{"id":8347,"date":"2003-03-18T09:56:02","date_gmt":"2003-03-18T08:56:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/informacion-de-la-comision-de-control\/"},"modified":"2026-04-15T23:07:29","modified_gmt":"2026-04-15T21:07:29","slug":"informacion-de-la-comision-de-control","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/informacion-de-la-comision-de-control\/","title":{"rendered":"Informaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Control"},"content":{"rendered":"

Tras el par\u00f3n pre y post-electoral, se volvi\u00f3 a reunir la Comisi\u00f3n de Control de nuestro Plan de Pensiones el pasado 6 de Marzo. Pasamos a informaros de los temas que se trataron en la misma.<\/p>\n


\nRegularizaci\u00f3n de la aportaci\u00f3n corriente por la \u00bd paga de beneficios correspondiente al a\u00f1o 2000.<\/b>
\nLa regularizaci\u00f3n se produjo con una aportaci\u00f3n espec\u00edfica el pasado mes de Diciembre. Aunque el BBVA aplic\u00f3 la propuesta de CC.OO. -que no tuviera efectos negativos para los trabajadores con CVP pertenecientes al colectivo I-, ya que para el resto de los part\u00edcipes ha tenido efectos positivos o neutros al pasar de un concepto pensionable a otro, -y que su importe apareciera desglosado en las cuentas de los part\u00edcipes-, deploramos el retraso en la comunicaci\u00f3n porque ha rebajado los efectos positivos de dicha regularizaci\u00f3n.<\/p>\n

Ratificaci\u00f3n de nombramientos para Actuario y Auditor del Plan<\/b>
\nEn 2002 les nombramos para 2001 y se les encarg\u00f3 que prepararan las cuentas del 2002. Ahora correspond\u00eda ratificar el nombramiento. Pero el Banco, promotor, propuso extenderlo para todo el a\u00f1o 2003. Como un s\u00f3lo sujeto CGT, primero, y UGT y CC luego, manifestaron su conformidad.
\nAnte esa mayor\u00eda de la Comisi\u00f3n de Control, CCOO manifestamos nuestra reserva para la Actuaria, pues todav\u00eda estamos esperando el informe definitivo de 2001, tras 2 incompletos e insatisfactorios, el cual adem\u00e1s le exigimos toda la representaci\u00f3n de los part\u00edcipes: CCOO, UGT, CC y CGT.<\/p>\n

Aportaci\u00f3n al Plan para los fijos discontinuos.<\/b>
\nEl criterio que aplica la empresa es de proporcionalidad al tiempo trabajado. CC.OO, una vez m\u00e1s ha manifestado su desacuerdo con este tratamiento, y hemos pedido que, en consonancia con la mejora que la Seguridad Social aplica a las cotizaciones, se les haga la aportaci\u00f3n anual completa. El Banco parece receptivo, aunque ha encargado a su asesor\u00eda jur\u00eddica un informe. Contestar\u00e1n.<\/p>\n

Creaci\u00f3n de una Comisi\u00f3n de Resoluci\u00f3n de Reclamaciones.<\/b>
\nCC.OO fiel al criterio que para abordar los problemas debemos crear los instrumentos que posibiliten encontrar soluciones, y no titulares llamativos sobre falsos culpables, hemos propuesto la creaci\u00f3n de una comisi\u00f3n, que con criterios acordados previamente por el Pleno de Comisi\u00f3n de Control, resuelva de manera \u00e1gil las reclamaciones de los part\u00edcipes y beneficiarios. Se aprob\u00f3 por unanimidad. Las reclamaciones deben dirigirse al domicilio social de la Comisi\u00f3n de Control, P\u00ba de la Castellana, 81 planta 17. Madrid. A la atenci\u00f3n de la Presidenta.
\nAdem\u00e1s esta comisi\u00f3n tiene encomendada la tarea de realizar un seguimiento puntual de la periodicidad en el pago de las prestaciones y movilizaci\u00f3n de derechos. Los retrasos en esta materia desprestigian gravemente el Plan de Pensiones del que todos somos parte, incluso los que creen que se\u00f1alar con dedo acusador les libra de responsabilidad, pero hay que realizar un buen diagn\u00f3stico para proponer soluciones. Esta tarea requiere un esfuerzo riguroso y constante para que los circuitos de informaci\u00f3n funcionen correctamente. Confiamos en que todos- Empresa, Gestora, Actuaria, Comisi\u00f3n de Control y C\u00eda de Seguros, trabajemos en la mejora del funcionamiento de nuestro Plan. S\u00f3lo desde el criterio de aunar esfuerzos y voluntades conseguiremos los que todos deber\u00edamos desear: el correcto funcionamiento de nuestro Plan. Aunque lograr este objetivo suponga para algunos perder la ocasi\u00f3n de ejercer su particular manera de desarrollar su acci\u00f3n sindical, m\u00e1s parecida a \u00abcr\u00f3nicas marcianas\u00bb que a una labor real ante la empresa, de la defensa de los derechos de los trabajadores.<\/p>\n

Integraci\u00f3n del Plan de Pensiones de ASI en BBVA.<\/b>
\nEl promotor inform\u00f3 del acuerdo de la Comisi\u00f3n de Control de ASI de integrarse en nuestro Plan de Pensiones, decisi\u00f3n que viene marcada por la Ley al no poder coexistir varias Comisiones de Control con un mismo Promotor. Existen 4 colectivos, 1 de prestaci\u00f3n y 3 de aportaci\u00f3n definida.
\nAl estudiar el Reglamento y el Acuerdo de cambio de prestaci\u00f3n definida a aportaci\u00f3n definida aprobado por la Comisi\u00f3n de Control de ASI, casualmente con mayor\u00eda de CGT, observamos con estupor y asombro \u00a1que no han conseguido homologar, ELLOS, los importe de las aportaciones a los 3 colectivos y que no alcanzan las 90.000 Ptas.!. Lo que s\u00ed conseguimos en BBVA mejorando al colectivo H. Adem\u00e1s no nos consta que se haya solicitado un contraste previo de los derechos, por un actuario ajeno al Plan, para realizar el cambio de sistema de prestaci\u00f3n a aportaci\u00f3n con absoluta garant\u00eda. No aparece cifra alguna en el Acuerdo y han dejado el proceso en manos del Promotor.
\nCC.OO, a pesar de estos precedentes, espera m\u00e1s coherencia en sus hechos que en sus comunicados y que \u00e9sta no sea la postura que adopten en esta Comisi\u00f3n de Control. Nos ayuda en esta creencia la facilidad que CGT ha puesto de relieve para mantener diversas posturas: seg\u00fan el foro, seg\u00fan qui\u00e9n sea el portavoz… Para la integraci\u00f3n de ASI, hemos pedido homologar los 3 colectivos de aportaci\u00f3n a los del BBVA que tienen 90.000 Ptas. pues las diferencias son m\u00ednimas. El Promotor contestar\u00e1 en el proceso de integraci\u00f3n y homologaci\u00f3n de las Especificaciones.<\/p>\n

Designaci\u00f3n de beneficiarios en los colectivos I y J.<\/b>
\nLos integrantes de la Comisi\u00f3n queremos mejorar la atribuci\u00f3n de los excesos de los derechos consolidados en caso de muerte del part\u00edcipe- ya que una parte de los derechos son en estos colectivos para cubrir las prestaciones m\u00ednimas garantizadas: viudedad y orfandad-. Hemos pedido un informe jur\u00eddico para ver la posibilidad de designar libremente a los beneficiarios de los mismos.
\nCC.OO propone retocar las Especificaciones para recoger esta mejora para los part\u00edcipes.<\/p>\n

Conceptos y Actualizaci\u00f3n del salario pensionable para los colectivos de prestaci\u00f3n definida y pensi\u00f3n de viudedad y orfandad del colectivo de Argentaria.<\/b>
\nPor unanimidad aprobamos una relaci\u00f3n de conceptos pensionables en los colectivos de prestaci\u00f3n. CC.OO. manifest\u00f3 su disconformidad con la forma restrictiva de tratar la viudedad y la orfandad en el colectivo de Argentaria que tiene regulada esta materia, fuera del Plan, seg\u00fan el Convenio. Conceptos del Convenio de Banca Privada como el plus de insularidad, las fiestas suprimidas, etc., no se recogen en el c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n. Para esta cuesti\u00f3n, as\u00ed como para la actualizaci\u00f3n del salario pensionable en los colectivos de prestaci\u00f3n, el Promotor nos remiti\u00f3 a la mesa de negociaci\u00f3n abierta, para el cambio de sistema de prestaci\u00f3n a aportaci\u00f3n. CC.OO sostiene que sea cual sea el foro de negociaci\u00f3n, la necesidad de dar respuesta y soluci\u00f3n a estos temas no debe supeditarse de manera necesaria a otras negociaciones por relacionadas que puedan estar.<\/p>\n

Tratamiento de solicitudes y pago de prestaciones a beneficiarios<\/b>
\nCCOO hemos pedido un nuevo listado de las solicitudes recibidas por la Gestora. Para conocer el tipo de modalidad de prestaci\u00f3n y el tiempo que transcurre entre la petici\u00f3n y la respuesta. Queremos que mejore el circuito RRHH-Gestora-C\u00eda Aseguradora y se acorten los plazos.
\nCCOO y un representante de los beneficiarios criticamos que se dejen de pagar prestaciones por no aportar la fe de vida. Se aprueba por unanimidad que no vuelva a ocurrir. Se avisar\u00e1 al interesado y siempre ser\u00e1 preferible reclamar una prestaci\u00f3n a posteriori que provocar un agravio.<\/p>\n

Convocada la Comisi\u00f3n Paritaria por la Empresa.<\/b>
\nEsta Comisi\u00f3n viene de la exteriorizaci\u00f3n de BBV y como el Banco no la convocaba, la Presidencia de la de Control ha asumido la contestaci\u00f3n de alguna cuesti\u00f3n. CGT, equivoc\u00e1ndose una vez m\u00e1s de destinatario, ha criticado la actuaci\u00f3n de la Presidencia y el BBVA molesto al verse ninguneado ha decidido, en esta reuni\u00f3n de hoy, convocar la Paritaria para el pr\u00f3ximo 9 de Abril. Nos dar\u00e1n respuestas a los casos pendientes derivados de la interpretaci\u00f3n del Acuerdo de Exteriorizaci\u00f3n. CC.OO. propone que establezca unos criterios generales de resoluci\u00f3n de reclamaciones, que permitan contestar inmediatamente los casos repetitivos, y agilizar las respuestas. Como sab\u00e9is los errores pueden ser subsanados durante toda la vida del plan.<\/p>\n

Otros temas de inter\u00e9s.<\/b>
\nAl parecer el Banco sigue empe\u00f1ado en recurrir toda sentencia adversa, como m\u00e9todo de dilatar sus compromisos. Ante la reciente sentencia a favor de los ayudantes de Banca que realizaban tareas administrativas y cobraban como tales, a efectos de su asimilaci\u00f3n de nivel, anuncia que no va a revisar los casos hasta que pierda la cuesti\u00f3n en todas las instancias judiciales.
\nEl informe de Gesti\u00f3n y el dictamen actuarial correspondiente al a\u00f1o 2001, as\u00ed como el punto de la oficina del Part\u00edcipe los trataremos en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n del d\u00eda 24 de Marzo.<\/p>\n

Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.<\/p>\n

Marzo, 2003<\/b><\/p>\n

Ver en formato pdf (55 kb)<\/a>
\n<\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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