Hemos sido conocedores que en la Zona de Vigo, y con el manoseado argumento de dinamizarla, (producir si cabe todav\u00eda m\u00e1s y que les cueste menos) a algunos compa\u00f1eros, que ejerciendo su derecho a no prejubilarse, se va a intentar convencerlos, con m\u00e9todos que ya hab\u00edan sido ensayados en otras zonas y que rayan la ilegalidad.<\/p>\n
Es preocupante ver como una y otra vez, y casi siempre los mismos, son objeto
\nde una dedicaci\u00f3n obsesiva por parte de la Empresa. Recientemente estos
\nmismos compa\u00f1eros, ya fueron objeto de cambios organizativos, pero parece
\nser que esto no ha sido suficiente, y los quieren volver a organizar. <\/p>\n
Tanto af\u00e1n organizativo, debe estar ideado por ese mago blanco, recientemente
\n incorporado en esa zona, que a base de un intenso y constante adiestramiento
\n ha llegado a su m\u00e1ximo grado de perfeccionamiento, y se ha convertido
\n en un experto, en desorganizaci\u00f3n, que tambi\u00e9n es una forma de
\n organizar . Esto es el caos. <\/p>\n
Pero como todo no va a ser negativo, y la resistencia pacifica tiene sus resultados
\n positivos, el Banco, ha enviado un equipo del Departamento de Personal de Madrid
\n y est\u00e1 ofreciendo prejubilaciones a la carta, en algunos casos, (los
\n m\u00e1s resistente) con un incremento considerable en la parte del rescate.
\n Todo un avance. <\/p>\n
Desde esta humilde tribuna, reclamamos la igualdad de trato, y que esta sugerente
\n oferta econ\u00f3mica se haga extensiva.<\/p>\n
Se debe imponer la cordura, y la Empresa debe cejar en esta obsesiva e irracional
\n conducta o el C\u00f3digo de Conducta del BBVA, respeto a la dignidad y
\n a la igualdad de las personas, va a quedar convertido en un manojo de papel
\n mojado, arrugado y lleno de manchas.<\/b><\/p>\n
Seguimos trabajando, seguiremos informando.<\/b><\/p>\n
Diciembre-2005<\/p>\n