El pasado 11 de enero del presente a\u00f1o, ha aparecido una noticia en el BUENOS D\u00cdAS, cuya atenta lectura ha tenido el efecto de dejarnos perplejos.<\/p>\n
En concreto, la citada noticia iba titulada BBVA premiado por su labor en el \u00e1rea de Salud Laboral y Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/b>, y desarrollada en su primer p\u00e1rrafo de la siguiente manera: BBVA ha sido galardonado por la Asociaci\u00f3n Internacional de Expertos en Derecho del Trabajo y Seguridad Social \u00abProfesor Alonso Olea\u00bb con los premios Empresa Ejemplar Internacional en Materia de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y Salud Laboral y Empresa Ejemplar Espa\u00f1ola en Materia de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y Salud Laboral<\/i><\/b>. <\/p>\n
Sin dudar que la comentada Asociaci\u00f3n est\u00e9 constituida por prestigiosos profesionales, jueces, catedr\u00e1ticos y juristas de distintos pa\u00edses, como bien se se\u00f1ala en otro apartado de la informaci\u00f3n (hay que engrandecer al premiador para dignificar el premio), en CC.OO. no tenemos por menos que preguntarnos \u00bfQu\u00e9 criterio de calidad se ha seguido a la hora de conceder estos premios?<\/p>\n
Porque una de dos, o bien la respuesta nos dejar\u00eda estupefactos, al ser la calidad y la implantaci\u00f3n internacional de la Salud Laboral y Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/i> bastante pobre, -cuesti\u00f3n preocupante que no har\u00eda m\u00e1s que dar por bueno el viejo proverbio que se\u00f1ala que el tuerto es el rey en el pa\u00eds de los ciegos-; o bien nos dejar\u00eda perplejos al haberse concedido unos premios a una Empresa que, entre otras cuestiones:<\/p>\n