El 19 de Octubre se cumplen los 6 a\u00f1os de la Fusi\u00f3n BBVA. De lo acordado en el Protocolo, a\u00fan no se ha resuelto la homologaci\u00f3n de Beneficios sociales. CCOO y el resto de la representaci\u00f3n sindical exige el desbloqueo de las negociaciones y una posici\u00f3n menos \u201ccicatera\u201d, menos \u201ctaca\u00f1a\u201d, del Banco para hacerla posible.<\/p>\n
La principal dificultad, en CCOO seguimos trabajando en * Reducci\u00f3n del plazo m\u00e1ximo * Regulaci\u00f3n mediante acuerdo * Mejora de la conciliaci\u00f3n de * Revisi\u00f3n y homologaci\u00f3n del Todo ello est\u00e1 tambi\u00e9n La homologaci\u00f3n ha de CCOO aportamos soluciones, pero Seguimos trabajando, seguiremos informando<\/span><\/b>. <\/span><\/span><\/p>\n Octubre 2005<\/span>\n
\ntodos los intentos que hemos hecho, y las f\u00f3rmulas exploradas, la ha puesto el
\nBanco, impidiendo un Acuerdo, por falta de voluntad y de no querer asumir que
\nla homologaci\u00f3n conlleva un incremento de gasto.<\/span><\/p>\n
\notras cuestiones que nos afectan a los trabajadores. Con algunos avances, como
\nen la subida del kilometraje a 0\u201924\u20ac
\n<\/span>(la reclamamos ya en Noviembre 2004), buscamos posibles Acuerdos en:<\/span><\/p>\n
\npara la consolidaci\u00f3n a los Contratos en
\nPr\u00e1cticas<\/b>, que se debe quedar en un a\u00f1o.<\/span><\/p>\n
\ncolectivo de la jornada flexible y partida, por primera vez en la Red, en las Oficinas SFP<\/b>, incluyendo mejoras en
\nhorarios, compensaci\u00f3n econ\u00f3mica y otras garant\u00edas.<\/span><\/p>\n
\nla vida personal y laboral, con medidas espec\u00edficas de protecci\u00f3n del embarazo
\ny la maternidad, igualdad de oportunidades en la promoci\u00f3n y una Comisi\u00f3n para la Igualdad<\/b>.<\/span><\/p>\n
\nReglamento (las Especificaciones) del Plan
\nde Pensiones<\/b>, para mejorar la transparencia t\u00e9cnica y facilitar el control
\ny mejor administraci\u00f3n de nuestro Fondo.<\/span><\/p>\n
\nbloqueado por la falta de acuerdo en BBSS. Por eso CCOO convocamos Asambleas<\/b> en los grandes centros para explicarlo, a
\nla vez que impulsamos una reuni\u00f3n, el
\n6-10, de los cuatro sindicatos<\/b> mayoritarios para acercar posiciones y
\nacordar medidas de presi\u00f3n. <\/span><\/p>\n
\ngarantizar BBSS iguales, incluyendo los colectivos que ahora no los tienen o
\nson escasos, los trabajadores j\u00f3venes y los futuros; la extensi\u00f3n de economatos
\nal colectivo de Argentaria; manteniendo beneficios cl\u00e1sicos: Ayuda escolar,
\nSeguro de vida, Ayuda minusv\u00e1lidos, etc., y una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica (Plus
\nBBVA o Bolsa BBSS), para todos, anual y revalorizable, por los que se
\ntransformen (residencias, <\/span>y otros).
\nQuedar\u00edan <\/span>\u201cad personam\u201d algunos: Ayuda
\nfamiliar ICO, seguros de vida superiores, etc.<\/span><\/p>\n
\npara lograr Acuerdos hay que exigir \u2013todas y todos- al BBVA que suba sus<\/b>
\nofertas para poder desbloquear la situaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n