{"id":8384,"date":"2004-09-09T09:47:01","date_gmt":"2004-09-09T07:47:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/segunda-vuelta-de-prejubilaciones\/"},"modified":"2026-04-15T23:06:23","modified_gmt":"2026-04-15T21:06:23","slug":"segunda-vuelta-de-prejubilaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/segunda-vuelta-de-prejubilaciones\/","title":{"rendered":"Segunda vuelta de prejubilaciones"},"content":{"rendered":"<p>CC.OO. seguimos sin tener respuesta positiva del Banco a nuestra propuesta para un Acuerdo de Empresa sobre prejubilaciones. La publicamos en Enero, para aprovechar la aplicaci\u00f3n de la Ley 35\/2002 que permite la jubilaci\u00f3n anticipada desde los 61.<\/p>\n<table width=\"100%\" border=\"0\">\n<tr>\n<td>\n<p align=\"justify\"> <b>Nuestra propuesta supone mejora en la indemnizaci&oacute;n salarial para los prejubilados, mejora del complemento de pensiones para los que tienen aportaci&oacute;n fija y ahorro de costes para el Banco.<\/b><\/p>\n<p align=\"justify\">Mientras tanto, BBVA ha completado el objetivo del primer semestre, concentrando las prejubilaciones en las Territoriales con mayor exceso de plantilla respecto a la estructura y en las funciones que suponen se pueden sustituir con menos problema.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<div align=\"center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/f_nac_bbva.avif\" width=\"432\" height=\"266\"><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"justify\">CC.OO. seguimos siendo favorables, y as&iacute; lo hemos mantenido, a que el Banco de Espa&ntilde;a autorice prejubilaciones con cargo a reservas para 2004, lo que nos parece una medida eficaz en defensa del empleo. <b>La autorizaci&oacute;n permitir&aacute; que BBVA aumente entre 750 y 1000 prejubilaciones m&aacute;s en 2004.<\/b><\/p>\n<p align=\"justify\">Ante la inmediata apertura de la campa&ntilde;a, CC.OO. reclamamos: <br \/>\n 1.\tSuscribir un <b>Acuerdo de Empresa<\/b> para acogernos a la Ley 35\/02, con las ventajas que explicamos y que tambi&eacute;n facilitar&iacute;a, por el menor coste, aumentar el n&uacute;mero de prejubilaciones.<br \/>\n 2.\tQue <b>el criterio preferente sea la edad<\/b>. De tal manera que se le ofrezca a todos los trabajadores a partir de los 55 a&ntilde;os de edad. Dada la voluntariedad de la aceptaci&oacute;n, estimamos que todos tendr&iacute;an opci&oacute;n, incluso con edades inferiores.<\/p>\n<p align=\"justify\">Si te ofrecen la prejubilaci&oacute;n, inf&oacute;rmate en primer lugar con tus Delegados sindicales. CC.OO. tenemos la experiencia, los programas inform&aacute;ticos y los medios para asesorarte en tu decisi&oacute;n.<\/p>\n<p align=\"justify\"><b>Seguimos trabajando, seguiremos informando. <\/b>                <\/p>\n<p align=\"justify\">Setiembre 2004<\/p>\n<p>   <a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20040908_prejubilaciones2.pdf\">Ver Comuniado e pdf<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CC.OO. seguimos sin tener respuesta positiva del Banco a nuestra propuesta para un Acuerdo de Empresa sobre prejubilaciones. 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