{"id":8410,"date":"2005-02-01T09:11:30","date_gmt":"2005-02-01T08:11:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/los-beneficios-record-de-2004-son-fruto-del-esfuerzo-de-toda-la-plantilla\/"},"modified":"2026-04-15T23:05:56","modified_gmt":"2026-04-15T21:05:56","slug":"los-beneficios-record-de-2004-son-fruto-del-esfuerzo-de-toda-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/los-beneficios-record-de-2004-son-fruto-del-esfuerzo-de-toda-la-plantilla\/","title":{"rendered":"Los beneficios r\u00e9cord de 2004 son fruto del esfuerzo de toda la plantilla"},"content":{"rendered":"

En el ejercicio 2004 nuestra entidad ha pulverizado su m\u00e1ximo hist\u00f3rico de beneficios, a pesar de que, apenas hace un mes, el Banco de Espa\u00f1a tom\u00f3 la decisi\u00f3n de no permitir contabilizar las prejubilaciones contra reservas, sino con cargo a los beneficios, seg\u00fan las nuevas normas internacionales de contabilidad.<\/p>\n


\n
\nUntitled Document<\/title><br \/>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text\/html; charset=iso-8859-1\"><br \/>\n<\/head><\/p>\n<p><body bgcolor=\"#FFFFFF\" text=\"#000000\"><br \/>\nDesde CCOO, UGT, y CC, nos alegramos de estos beneficios, ya que suponen para<br \/>\nnuestra entidad una buena consolidación, pero creemos que esto ha sido<br \/>\nposible gracias a la productividad de todos los trabajadores y trabajadoras, porque<br \/>\nni la tecnología, ni los productos, ni los sistemas, son suficientes..<br \/>\n¡somos las personas las que aportamos el principal valor!. <\/p>\n<p align=\"justify\">Por lo que al margen del reconocimiento que se nos suele hacer a través<br \/>\n de la política comunicativa de nuestro BBVA, defendemos la necesidad<br \/>\n de que, al igual que a los accionistas e inversores les supone una mejora en<br \/>\n sus dividendos, los trabajadores y trabajadoras debemos participar de esos beneficios<br \/>\n (hablando de beneficios, no se nos olvida la homologación de Beneficios<br \/>\n Sociales pendiente, entre otros temas…).<\/p>\n<p align=\"justify\">Los sindicatos que suscribimos, a lo largo de las fusiones que han conformado<br \/>\n lo que hoy es el BBVA, hemos luchado mucho para que los mecanismos de reducción<br \/>\n de costes y la mejora del ratio de eficiencia no incluyeran métodos traumáticos.<br \/>\n Como contrapartida al esfuerzo de todos, debemos participar de la mejora de<br \/>\n los resultados.<\/p>\n<p align=\"justify\">Con este motivo, vamos a pedir una concreción de los eslóganes<br \/>\n "Pasión por las personas", "Adelante", y otros, al<br \/>\n Director General de RRHH y Servicios, en una próxima reunión,<br \/>\n donde le plantearemos que la mejor manera de compensar la productividad de los<br \/>\n empleados, por el excelente resultado del ejercicio 2004, es aprobando una paga<br \/>\n en acciones que no solo sirva para reconocer este esfuerzo, sino que nos anime<br \/>\n para intentar conseguir los ambiciosos presupuestos que seguro se fijan para<br \/>\n éste y futuros años.\n<\/p>\n<p align=\"justify\">27 de enero de 2005 <br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20050127_conjunta_pedimos_una_paga.pdf\"> Ver comunicado conjunto en pdf<\/a><\/p>\n<p><\/body><br \/>\n<\/html><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el ejercicio 2004 nuestra entidad ha pulverizado su m\u00e1ximo hist\u00f3rico de beneficios, a pesar de que, apenas hace un mes, el Banco de Espa\u00f1a tom\u00f3 la decisi\u00f3n de no permitir contabilizar las prejubilaciones contra reservas, sino con cargo a los beneficios, seg\u00fan las nuevas normas internacionales de contabilidad. 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