Cuando vamos camino de los siete a\u00f1os sin haber logrado la homologaci\u00f3n de los Beneficios Sociales en BBVA as\u00ed como catorce a\u00f1os para los que se incorporaron en Argentaria, la direcci\u00f3n de la empresa publica su propuesta de Homologaci\u00f3n en el Portal de Empleado…<\/p>\n
…Esto es algo que no deja de sorprendernos, no por el hecho de que lo haga, que
\n est\u00e1 plenamente legitimada para poner en conocimiento de la plantilla lo que crea
\n conveniente, sino porque nunca ha publicado sus contrapropuestas a las peticiones de la representaci\u00f3n sindical, seguramente para no reconocer que existe un problema. Por lo tanto
\n vemos positivo que empiece a reconocer que la no homologaci\u00f3n es un problema importante
\n y trate de justificarse ante a la plantilla.<\/p>\n
Dicho esto, nos reiteramos los sindicatos en la propuesta unitaria
\n que le presentamos a la empresa, propuesta que ha sido ampliamente difundida, y por lo tanto rechazamos
\n la que nos presenta la empresa por lo siguiente. <\/p>\n
No aceptamos la filosof\u00eda que lleva la propuesta, de
\n que una homologaci\u00f3n pasa, porque unos pierdan para que ganen otros, TODOS deben ganar en la homologaci\u00f3n, aceptamos
\n que el que pueda tener m\u00e1s gane menos y el que tenga menos gane m\u00e1s para
\n llegar a una verdadera homologaci\u00f3n, pero nunca asumir la rebaja de derechos que perjudica
\n a la inmensa mayor\u00eda de la plantilla.<\/p>\n
Los importes de algunos de los beneficios sociales llevan congelados
\n muchos a\u00f1os, no pueden ponernos como moneda de cambio, la deuda hist\u00f3rica que tiene por
\n no haber sido actualizados en sus importes; cuando habla de incrementos debemos leer deuda
\n con los trabajadores.<\/p>\n
No aceptamos que cuando habla de \u201cmodernizaci\u00f3n\u201d
\n de los beneficios sociales, entienda que eso pasa por la liquidaci\u00f3n de todos los derechos, aplic\u00e1ndoles
\n un \u201cjusti-precio\u201d, por lo bajo, acabando en una simple monetizaci\u00f3n. Tengamos en cuenta que con el actual
\n sistema de retribuci\u00f3n del Banco de \u201csueldos cerrados\u201d acabar\u00eda
\n absorbiendo el coste actual de los beneficios a medio plazo.<\/p>\n
No vamos a entrar en que no compartimos la valoraci\u00f3n
\n que hace el Banco de la misma forma que \u00e9l, esto es materia de las mesas de negociaci\u00f3n, lo que s\u00ed
\n afirmamos es que no estamos nada de acuerdo en c\u00f3mo ha realizado esas valoraciones, y que adem\u00e1s
\n tenemos temas tan importantes como que de la existencia de determinados Beneficios, como son las Residencias, depende el puesto de trabajo de muchos compa\u00f1eros.<\/p>\n
Asimismo esta propuesta deja sin ning\u00fan tipo de beneficio
\n social a la gran cantidad de ompa\u00f1eros prejubilados y jubilados que actualmente disfrutan de ellos.<\/p>\n
Pedimos a la Direcci\u00f3n del Banco que no haga propuestas
\n de lo tomas o lo dejas, queremos una verdadera negociaci\u00f3n y eso pasa por seguir sentados negociando y
\n poner voluntad por su parte. Queremos que se d\u00e9 un mayor equilibrio entre las fabulosas
\n retribuciones que se hacen para unos pocos y las restricciones que se aplican para la inmensa mayor\u00eda
\n de plantilla.<\/p>\n
15 de mayo de 2006 <\/p>\n