Los insistentes rumores de opas, fusiones y todo tipo de movimientos corporativos sobre BBVA crean un l\u00f3gico clima de inquietud en la plantilla. Desde la absorci\u00f3n por el Santander, el \u201cdespiece\u201d entre \u00e9ste y el Sabadell en una contra-opa frente al Citi o al HSBC hasta una fusi\u00f3n defensiva, con Societ\u00e9, Barclays o ABN Amro.<\/p>\n
Todo han sido rumores y zarandeos en las últimas semanas. Lo cierto y verdad, lo que hay, es que BBVA estaba en todas las quinielas como sujeto pasivo de una nueva fase de concentración bancaria.<\/p>\n
Más allá de las valoraciones que habrá que hacer ante una situación real, de llegar a producirse, es obligado -para COMFIA-CCOO- que los intereses de los trabajadores y trabajadoras cuenten en cualquiera de los escenarios que se produzcan. Intereses que pasan, sin alarmismos pero sin usar la táctica del avestruz, por las repercusiones sobre el empleo.<\/p>\n
Que nadie se engañe. No hay que dar nada por sentado, ni que ya vendrá alguien a sacarnos las castañas del fuego. No hay planes de prejubilaciones obligados, ni las condiciones que se dieron en el pasado como salidas a un teórico excedente de empleo.<\/p>\n
Lo que sí nos ofrece garantías es una organización con experiencia y determinación. COMFIA-CCOO ha conseguido Protocolos de garantías de empleo en todas las fusiones, defendiéndolos en solitario ante la OPA fallida del Bilbao sobre Banesto y suscribiéndolos en las fusiones del Bilbao con el Vizcaya y del BBV con Argentaria. Cuando lo principal está en juego necesitamos, con más razón, un sindicato fuerte, fiable, útil y eficaz. Sin dudas ni reservas. No esperes al último momento, porque …<\/p>\n