{"id":8465,"date":"2005-10-13T09:19:04","date_gmt":"2005-10-13T07:19:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/renovar-la-plantilla-consolidacion-de-contratados-en-un-ano\/"},"modified":"2026-04-15T23:05:12","modified_gmt":"2026-04-15T21:05:12","slug":"renovar-la-plantilla-consolidacion-de-contratados-en-un-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/renovar-la-plantilla-consolidacion-de-contratados-en-un-ano\/","title":{"rendered":"Renovar la plantilla, consolidaci\u00f3n de Contratados en un a\u00f1o"},"content":{"rendered":"<p>Los contratos en Pr\u00e1cticas suman ya 2.104 al 30\/09\/05. CCOO venimos insistiendo en acortar este periodo transitorio, para facilitar la renovaci\u00f3n de plantilla, pues no hay necesidad de que se alargue hasta los 2 a\u00f1os.<\/p>\n<p align=\"justify\">Nuestra reivindicaci\u00f3n se ha ido abriendo camino, junto con la colaboraci\u00f3n<br \/>\nde JGACs, Directores de Oficina y el traslado de esta necesidad por Directores<br \/>\nde Zona, ha convencido finalmente a Banca Comercial y a Banca Personal.<\/p>\n<p><p align =\"justify\"><b>En consecuencia, un Acuerdo que limite a 1 a\u00f1o el m\u00e1ximo tiempo<br \/>\n  de contrato en pr\u00e1cticas para consolidar est\u00e1 aceptado<\/b>. <\/p>\n<p><p align =\"justify\">Hasta aqu\u00ed la buena noticia. Sin embargo, otras estrategias -de RRLL-<br \/>\n  de negociaci\u00f3n, en relaci\u00f3n concretamente con los conocidos desacuerdos<br \/>\n  en Homologaci\u00f3n de Beneficios Sociales, est\u00e1n retrasando la plena<br \/>\n  efectividad -con un Acuerdo de negociaci\u00f3n colectiva- de esta medida.<\/p>\n<p><p align =\"justify\">CCOO creemos que es el momento, urge dejar otras cuestiones al margen y firmar<br \/>\n  ya este Acuerdo, que beneficia en primer lugar a estos compa\u00f1eros, pero<br \/>\n  tambi\u00e9n, de forma significativa, la estabilidad en las Oficinas.<\/p>\n<p><b>EVENTUALES. L\u00cdMITES DE RENOVACI\u00d3N<\/b><\/p>\n<p><p align =\"justify\"><b><i>En el Convenio Colectivo, art. 43.2, se ha previsto la posibilidad de<br \/>\n  prorrogar los Contratos Eventuales formalizados a partir del 3 de Agosto -fecha<br \/>\n  de entrada en vigor- hasta un m\u00e1ximo de 1 a\u00f1o<\/i><\/b>. <\/p>\n<p><p align =\"justify\">Para ello es necesaria la comunicaci\u00f3n a la representaci\u00f3n sindical<br \/>\n  de los datos que justifican esta ampliaci\u00f3n: media ponderada del 90%<br \/>\n  de empleo fijo, empleando datos mensuales, durante el a\u00f1o natural anterior.\n<\/p>\n<p><p align =\"justify\">Estamos convencidos de que se cumple la condici\u00f3n, aunque no se nos<br \/>\n  ha comunicado. No obstante, CCOO somos partidarios de usar esta posibilidad<br \/>\n  en las Oficinas que lo necesiten y contar as\u00ed con trabajadores experimentados<br \/>\n  para no hacer una rotaci\u00f3n elevada de esta plantilla.<\/p>\n<p><b>Seguimos trabajando, seguiremos informando<\/b>. <br \/>\n  Octubre 2005<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20051013_contratados.pdf\">Ver Comunicado y Gr\u00e1ficos<br \/>\n  en PDF<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los contratos en Pr\u00e1cticas suman ya 2.104 al 30\/09\/05. CCOO venimos insistiendo en acortar este periodo transitorio, para facilitar la renovaci\u00f3n de plantilla, pues no hay necesidad de que se alargue hasta los 2 a\u00f1os. 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