{"id":8480,"date":"2005-11-17T19:38:39","date_gmt":"2005-11-17T18:38:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/un-derecho-laboral-para-el-siglo-xxi\/"},"modified":"2005-11-17T19:38:39","modified_gmt":"2005-11-17T18:38:39","slug":"un-derecho-laboral-para-el-siglo-xxi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/un-derecho-laboral-para-el-siglo-xxi\/","title":{"rendered":"Un derecho laboral para el siglo XXI"},"content":{"rendered":"

La sentencia del Tribunal Constitucional que avala el uso del correo electr\u00f3nico para comunicarse con los trabajadores tiene un \u00abcar\u00e1cter hist\u00f3rico\u00bb al dar la raz\u00f3n al sindicato en el procedimiento seguido contra el BBVA actualiza y adapta al siglo XXI el derecho sindical de informaci\u00f3n.<\/p>\n

El proceso iniciado en los a\u00f1os 80 con la Ley Org\u00e1nica de Libertad Sindical (LOLS) que permit\u00eda el uso de los tablones de anuncios y otros medios de comunicaci\u00f3n internos de la empresa para la informaci\u00f3n sindical, se ha actualizado, por fin, al siglo XXI y con las herramientas del siglo XXI. Como a\u00f1adi\u00f3 Maria Jesus Paredes,: \u00abno hemos conquistado un nuevo derecho sino que hemos actualizado el de informaci\u00f3n a los trabajadores que ya exist\u00eda previamente\u00bb. <\/p>\n

Lezcano, responable de Comunicaci\u00f3n de CCOO, a\u00f1adi\u00f3 que la sentencia representa una gran oportunidad para los trabajadores y para CCOO. Por un lado refuerza la necesidad de regular en la negociaci\u00f3n colectiva, en los convenios, las nuevas realidades surgidas junto a las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y la Comunicaci\u00f3n. Por otro la importancia de actualizar los derechos sindicales y la propia LOLS (Ley de Libertad Sindical).<\/p>\n

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Un poco de historia<\/h3>\n

Victor Domingo presidente de la Asociaci\u00f3n de Internautas, record\u00f3 una rueda de prensa en CCOO, en el 2001, a la que asistieron tres senadores del PSOE, PP e IU en el que se reclamaba al Congreso la regulaci\u00f3n del uso del correo electr\u00f3nico en las empresas y que coincidi\u00f3 en el tiempo con la denuncia de Comfia CCOO por los impedimentos que BBVA pon\u00eda a su uso sindical. Tras casi cinco a\u00f1os, el Congreso sigue sin regularla, pero la tenacidad de Comfia CCOO ,y la gran competencia de su servicio jur\u00eddico, llevando al Constitucional una sentencia del Tribunal Supremo, han dado este gran resultado. Resultado que se puede definir como \u00abla defunci\u00f3n de la octavilla y el acta de naturaleza de la comunicaci\u00f3n electr\u00f3nica\u00bb en la vida sindical de las empresas. Es un paso adelante tanto en la vida sindical como en la sociedad de la informaci\u00f3n. <\/p>\n

Resalt\u00f3 por otra parte que todav\u00eda se hace m\u00e1s fundamental la necesidad de regular globalmente el uso de las herramientas electr\u00f3nicas en las empresas.<\/p>\n

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Intentos de negociaci\u00f3n<\/h3>\n

A lo largo de estos a\u00f1os, e incluso antes de la presetaci\u00f3n de la denuncia, CCOO ha intentado negociar en BBVA la utilizaci\u00f3n sindical del correo electr\u00f3nico, incluso despu\u00e9s de la firma del Convenio de Banca que abr\u00eda una posible v\u00eda de acuerdo. La respuesta de la empresa, cuando se ha producido, ha sido una negativa total, seg\u00fan afirmaba Juan Jos\u00e9 Giner, Secretario General de Comfia CCOO en BBVA.<\/p>\n

Por otra parte la misma tarde en que se hizo p\u00fablica la nota del Tribunal Constitucional, se envi\u00f3 un correo electr\u00f3nico a toda la plantilla del BBVA sin que se produjera el colapso del servidor que BBVA utiliz\u00f3 como argumento para oponerse a los env\u00edos. De ello se deduce que una utilizaci\u00f3n sensata y no abusiva de el correo electr\u00f3nico, no supone ning\u00fan inconveniente t\u00e9cnico para la empresa.<\/p>\n

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Sentencia de aplicaci\u00f3n inmediata<\/span><\/h3>\n

La sentencia reconoce que el BBVA vulner\u00f3 la libertad sindical al impedir a CC.OO. el uso del correo el\u00e9ctronico para relacionarse con los trabajadores del banco. \u201cla sentencia es de aplicaci\u00f3n inmediata y el sindicato se propone hacer extensivo este derecho en todas las empresas\u201d. \u00abNo se trata de negociar su contenido, sino de aplicarla, el tiempo de la negociaci\u00f3n era anterior\u00bb, afim\u00f3 Maria Jes\u00fas Paredes, Secretaria General de Comfia.<\/p>\n

Tambi\u00e9n afirm\u00f3 que los l\u00edmites que el Tribunal Constitucional pone a la utilizaci\u00f3n del correo electr\u00f3nico,es decir:<\/p>\n

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