Ja arriba el 20 de febrer, i totes i tots serem protagonistes i testimonis, simult\u00e0niament, de les habituals escenes i comentaris propis d\u2019aquesta data tan entranyable al BBVA…<\/p>\n
…\u201cQuina sort, m\u2019han donat un past\u00f3n \u201d; \u201cPerqu\u00e8 aquest any, que m\u2019he trencat les banyes, em paguen menys que l\u2019any passat? \u201d; \u201cPerqu\u00e8 a mi em donen x i a fulanito\/a y? \u201d; \u201cH\u00f2stia, tant rotllo amb la incentivaci\u00f3 per acabar cobrant 600 euros \u201d; \u201cCom \u00e9s que jo s\u00f3c l\u2019\u00fanic que no cobra de l\u2019oficina? \u201d; \u201cAquest any em quedo sense momio? \u201d.<\/p>\n
Les emocions que desperta el cobrament, o no, dels momios s\u00f3n gaireb\u00e9 tan variades i dif\u00edcils d’explicar com el propi sistema. Un sistema que, ja ho hem dit altres vegades, el banc ha anat \u00abperfeccionant\u00bb al ritme de les den\u00fancies sindicals i de les sent\u00e8ncies condemnat\u00f2ries dels tribunals. Som ja for\u00e7a a prop de la perfecci\u00f3: \u00e9s un sistema tan objectiu, matem\u00e0tic i transparent que gaireb\u00e9 ning\u00fa \u00e9s capa\u00e7 de saber, amb les dades i manuals que ofereix el banc, quant cobrar\u00e0 i si t\u00e9 dret a reclamar o no. Falta nom\u00e9s una petita passa per a la perfecci\u00f3 definitiva: que es suprimeixin tots els r\u00e0nquings, avaluacions, informes i catalogacions i, el 20 de febrer, abonin el que vulguin a qui vulguin<\/b>. El resultat pr\u00e0ctic seria el mateix que ara, i el banc s’estalviaria un munt de papers i de temps. \u00c9s el que alguns anomenen \u00abla sencillez de lo cl\u00e1sico\u00bb.<\/p>\n
Si les injust\u00edcies i arbitrarietats sempre molesten, molesta encara m\u00e9s que es vulguin presentar com la m\u00e9s alta expressi\u00f3 de l’objectivitat i la l\u00f2gica. No est\u00e0 de m\u00e9s recordar algunes de les caracter\u00edstiques del sistema d’incentius<\/b> que sustenten la nostra afirmaci\u00f3:<\/p>\n Existeix un bon nombre de companys directament exclosos del DOR, perqu\u00e8 ni tan sols tenen bonus de refer\u00e8ncia (b\u00e0sicament, administratius de Serveis Centrals).<\/li>\n El sistema parteix de l’assignaci\u00f3 d’objectius, que no estan sotmesos a discussi\u00f3 i que es poden canviar, i es canvien, al llarg de l’any.<\/li>\n L’abast de la puntuaci\u00f3 \u00abdiscrecional\u00bb va molt m\u00e9s enll\u00e0 dels 10 punts que figuren a l’informe. Discrecional \u00e9s tamb\u00e9 la valoraci\u00f3 del \u00abdesempe\u00f1o de la funci\u00f3n\u00bb, o de nombrosos \u00abobjetivos t\u00e1cticos\u00bb no quantificables.<\/li>\n Constar com \u00abdesajustat\u00bb (o sigui, haver rebut una catalogaci\u00f3 de \u00abdolent\u00bb o \u00abregular\u00bb) impedeix el cobrament de l’incentiu. I recordeu que la catalogaci\u00f3 s\u00ed \u00e9s completament \u00abdiscrecional\u00bb (eufemisme que substitueix l’adjectiu correcte: arbitr\u00e0ria).<\/li>\n No t\u00e9 en compte la realitat de les oficines: per exemple, si un gestor operatiu est\u00e0 de baixa i, per la inexist\u00e8ncia d’equips de supl\u00e8ncies, ha de ser cobert pel JGAC o el gestor comercial, aquests perden posicions en el fat\u00eddic r\u00e0nquing.<\/li>\n La \u00absuperioritat\u00bb pot establir discrecionalment \u00abfactores de ajuste\u00bb per a determinades unitats de treball.<\/li>\n I, per sobre de tot el sistema, planeja l’assignaci\u00f3 dels bonus de refer\u00e8ncia individuals. Que alguns i algunes tinguin 450 euros i altres, per exemple, 10.000, \u00e9s fruit d’algun estudi cient\u00edfic o pertany a l’\u00e0mbit de la famosa \u00abdiscrecionalitat\u00bb?<\/li>\n<\/ul>\n Una novetat positiva s\u00ed cal destacar: l’aplicaci\u00f3 d’un coeficient per tenir en compte les abs\u00e8ncies a la feina i la seva repercussi\u00f3 en els r\u00e0nquings. Aquest coeficient (anomenat TET -Tiempo Efectivo de Trabajo-) \u00e9s, com no, fruit de les esmentades den\u00fancies i sent\u00e8ncies.<\/p>\n El banc es pot permetre pagar retribucions variables. Amb uns beneficis de 2.800 milions d’euros (m\u00e9s de 30.000 euros de benefici generats per cada treballador i treballadora del BBVA a tot el m\u00f3n), no sembla que s’hi hagi d’esfor\u00e7ar gaire. Per\u00f2, fins i tot en aquesta situaci\u00f3, una de les novetats \u00e9s la supressi\u00f3 de la \u00abValoraci\u00f3n Ventas\u00bb, que afectava un 25% de les oficines, per un \u00abExtrabonus Comercial\u00bb que nom\u00e9s podr\u00e0 percebre un 10% d’empleats. \u00c9s que s\u00f3n m\u00e9s avars que el t\u00edo Gilito.<\/p>\n El problema \u00e9s que aquest sistema no nom\u00e9s deixa molts companys sense premi, sin\u00f3 que els culpabilitza per no haver cobrat<\/b>. Qui es queda sense momio no nom\u00e9s \u00e9s perqu\u00e8 no se’l mereix, sin\u00f3 que esdev\u00e9 sospit\u00f3s de no tenir el \u00abperfil\u00bb adequat per treballar en aquesta empresa. O sigui, no em dones propina per\u00f2, a m\u00e9s, em pegues i la culpa \u00e9s meva.<\/p>\n El problema \u00e9s que, en el sistema de \u00abDOR Equipos\u00bb, qui es queda sense momio engrossa amb el seu bonus el que cobren els dem\u00e9s, comen\u00e7ant, \u00e9s clar, per qui ha fet l’avaluaci\u00f3.<\/p>\n El problema \u00e9s que el banc vol deixar fora de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva un aspecte essencial de la mateixa: la negociaci\u00f3 dels salaris, de la retribuci\u00f3 per la nostra feina. Mentre els bancs regategen per acceptar cl\u00e0usules de revisi\u00f3 als convenis, es gasten unes quantitats enormement superiors en retribucions variables \u00abdiscrecionals\u00bb.<\/p>\n El problema \u00e9s que el banc vol unes relacions laborals on la seva voluntat substitueixi la llei, on les retribucions i la jornada no es pacten sin\u00f3 que es dicten<\/b>, on els treballadors i treballadores no hem de tenir m\u00e9s vida que la dedicaci\u00f3 exclusiva al BBVA.<\/p>\n CCOO no renunciem a l’objectiu d’aconseguir que el conjunt de les retribucions al BBVA siguin fruit de la negociaci\u00f3 amb les i els que hi treballem i li fem guanyar els espectaculars beneficis de cada any<\/b>. I, sobretot, continuarem denunciant les injust\u00edcies que, en nom de la \u00abdiscrecionalitat\u00bb, el r\u00e0nquing o el que sigui, patim el 20 de febrer de cada any.<\/p>\n Perqu\u00e8 clar que ens donen uns diners per sobre del conveni, per\u00f2 ens donen menys del que ens pertoca i a m\u00e9s ho reparteixen com volen. En aquest cas, el silenci no \u00e9s la millor alternativa. Per aix\u00f2 us animem, hagueu cobrat o no, a informar-nos de les situacions que considereu injustes per tal que hi puguem intervenir.<\/p>\n 18 de Febrer de 2005 <\/b>\n <\/p>\n \n\n