Llegan las Elecciones Sindicales (en adelante EESS) en el sector financiero. En Cajas de Ahorro se celebran el 22\/11 y en Banca el mi\u00e9rcoles 20\/12 (si no vas a estar ese d\u00eda, avisa y consulta con nuestros Delegados y Delegadas sobre el voto por correo). En BBVA elegiremos a 940 Delegados\/as, en 87 circunscripciones. Todos y todas debemos participar. Las 29.480 personas que formamos la plantilla de BBVA en Espa\u00f1a decidiremos qui\u00e9n nos representar\u00e1 en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n
Esa representaci\u00f3n abarca desde asuntos tan diversos como salud y seguridad,
\n igualdad de oportunidades, o jornada y horarios, hasta la negociaci\u00f3n
\n de las condiciones de una hipot\u00e9tica fusi\u00f3n. Nos afecta y nos
\n importa, y por lo tanto debemos participar, de manera informada y reflexiva.
\n Con esta informaci\u00f3n pretendemos ayudarte a decidir. <\/p>\n
Los que votan por primera vez<\/b><\/p>\n
En los \u00faltimos 4 a\u00f1os se ha continuado una amplia renovaci\u00f3n
\n de la plantilla. Son 5.059 personas, el 17,2% de la plantilla, las que tendr\u00e1n
\n la oportunidad por primera vez de elegir a su representaci\u00f3n sindical.
\n Los j\u00f3venes van tomando el relevo.<\/p>\n
CCOO trabajamos intensamente para que la inmensa mayor\u00eda de los compa\u00f1eros
\n con contrato en pr\u00e1cticas se incorporasen a la plantilla fija. En el
\n mismo Acuerdo donde conseguimos bajar el plazo m\u00e1ximo de contrato a un
\n a\u00f1o, tambi\u00e9n mejoramos las condiciones de los pr\u00e9stamos
\n de vivienda. Porque CCOO somos el sindicato de los j\u00f3venes.<\/p>\n
Qu\u00e9 panorama sindical tenemos en BBVA<\/b><\/p>\n
Contamos con una representaci\u00f3n sindical muy fragmentada, formada por
\n 11 sindicatos. Mantener esta situaci\u00f3n s\u00f3lo constituye una ventaja
\n para los intereses de la empresa. La excesiva pluralidad nos resta fuerza y
\n coherencia.<\/p>\n
CCOO somos el primer sindicato -con el 36,2%- pero nuestro objetivo es disminuir
\n la dispersi\u00f3n y ampliar nuestra representaci\u00f3n. Con tu voto nos
\n dar\u00e1s la oportunidad de que CCOO siga liderando -con m\u00e1s fuerza
\n y m\u00e1s resultados- la acci\u00f3n sindical eficaz en BBVA, y reforzando
\n nuestra capacidad para defender y ampliar tus derechos.<\/p>\n
CCOO defendemos la necesidad de la acci\u00f3n unitaria y de la integraci\u00f3n
\n org\u00e1nica, pero en la pr\u00e1ctica. En BBVA hemos hecho una oferta
\n en este sentido a ATEXBANK. En BS se ha conseguido, hace unos meses, la integraci\u00f3n
\n acordada de AMI (exCuadros) en COMFIA-CCOO.<\/p>\n
Para mantener ese esp\u00edritu unitario, en campa\u00f1a electoral evitaremos
\n responder a los comunicados de otros sindicatos que pretendan, con medias verdades
\n o con mentiras completas, desacreditar nuestra actuaci\u00f3n o confundir
\n a la plantilla. S\u00ed informaremos de nuestra posici\u00f3n y nuestros
\n proyectos. No premies con tu apoyo a los que solo desacreditan. <\/p>\n
La acci\u00f3n sindical es de tu mayor inter\u00e9s<\/b>.<\/p>\n
Algunos trabajadores piensan que la acci\u00f3n sindical no les afecta, bien
\n porque creen que \u00abnegocian\u00bb el salario y la jornada de manera individual,
\n bien porque se sienten \u00abseguros\u00bb en su actual puesto de trabajo. Nada
\n m\u00e1s lejos de la realidad. Algunos ejemplos:<\/p>\n
La reciente reorganizaci\u00f3n de Direcciones Territoriales<\/b>, ha demostrado
\n -una vez m\u00e1s- que todos los que cobramos por n\u00f3mina -sin excepci\u00f3n-
\n somos trabajadores, y por lo tanto estamos sometidos a las mismas condiciones
\n laborales. CCOO ha intervenido de manera centralizada y en cada una de las DTs
\n que desaparec\u00edan, para garantizar la voluntariedad en las opciones de
\n salida y asesorar a todos aquellos que lo necesitasen. En este caso, el colectivo
\n es mayoritariamente del Grupo de T\u00e9cnicos. Tambi\u00e9n cuando conseguimos
\n un Acuerdo para las Oficinas SFP. Porque CCOO somos el sindicato de los t\u00e9cnicos.<\/p>\n
El Acuerdo de Igualdad de oportunidades y conciliaci\u00f3n<\/b>, iniciativa
\n tambi\u00e9n nuestra, est\u00e1 dirigido en primer lugar al colectivo de
\n mujeres, que son ya el 39% en BBVA, aunque es de evidente utilidad para toda
\n la plantilla. El ejemplo de la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad,
\n novedad en el sector privado, se incluye por la convicci\u00f3n de que la
\n corresponsabilidad, a partes iguales, es la base de la conciliaci\u00f3n de
\n la vida personal, familiar y laboral. El Acuerdo contiene medidas, que se est\u00e1n
\n aprovechando, para la conciliaci\u00f3n. Tambi\u00e9n estamos trabajando
\n en la Comisi\u00f3n para la Igualdad, que abordar\u00e1 medidas para luchar
\n contra la discriminaci\u00f3n, sobre todo en cuanto a la promoci\u00f3n
\n profesional. Porque CCOO somos el sindicato de las mujeres.<\/p>\n
El Acuerdo de fondo de pensiones para los colectivos A, C y E<\/b>, con la
\n transformaci\u00f3n del sistema a aportaci\u00f3n ha demostrado su validez
\n y claridad. En este caso, el colectivo beneficiado ha sido el procedente del
\n BEX. Tambi\u00e9n en la lucha por los BBSS BBVA hemos llevado la iniciativa,
\n del proceso negociador hasta ahora, y del Conflicto colectivo cuando no queda
\n otra opci\u00f3n, en defensa de los colectivos que como Caja Postal, Hipotecario
\n o Alicante tienen menores BBSS que el personal de entrada. Porque CCOO somos
\n el sindicato de todos y cada uno de los colectivos de procedencia. <\/p>\n
La acci\u00f3n sindical da resultados<\/b>. CCOO creemos que podemos presentar
\n un buen balance, siempre mejorable, pero en todo caso ninguno mejor que el nuestro.
\n Los derechos no vienen solos. La libranza de s\u00e1bados, el plan de pensiones,
\n la promoci\u00f3n por ex\u00e1menes, las pagas de beneficios, las condiciones
\n de pr\u00e9stamos y cr\u00e9ditos, \u2026 son resultados de la acci\u00f3n
\n sindical, de conflictos y acuerdos. Los nuevos trabajadores se encuentran con
\n los resultados del trabajo anterior para, junto con los m\u00e1s antiguos,
\n seguir avanzando.<\/p>\n
Nos votas cada cuatro a\u00f1os, trabajamos cada d\u00eda<\/b><\/p>\n
Esta es una de las caracter\u00edsticas principales y diferenciadoras de CCOO.
\n No aparecemos solo en las EESS. Hemos afrontado todos los retos -con diferente
\n nivel de \u00e9xito, es cierto- pero siempre con propuestas, con participaci\u00f3n,
\n asumiendo nuestra responsabilidad. Somos, con diferencia, los que aportamos
\n m\u00e1s iniciativas y m\u00e1s trabajo. Seguramente -adem\u00e1s- las
\n mejores, a tenor de los resultados. Cada cuatro a\u00f1os nos votas para trabajar
\n d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n
Desde lo m\u00e1s llamativo<\/b>, como los Convenios, las Sentencias ganadas
\n por nuestros excelentes Servicios jur\u00eddicos o las intervenciones en Juntas
\n Generales, hasta el trabajo cotidiano en la Comisi\u00f3n de Control del Fondo,
\n el Comit\u00e9 de Salud y Seguridad, al trabajo de cada Delegado\/a en la informaci\u00f3n
\n -por valija, fax, correo electr\u00f3nico o en el tabl\u00f3n en e-spacio-,
\n el asesoramiento y la defensa diaria de nuestros derechos a cada trabajador
\n en cada Oficina.<\/p>\n
Ese trabajo d\u00eda a d\u00eda<\/b> que va desde acompa\u00f1ar y calcular
\n los datos al compa\u00f1ero ante una oferta de prejubilaci\u00f3n, pasando
\n por la informaci\u00f3n sobre pr\u00e9stamos y cr\u00e9ditos, a la labor
\n de asesoramiento jur\u00eddico y defensa sindical ante un expediente disciplinario,
\n por cierto, con mucho \u00e9xito jur\u00eddico y econ\u00f3mico en la
\n mayor parte de los casos.<\/p>\n
Este trabajo y contacto continuo con los problemas y con los trabajadores es
\n lo que nos permite responder tambi\u00e9n a los grandes problemas. Somos el
\n segundo banco del pa\u00eds, pero el primero por plantilla. Ante un gran
\n banco, necesitamos grandes respuestas<\/b>, coherentes, serias y eficaces. Ante
\n los acontecimientos extraordinarios, fusiones o absorciones, ya hemos demostrado
\n esa capacidad. M\u00e1s seguros con CCOO.<\/p>\n
Trabajar en el futuro<\/b>\n<\/p>\n
Esta es otra de nuestras se\u00f1as de identidad<\/b>. No nos conformamos
\n con la situaci\u00f3n actual, que est\u00e1 llena de presi\u00f3n, de
\n dificultades, injusticias y peligros. Para combatirla, para cambiarla, la asumimos
\n plena de retos y oportunidades. Nuestras asignaturas para el futuro inmediato,
\n los principales retos a abordar, tienen que ver con lo ya conseguido. Tienen
\n en com\u00fan el objetivo de construir un espacio de relaciones laborales
\n en el que nuestro desarrollo profesional pueda combinarse con el progreso personal,
\n y viceversa.<\/p>\n
Sobre lo ya logrado en jornada<\/b>, queremos conseguir la libranza de todos
\n los s\u00e1bados -en el Convenio y en la Empresa- y acabar con las prolongaciones
\n ilegales de jornada.<\/p>\n
Sobre lo ya regulado en salarios<\/b>, queremos conseguir un acuerdo para
\n la regulaci\u00f3n del salario variable, desde el CVP al AVE y el DOR, vinculados
\n a la funci\u00f3n y al desempe\u00f1o, con objetividad y transparencia.<\/p>\n
Sobre lo conseguido en plan de pensiones<\/b>, queremos aumentar significativamente
\n los importes de aportaci\u00f3n m\u00e1s bajos y mejorar las condiciones
\n de la prejubilaci\u00f3n, haciendo posible la jubilaci\u00f3n anticipada
\n a los 61 a\u00f1os.<\/p>\n
Sobre lo ya consolidado en promoci\u00f3n profesional<\/b>, queremos que
\n se pueda ascender por capacitaci\u00f3n hasta nivel VII, que se asignen niveles
\n m\u00ednimos a las funciones m\u00e1s comunes, y eliminar la discriminaci\u00f3n
\n en la promoci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n
Qui\u00e9nes somos. Nuestras personas, nuestro proyecto<\/b>. <\/p>\n
COMFIA-CCOO es la mayor organizaci\u00f3n sindical en BBVA. Los\/as Delegados\/as
\n que vas a elegir el pr\u00f3ximo 20 de Diciembre son -junto a los afiliados
\n y afiliadas- nuestro equipo, nuestras personas. El mejor instrumento para la
\n defensa y mejora de nuestros derechos. Nuestros candidatos son hombres y mujeres,
\n t\u00e9cnicos y administrativos, j\u00f3venes y menos j\u00f3venes, de
\n todas las Comunidades, en todas las provincias.<\/p>\n
Nuestras personas, nuestra organizaci\u00f3n, nuestro proyecto, forman una
\n realidad \u00fatil y eficaz, con fortaleza y confianza, fiable y coherente.
\n Sabemos combinar la firmeza y la negociaci\u00f3n, sabemos gestionar el conflicto
\n y ampliar la participaci\u00f3n, tanto como huimos de la simple ret\u00f3rica
\n agresiva pero vac\u00eda de resultados, como de la inacci\u00f3n y la falta
\n de objetivos ambiciosos. Somos tu sindicato. <\/p>\n
Tu apoyo a CCOO en las EESS del 20\/12 nos permitir\u00e1 avanzar m\u00e1s
\n r\u00e1pido y con paso m\u00e1s firme<\/b>.<\/p>\n
T\u00fa decides<\/b>.<\/p>\n