{"id":8559,"date":"2006-11-22T13:54:45","date_gmt":"2006-11-22T12:54:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/informacion-importante-sobre-las-cotizaciones-a-la-seguridad-social\/"},"modified":"2026-04-15T23:03:51","modified_gmt":"2026-04-15T21:03:51","slug":"informacion-importante-sobre-las-cotizaciones-a-la-seguridad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/informacion-importante-sobre-las-cotizaciones-a-la-seguridad-social\/","title":{"rendered":"Informaci\u00f3n importante sobre las Cotizaciones a la Seguridad Social"},"content":{"rendered":"

A ra\u00edz del anterior comunicado de CCOO sobre errores en las cotizaciones del Grupo T\u00e9cnico, hemos seguido haciendo gestiones, con la TGSS, con Administraci\u00f3n de personal, con Relaciones laborales y con nuestros Servicios Jur\u00eddicos, por lo que podemos informar de m\u00e1s datos.<\/p>\n

1. DE DONDE VIENE. PARTES DE VARIACI\u00d3N<\/b><\/p>\n

El origen de la discrepancia, entre las cotizaciones del Banco
\n en los TC2 y las que tiene registradas la Seguridad Social, parece que viene
\n de que adem\u00e1s de cambiar el Grupo de cotizaci\u00f3n a la hora de ingresar,
\n hab\u00eda que entregar previamente un Parte de variaci\u00f3n, lo que en
\n muchos casos no se ha hecho por parte del Banco. La TGSS tampoco se queda corta,
\n ya que \u00abha dado prioridad\u00bb a la reclamaci\u00f3n de posiciones deudoras,
\n dejando \u00abpara m\u00e1s adelante\u00bb las incidencias por mayor ingreso.<\/p>\n

2. A QUI\u00c9N AFECTA<\/b><\/p>\n

En principio a todas las personas que ascendieron al grupo
\n de T\u00e9cnicos, o dentro de \u00e9l, entre los a\u00f1os 1987 y 2002,
\n en que se unifican las Bases m\u00e1ximas de todos los Grupos. No obstante
\n tambi\u00e9n hemos detectado algunas diferencias en el Grupo Administrativo.
\n En el caso de Banca Catalana afecta a la mayor\u00eda de la plantilla.
\n Puede haber determinadas circunstancias, que estamos comprobando, en que el
\n error no es solo administrativo sino que afecta a cotizaciones reales.
\n Tambi\u00e9n estamos haciendo un muestreo representativo de la repercusi\u00f3n
\n en jubilados.<\/p>\n

3. CONVIENE NO DEJARLO PASAR<\/b><\/p>\n

Si bien es cierto que en este momento el c\u00e1lculo de
\n la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n se hace sobre los 15 \u00faltimos a\u00f1os,
\n no siempre ha sido as\u00ed, ni est\u00e1 garantizado que se mantenga ese
\n criterio en el futuro. Por lo que, con tiempo, conviene comprobar, reclamar
\n y corregir en su caso, los posibles errores que pudieran llegar a incidir en
\n nuestra pensi\u00f3n.<\/p>\n

4. CU\u00c1LES SON LOS GRUPOS DE COTIZACI\u00d3N<\/b><\/p>\n

Para mayor conocimiento, reproducimos los Grupos de cotizaci\u00f3n
\n vigentes <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Grupo<\/b><\/td>\n\n
Categor\u00edas Profesionales<\/b><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
1<\/td>\nIngenieros y Licenciados. Personal de alta direcci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n
2<\/td>\nIngenieros T\u00e9cnicos, Peritos y Ayudantes Titulados<\/td>\n<\/tr>\n
3<\/td>\nJefes Administrativos y de taller<\/td>\n<\/tr>\n
4<\/td>\nAyudantes no Titulados<\/td>\n<\/tr>\n
5<\/td>\nOficiales Administrativos<\/td>\n<\/tr>\n
6<\/td>\nSubalternos<\/td>\n<\/tr>\n
7<\/td>\nAuxiliares administrativos<\/td>\n<\/tr>\n
8<\/td>\nOficiales de primera y segunda<\/td>\n<\/tr>\n
9<\/td>\nOficiales de tercera y especialistas<\/td>\n<\/tr>\n
10<\/td>\nPeones<\/td>\n<\/tr>\n
11<\/td>\nTrabajadores menores de 18 a\u00f1os<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

5. C\u00d3MO COMPROBAR MIS COTIZACIONES<\/b><\/p>\n

Hay que tener constancia de los registros de la TGSS y del
\n Banco. Tener tambi\u00e9n nuestras n\u00f3minas y nuestro historial de ascensos
\n no vendr\u00eda mal. De momento, y aunque seguimos haciendo gestiones para
\n una comprobaci\u00f3n masiva, conviene hacerlo as\u00ed:<\/p>\n

Para obtener el INFORME DE VIDA LABORAL<\/b>, se puede solicitar personalmente
\n en la Oficina m\u00e1s cercana de la Tesorer\u00eda General de la Seguridad
\n Social, con detalle de Grupos y Cotizaciones.\n<\/p>\n