En la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Control del 24 de marzo la Entidad Gestora present\u00f3 el Informe de gesti\u00f3n de inversiones correspondiente a 2002. El Informe refleja, en opini\u00f3n de CCOO, que trabajando con rigor y serenidad ante las dificultades es como se logran resultados satisfactorios.<\/p>\n
La rentabilidad hist\u00f3rica de nuestro Fondo evoluciona favorablemente desde el \u20132,07% de Setiembre de 2002 al \u20131,40 actual. La valoraci\u00f3n debe hacerse en el contexto de inestabilidad financiera, incrementada por la guerra, que atraviesan los mercados.<\/p>\n La composici\u00f3n de nuestra cartera refleja nuestra posici\u00f3n de reducir de manera paulatina la exposici\u00f3n al riesgo. Se reduce la Renta Variable y nos situamos en una duraci\u00f3n inferior en la Renta Fija, para que el impacto de la volatilidad del mercado y de los posibles incrementos de los tipos de inter\u00e9s sea menor. La rotaci\u00f3n de la Renta Fija, aunque sea mayor, no tiene gastos.<\/p>\n Asimismo, la inversi\u00f3n preponderante en la zona Euro busca no tener impacto de los riesgos por divisas y reflejar mejor la inflaci\u00f3n de nuestra econom\u00eda.<\/p>\n Es importante para valorar nuestros resultados comparar nuestras rentabilidades con el resto de Planes, en especial con aquellos (los de Renta Fija Mixta II) que cuentan con una pol\u00edtica de inversiones similar al nuestro. Los de empleo no son buena referencia por falta de informaci\u00f3n. LA IMPORTANCIA DE UNA LABOR CONTINUADA<\/b><\/p>\n Los Planes de pensiones son instrumentos de ahorro colectivo a largo plazo, cuya finalidad fundamental es constituir, a lo largo de la vida laboral del trabajador, un fondo que complemente \u2013sin sustituirla- la pensi\u00f3n de la Seguridad Social. Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos<\/b><\/p>\n Marzo, 2003<\/b><\/p>\n
\nEsta valoraci\u00f3n no s\u00f3lo se basa en la mejora relativa de la rentabilidad obtenida desde Octubre de 2000, sino porque \u00e9sta es sostenida en el tiempo, y al compararla con otros Planes de similares caracter\u00edsticas estamos por debajo de la media en la p\u00e9rdida, que es general a causa de la mala coyuntura financiera mundial.
\nAlgunos voceros del desastre, en campa\u00f1a electoral constante, callaron y aprobaron la buena gesti\u00f3n. Para CCOO se requieren lapsos de tiempo largos para valoraciones adecuadas.<\/p>\n
\nComo puede verse, estamos m\u00e1s de 3 puntos por debajo en la p\u00e9rdida de los planes equivalentes, Renta Fija Mixta II, a pesar que durante unos meses estuvimos en el rango de Renta Fija Mixta I al tener hasta un 30% de Renta Variable, con lo que la comparaci\u00f3n ser\u00eda a\u00fan m\u00e1s favorable.<\/p>\n
\nNo hay soluciones m\u00e1gicas para conseguir el nivel de rentabilidad necesario para conservar el valor constante de nuestro salario diferido. S\u00f3lo trabajo, serenidad y rigor a la hora de observar la evoluci\u00f3n de los mercados, que junto con la necesaria capacidad de adaptaci\u00f3n, ser\u00e1n las claves que permitan alcanzar los objetivos marcados.
\nCC.OO. seguiremos ejerciendo nuestra labor constante de control.<\/p>\n