Como ya es conocido el Gobierno ha presentado en la Mesa de Di\u00e1logo Social una serie de propuestas para la reforma de la Seguridad Social…<\/p>\n
…Aunque esta Mesa apenas se ha constituido y acaba de comenzar su trabajo,
\n una de las propuestas presentadas puede afectar a varios miles de trabajadores
\n de nuestro sector, una parte de ellos de nuestro Banco, además de a otros
\n sectores: se propone retrasar un año la primera edad para la jubilación
\n anticipada voluntaria, pasar de los 60 años actuales a los 61, aunque
\n se reúnan los requisitos que actualmente se exigen. <\/p>\n
Esta propuesta afectaría a todos aquellos trabajadores que estén
\n en proceso de prejubilación en estos momentos y tengan previsto firmar
\n un acuerdo en el que se recoja que la edad a la que se jubilarán será
\n a los 60 años, condición general para todo aquel que ha cotizado
\n antes del 1-1-67. <\/p>\n
También podría afectar a todos los que ya están prejubilados
\n y tienen firmada la fecha de jubilación al cumplir cada uno los 60 años.<\/p>\n
CCOO valoraremos ésta y todas las propuestas presentadas, una vez analizadas
\n y debatidas, y haremos los planteamientos correspondientes en la Mesa citada,
\n presentaremos alternativas y actuaremos sindicalmente según se vaya desarrollando
\n la negociación. También podemos plantear acciones sindicales de
\n respuesta, en el caso, esperemos que improbable, de que se legislara por decreto-ley
\n en caso de no acuerdo, en este u otros apartados.<\/p>\n
Pero mientras transcurren los trabajos de la Mesa del Diálogo Social,
\n debemos prevenir posibles modificaciones legislativas. CCOO nos hemos dirigido
\n ya a RRHH del BBVA pidiéndoles la inclusión de una nueva cláusula
\n en los contratos de prejubilación individual que todavía no están
\n firmados, que diga: "La edad de jubilación será la de 60
\n años o aquella primera a la que pueda acceder a la percepción
\n de pensión de jubilación de la Seg-Social, según la legalidad
\n vigente en cada momento, manteniendo el Banco las mismas condiciones acordadas
\n para el tiempo de prejubilación durante el año o años de
\n retraso que se pudieran producir, a partir de los 60 años, como consecuencia
\n de modificaciones legislativas".<\/p>\n
Entretanto RRHH del BBVA contesta a nuestra propuesta de cláusula, hacemos
\n una recomendación expresa a todos los posibles afectados: antes de firmar
\n los contratos pedir individualmente la inclusión de la cláusula
\n de CCOO u otra similar que cubra las posibles modificaciones legales descritas.
\n Se trata de abrir un compás de espera que permita una salida, negociada,
\n a esta situación.<\/p>\n
Esta situación se salvaría con un Acuerdo de Prejubilaciones,
\n como el que CCOO tenemos propuesto desde hace más de dos años
\n al BBVA.<\/p>\n
Seguimos trabajando, seguiremos informando<\/b>.
\n Noviembre de 2005\n<\/p>\n