Definici\u00f3n Directiva Europea 2002\/73.- La situaci\u00f3n en que se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o f\u00edsico no deseado de \u00edndole sexual con el prop\u00f3sito o efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.<\/p>\n
La atenci\u00f3n sexual se convierte en acoso sexual si contin\u00faa una vez que la persona objeto de la misma ha indicado claramente que la considera ofensiva, si bien un \u00fanico incidente de acoso puede constituir acoso sexual si es lo suficientemente grave. Lo que distingue el acoso sexual del comportamiento amistoso es que el primero es indeseado y el segundo aceptado y mutuo.<\/p>\n
C\u00f3digo Penal. Art. 184.- <\/b>
\n El que solicitare favores de naturaleza sexual, para si o para un tercero, en el \u00e1mbito de una relaci\u00f3n laboral y con tal comportamiento provocare a la v\u00edctima una situaci\u00f3n objetiva y gravemente intimidatoria, hostil y humillante, ser\u00e1 castigado como autor de acoso sexual, con la pena de arresto de seis a doce fines de semana o multa de tres a seis meses.
\n Si el culpable de acoso sexual hubiera cometido el hecho prevali\u00e9ndose de una situaci\u00f3n de superior laboral, docente o jer\u00e1rquica, o con el anuncio expreso o t\u00e1cito de causar a la v\u00edctima un mal relacionado con las leg\u00edtimas expectativas que aqu\u00e9lla pueda tener en el \u00e1mbito de la indicada relaci\u00f3n, la pena ser\u00e1 de arresto de doce a veinticuatro fines de semana o multa de seis a doce meses.
\n Cuando la v\u00edctima sea especialmente vulnerable, por raz\u00f3n de su edad o situaci\u00f3n, la pena ser\u00e1 de arresto de doce a veinticuatro fines de semana o multa de seis a doce meses en los supuestos previstos en el apartado 1, y de prisi\u00f3n de seis meses a un a\u00f1o en los supuestos previsto en el apartado 2 de este art\u00edculo.<\/p>\n
Los dos tipos de acoso seg\u00fan doctrina y jurisprudencia espa\u00f1ola- <\/b>
\n El chantaje sexual<\/b> es el producido por un superior jer\u00e1rquico o personas cuyas decisiones pueden tener efectos sobre el empleo y las condiciones de trabajo de la persona acosada y el acoso ambiental<\/b> es aquella conducta que crea un entorno laboral intimidatorio, hostil o humillante para la persona que es objeto de la misma.<\/p>\n
Si te sientes acosada o acosado sexual puedes informarnos de manera directa o confidencialmente. Nosotros te asesoramos y nos encargamos de actuar siempre con de acuerdo contigo. Guardaremos confidencialidad y reserva absoluta ya que afecta a tu intimidad y dignidad e intentaremos resolver en un breve plazo de tiempo.<\/p>\n
Tanto la Sociedad Espa\u00f1ola, como los poderes p\u00fablicos y hasta la Direcci\u00f3n de nuestra Empresa est\u00e1n muy sensibilizados con estos temas.<\/p>\n
No lo dudes y acude a nosotros. Si lo prefieres te atender\u00e1 la \u00fanica Delegada que existe en nuestra Comunidad Aut\u00f3noma en BBVA. Por supuesto de CCOO.<\/p>\n
CC.OO. BBVA Regi\u00f3n de Murcia a tu servicio. <\/b>
\n Julio 2004<\/p>\n