55 a\u00f1os<\/td>\n<td width=\"53%\">\n<div align=\"center\">92%<\/div>\n<\/td>\n<td width=\"23%\">\n<div align=\"center\">80%<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"24%\">56 a\u00f1os<\/td>\n<td width=\"53%\">\n<div align=\"center\">94%<\/div>\n<\/td>\n<td width=\"23%\">\n<div align=\"center\">80%<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"24%\">57 a\u00f1os<\/td>\n<td width=\"53%\">\n<div align=\"center\">96%<\/div>\n<\/td>\n<td width=\"23%\">\n<div align=\"center\">80%<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"24%\">58 a\u00f1os<\/td>\n<td width=\"53%\">\n<div align=\"center\">98%<\/div>\n<\/td>\n<td width=\"23%\">\n<div align=\"center\">80%<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"24%\">Hasta 65 <\/td>\n<td width=\"53%\">\n<div align=\"center\">100%<\/div>\n<\/td>\n<td width=\"23%\">\n<div align=\"center\">80%<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<ul>\n<li>Convenio Especial Sgdd. Social. <b>Aumento de la revisi\u00f3n <\/b>anual<br \/>\n    al 3,0% (antes el 2,1%).<\/li>\n<li>Aportaciones al Fondo de Pensiones seg\u00fan colectivo.<\/li>\n<li>Compensaci\u00f3n de Bonus\n<ul>\n<li> 50% hasta los 60 a\u00f1os de edad del resultado de la Evaluaci\u00f3n<br \/>\n        de 2006 x AVE de referencia de 2007.<\/li>\n<li>Funciones sin AVE de referencia: 50% hasta los 60 a\u00f1os del Bonus<br \/>\n        cobrado en Febrero 2007.<\/li>\n<li> M\u00ednimo de 3.000 \u20ac<\/li>\n<li>Sigue alto el tipo de descuento por el rescate de los premios de antig\u00fcedad<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\"><b>CC.OO. consideramos positiva esta revisi\u00f3n de las<br \/>\n  condiciones, que mejora objetivamente las anteriores.<\/b><\/p>\n<p align=\"justify\">Cuenta con nuestros Delegados y Delegadas para asesorarte, comprobar los c\u00e1lculos<br \/>\n  y para acompa\u00f1arte en la entrevista. Es tu derecho.<\/p>\n<p align=\"justify\">Tambi\u00e9n insistimos en que se priorice el criterio de<br \/>\n  edad y que <b>un Acuerdo de Prejubilaciones permite la jubilaci\u00f3n anticipada<br \/>\n  a partir de los 61 a\u00f1os, lo que beneficia a ambas partes.<\/b><\/p>\n<p align=\"justify\"><b>Seguimos trabajando, seguiremos informando.<\/b><\/p>\n<p align=\"justify\">7 de Marzo de 2007<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20070309_mejora_prejubilaciones.pdf\">Ver Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se prev\u00e9n menos prejubilaciones (sin datos oficiales, ser\u00e1n \u2013al menos en principio- entre 400 y 500), pero en mejores condiciones econ\u00f3micas. Finalmente el banco ha atendido parte de las reiteradas peticiones de CC.OO. 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