CC.OO. hemos solicitado la convocatoria de una reuni\u00f3n de todos los Sindicatos con la Empresa para poner sobre la mesa las propuestas que nos permitan un Acuerdo de homologaci\u00f3n de Beneficios Sociales.<\/p>\n
Estamos convencidos de haber hecho los mayores esfuerzos para procurar un acercamiento de posturas y una conjunci\u00f3n de las diferentes posibilidades para acordar. CCOO es el \u00fanico Sindicato que ha presentado y publicado una propuesta completa y sobre la que seguimos trabajando para conseguir un Acuerdo.<\/p>\n
En la b\u00fasqueda de ese encuentro hemos sondeado la viabilidad de algunas precisiones y ajustes en esa propuesta. Por ejemplo, sobre la continuidad de las Residencias o su compensaci\u00f3n, ya que el Banco plantea como \u00absine qua non\u00bb su desaparici\u00f3n para llegar a un Acuerdo. O cobrar el \u00abPlus BBVA\u00bb -que resultar\u00eda de convertir algunos Beneficios- como abono en n\u00f3mina, en acciones BBVA o como pago de un Seguro m\u00e9dico, a elecci\u00f3n del trabajador. En esas precisiones a\u00fan no tenemos decisi\u00f3n sobre la Bolsa de Navidad, con importe homologado y superior, cobrarla en n\u00f3mina o en bolsa de productos. S\u00ed mantenemos como \u00absine qua non\u00bb la revalorizaci\u00f3n futura de los conceptos econ\u00f3micos (Ayuda de estudios, Ayuda minusv\u00e1lidos, Bolsa de Navidad, Plus BBVA,\u2026) y la extensi\u00f3n de los Economatos a los trabajadores procedentes de Argentaria en Madrid, Barcelona, Valencia y Vizcaya.<\/p>\n
Por nuestras conversaciones con la empresa, la dificultad principal se centra en los importes. Seg\u00fan nuestra valoraci\u00f3n, una propuesta m\u00ednimamente v\u00e1lida, sin la cual no ser\u00e1 posible el acuerdo, sale con un 135% del coste actual. La empresa no parece dispuesta a pagar m\u00e1s all\u00e1 del 110%, que equivale en la pr\u00e1ctica al coste actual menos gastos de administraci\u00f3n. Si contin\u00faa el bloqueo habr\u00e1 que buscar otras v\u00edas.<\/p>\n
Reclamamos que el Banco no considere la homologaci\u00f3n de Beneficios Sociales como una oportunidad para reducir costes y de simplificaci\u00f3n administrativa, sino como una ocasi\u00f3n para cohesionar a la plantilla BBVA.<\/p>\n
Seguimos trabajando, seguiremos informando.<\/b>
\n Junio 2005\n<\/p>\n