\n| \n Somos conscientes de que sobre todo en aquellos casos
\n en que los presionados son contratados en pr\u00e1cticas, tal experiencia
\n se vive a\u00fan m\u00e1s acusadamente. Las prolongaciones de jornada
\n continuas como algo supuesto de antemano, se convierten en requisito imprescindible
\n para entrar en el grupo de los elegibles. Pero tampoco esto es suficiente
\n en la actualidad, ahora si no est\u00e1s entre los pertenecientes al
\n cuartil superior puede peligrar tu renovaci\u00f3n de contrato.<\/p>\n Estos criterios, dejados caer en inocentes conversaciones,
\n aparentemente amigables, en las visitas que alg\u00fan que otro zona
\n realiza por las tardes, parece que no provocan en ning\u00fan caso los
\n efectos deseados en los sufridos aspirantes. M\u00e1s bien la desmotivaci\u00f3n
\n y el empezar a pensar en entregar nuestros curr\u00edculums a otras
\n entidades bancarias son los efectos m\u00e1s l\u00f3gicos e inmediatos
\n que provoca esta actitud, impropia de cualquier mando que se suponga capacitado
\n para dirigir un grupo de trabajo, o un equipo humano.<\/p>\n Pero… \u00bfes incapacidad, o lo que realmente se
\n oculta detr\u00e1s de este comportamiento son otras carencias a\u00f1adidas
\n u otros intereses no confesos?. Nos tememos que son otras las razones
\n inductoras de este acoso sistem\u00e1tico a todo aquel que piense que
\n es suficiente demostrar nuestra profesionalidad dentro de nuestro horario
\n acordado por Convenio Colectivo, y que el vivir no es tan solo trabajar
\n de sol a sol. Hay que conciliar la vida laboral con las m\u00faltiples
\n y ricas facetas que existen en una sociedad que afortunadamente ha abolido
\n la esclavitud en casi todos los lugares del planeta.<\/p>\n No deben valernos las jaulas doradas que algunos nos
\n ofrecen como espejismo que nos ciegue ante la triste realidad que supone
\n iniciar nuestra jornada semanal con la sensaci\u00f3n de que \u00e9sta
\n no acabar\u00e1 hasta el viernes por la tarde, sin tiempo suficiente
\n durante la semana para apenas mal comer y<\/p>\n<\/td>\n | <\/td>\n | \n mal dormir, llegando a su fin como un n\u00e1ufrago,
\n exhausto, y con el tiempo escaso para recobrar unas fuerzas que necesitar\u00e1
\n otra vez el lunes que ya se acerca.<\/p>\n Este panorama, no sirve al BBVA, no debiera servir a
\n sus directivos, y desde luego deber\u00eda ser inadmisible para su plantilla:
\n Fugas de empleados eventuales, huidas hacia prejubilaciones, bajas producidas
\n por factores laborales… todo ello son s\u00edntomas de lo que verdaderamente
\n est\u00e1 ocurriendo en muchas oficinas; la presi\u00f3n salvaje <\/p>\n Pero si lo dicho anteriormente lo manifestamos a nuestro
\n banco, algunos de sus responsables nos dir\u00e1n que as\u00ed es
\n el mercado, que el banco no puede esperar a los m\u00e1s d\u00e9biles,
\n que estamos muy bien pagados, que lo que importan son los n\u00fameros
\n (unos n\u00fameros que no ser\u00e1n capaces nunca de reflejar toda
\n la verdad, pero que ser\u00e1n utilizados, como arma manipulada, contra
\n nuestra profesionalidad, sin valorar otros factores relevantes surgidos
\n en nuestro d\u00eda a d\u00eda).<\/p>\n \n No debemos consentir, porque sabemos que no todos los
\n responsables de Zona obran igual, que aquellos que quieren destacar a
\n costa de vulnerar las m\u00ednimas reglas de respeto a la persona y
\n a la normativa laboral, campen impunemente con su dec\u00e1logo de impertinencias
\n y t\u00f3picos desgas-tados. No toleremos que su enmascarado ego\u00eds-mo,
\n con el que tan bien conviven algunos, oculte la verdadera raz\u00f3n
\n de su actitud: \u00abNo me importa c\u00f3mo, pero conseguid los objetivos
\n que me he propuesto para destacar por encima de todos. Los que sobreviv\u00e1is
\n tendr\u00e9is vuestras migajas, y yo la mayor parte del pastel\u00bb.<\/p>\n Ent\u00e9rense, no vamos a seguir su l\u00f3gica
\n infernal. Porque algunos de ustedes hayan decidido dejar en segundo t\u00e9rmino
\n todas las cosas que nos ofrece la vida, los dem\u00e1s no vamos a caer
\n en el mismo error.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n |