El anuncio publicitario cre\u00edamos que iba dirigido a la clientela, pero vamos constatando que sus destinatarios m\u00e1s inmediatos somos los empleados y las empleadas: la discriminaci\u00f3n y rebaja en las evaluaciones y, la \u00faltima conocida, la introducci\u00f3n de la tarjeta restaurante para los compa\u00f1eros que tienen ayuda alimentaria. Eso s\u00ed, para los altos ejecutivos siguen apareciendo noticias sobre compensaciones millonarias.<\/p>\n
CCOO estamos en contra de la compartimentaci\u00f3n estanca que pretende el Banco, por una parte Recursos Humanos y por otra la l\u00ednea de Comercial. El subjetivismo arbitrario que supone que a empleados o empleadas con una nota alta, o muy alta, no se les asigne incentivo no tiene ninguna defensa. Y como estamos hablando de evaluaciones en relaci\u00f3n a los resultados, es al \u00e1rea Comercial a quien hay que reivindicar que la discriminaci\u00f3n va contra la filosof\u00eda de crear equipos, de complementariedad, porque en demasiadas ocasiones un resultado no es enteramente de nadie, y a la vez de todos.<\/p>\n Reiteramos nuestro ofrecimiento de hace unos d\u00edas, y quien se considere con derecho a reclamar una discriminaci\u00f3n, o una bajada importante que rompe una trayectoria de valoraci\u00f3n profesional, puede dirigirse a nuestros delegados o delegadas para tomar las iniciativas pertinentes.<\/p>\n Tarjeta restaurante BBVA<\/u><\/b>.- A partir del 1 de Abril en la territorial de Catalunya – Illes Balears, y desde el 1 de Mayo en el resto de territoriales, va a entrar en vigor esta tarjeta. La excusa es que banca minorista ha lanzado este producto, y el objetivo de RRHH es obtener beneficio a costa de los trabajadores y trabajadoras que tienen derecho a la ayuda alimentaria.<\/p>\n Se seguir\u00e1 cobrando en n\u00f3mina quien as\u00ed lo ven\u00eda haciendo, y los que ten\u00edan vales, t\u00edckets, o cheques gourmet, van a pasar a la tarjeta autom\u00e1ticamente, salvo petici\u00f3n expresa de pasar a cobrar por n\u00f3mina. La tarjeta es un monedero que se cargar\u00e1 con una cantidad m\u00e1xima de 23 d\u00edas a 8\u201941\u20ac, o sea 193\u201943\u20ac mensuales, pero con un m\u00e1ximo por d\u00eda de 8\u201941\u20ac, no se podr\u00e1 utilizar los fines de semana, ni los festivos, ni en vacaciones, ni en las bajas. Y lo mejor: si a final de mes queda saldo no utilizado se descarga y se lo pretende quedar el BBVA.<\/p>\n A CCOO nos parece que este cambio no favorece a los colectivos que tienen esta ayuda. Que es mezquina la intenci\u00f3n de detraer a estos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras unos pocos euros al mes cuando por circunstancias diversas no utilicen esta ayuda a la que tienen derecho por trabajar en jornada partida, y que por controles administrativos no se les puede hurtar.<\/p>\n Consecuentemente, pedimos que el c\u00f3mputo o control de la tarjeta sea mensual<\/b>, como la carga, y que s\u00f3lo cuando el\/la compa\u00f1ero\/a no trabaje alg\u00fan d\u00eda por vacaciones, baja por enfermedad, etc., se le pueda descargar el importe pendiente de utilizar.<\/p>\n Seguimos trabajando, seguiremos informando.<\/p>\n Marzo 2003<\/b><\/p>\n
\nEvaluaciones<\/u><\/b>.- CCOO hemos impulsado una serie de reclamaciones que han dado como resultado que se haya reconsiderado la discriminaci\u00f3n de los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras afectados, y probablemente, ya en la n\u00f3mina de este mes de Marzo, ver\u00e1n regularizada su situaci\u00f3n con el abono de las cantidades que en justicia les correspond\u00edan.<\/p>\n