En comunicaci\u00f3n, al sensacionalismo, el esquematismo, la manipulaci\u00f3n de datos, las medias verdades, cuando no directamente la falsedad, son los elementos que definen la forma de comunicar como amarillismo. En Espa\u00f1a tenemos ejemplos de sobra, aunque nuestra experiencia en BBVA era limitada. Pero, desde hace meses la CGT viene d\u00e1ndonos muestras, de forma destacada, aunque no \u00fanica, con su tratamiento de todo lo que tiene que ver con el Plan de Pensiones.<\/p>\n
La \u00faltima muestra del tipo de comunicaci\u00f3n de CGT ha sido su La integraci\u00f3n de estos colectivos que estaban en otros planes de Por tanto, el extracto de Acta de la Comisi\u00f3n de Control del Plan Reproducimos el apartado del ACUERDO COLECTIVO<\/b> que recoge desde Personal procedente de ASI<\/u> Fecha de pago de las aportaciones.<\/u> Por \u00faltimo, una reflexi\u00f3n sobre el viejo proceso de segregaci\u00f3n de Seguiremos trabajando, seguiremos informando.<\/b>
\nA pesar de nuestra reiterada voluntad de no polemizar, no vamos a
\ndejar de INFORMAR<\/b>, as\u00ed con may\u00fasculas, de nuestra actividad
\nsindical, de resaltar las cuestiones que consideremos oportunas, y
\nde desmitificar pel\u00edculas de ficci\u00f3n que algunos montan.<\/p>\n
\ncircular sobre el Acuerdo Colectivo del 25 de Junio pasado, firmado
\npor CCOO, UGT, CC y CGT, entre otros, con el BBVA, para la
\nintegraci\u00f3n en el Plan de Pensiones de Empleo del BBVA de varios
\ncolectivos procedentes de: ASI, Banco de Cr\u00e9dito Local y Privanza.
\nEn dicho Acuerdo se recogen las condiciones en las que se
\nincorporan: aportaciones; entrada en vigor de las mismas; colectivos
\nen los que se integran, etc.. CGT pretende desmentir el protagonismo
\nsindical y comunicativo de CCOO, y de otros sindicatos.<\/p>\n
\npensiones en nuestro Plan era obligada porque todos los trabajadores
\nde una empresa tienen que estar en el mismo Plan de Pensiones. As\u00ed,
\nlo aprob\u00f3 la Comisi\u00f3n de Control del BBVA, en su reuni\u00f3n de fecha 9
\nde Abril 2003. En dicha reuni\u00f3n se reclam\u00f3 ya, por CCOO., la
\nhomologaci\u00f3n a las condiciones m\u00ednimas que exist\u00edan en nuestro Plan
\nde los colectivos que se incorporaban. El BBVA respondi\u00f3 remitiendo
\nla negociaci\u00f3n de los t\u00e9rminos de la integraci\u00f3n a la negociaci\u00f3n
\ncolectiva entre sindicatos y empresa, como es norma general cuando
\nse negocian condiciones laborales que afectan a colectivos de
\ntrabajadores.<\/p>\n
\nde ASI, del 14-06-2002, que reproduce CGT en su \u00faltima circular, ES
\nUNA SIMPLE DECLARACI\u00d3N DE INTENCIONES DE LOS REPRESENTANTES DEL
\nPROMOTOR<\/b>. Por mucho que se pongan nombres del actuario, y de la
\nactual directora de Relaciones Laborales, ese no era el marco para
\ntomar Acuerdos y, jur\u00eddicamente, no pod\u00eda comprometer a quien ten\u00eda
\nque decidir realmente las condiciones de integraci\u00f3n en el Plan de
\nPensiones y en todas sus condiciones laborales: BBVA, S.A.. Por
\ncierto, nuestros \u00abunitarios compa\u00f1eros\u00bb de CGT negociaron con el
\nBBVA el cambio de modalidad de prestaci\u00f3n (de prestaci\u00f3n a
\naportaci\u00f3n definida) de los 23 part\u00edcipes que a\u00fan la ten\u00edan, cuando
\nya estaban trabajando en BBVA, y dicha negociaci\u00f3n, colectiva, la
\ndebimos efectuar la representaci\u00f3n sindical, toda, de BBVA. Esa
\nmodificaci\u00f3n del Plan de Pensiones de ASI es la que vino a la
\nComisi\u00f3n de Control de BBVA en Marzo y ninguna otra.<\/p>\n
\ncuando los compa\u00f1eros tendr\u00e1n la nueva aportaci\u00f3n en el Plan de
\nPensiones del BBVA: el 1 de Julio de 2003, como INFORM\u00c1BAMOS CC.OO<\/b>,
\nno desde cuando \u00abdesinformaba\u00bb CGT. Las calificaciones, cada cual.<\/p>\n
\nArt\u00edculo OCTAVO. Colectivos 1 (K), 3 (M) y 4 (N).
\nPara los trabajadores pertenecientes a los colectivos 1, 3 y 4 del
\nPlan de Pensiones de ASI, la cuant\u00eda de la aportaci\u00f3n anual
\ncorriente ser\u00e1 de 601,01 Euros, de los que 60,10 Euros ser\u00e1n
\naportados por el propio trabajador y el resto por el Banco siempre
\nque la aportaci\u00f3n a cargo del trabajador se haya producido.<\/p>\n
\nDiciembre de cada ejercicio. La primera aportaci\u00f3n anual corriente
\nser\u00e1 la correspondiente al a\u00f1o 2003, por el importe proporcional que
\nproceda, desde el d\u00eda 1 del mes siguiente al de la firma del
\npresente acuerdo<\/u>.<\/b><\/p>\n
\nASI del antiguo B. Exterior. No vamos a entrar al detalle de un tema
\nen el cual la manipulaci\u00f3n interesada de la realidad y la demagogia
\nllevaron a un grupo de compa\u00f1eros, 53 (de 237), a pleitear durante
\na\u00f1os para terminar consiguiendo menos de lo que les ofrec\u00eda un
\npreacuerdo firmado por CC.OO y UGT. La cuesti\u00f3n es: \u00bfdurante el
\nperiodo desde su segregaci\u00f3n hasta su integraci\u00f3n en BBVA, los
\ntrabajadores de ASI, representados tan \u201cbrillantemente\u201d por CGT,
\nestuvieron en mejor o peor situaci\u00f3n laboral, econ\u00f3mica y
\nasistencial que los del Exterior, representados por CCOO y UGT?. La
\nrealidad es incontestable y como muestra, las pensiones!.<\/p>\n
\nAgosto de 2003<\/p>\n