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  • ¡ Así no se crea empleo !

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    Los Sindicatos tenemos ideas y ofrecemos alternativas, hay otra forma de hacer las cosas, porque las reformas laborales con pérdidas de derechos no son el único camino posible. MASIVA PARTICIPACIÓN EN LAS MANIFESTACIONES CONVOCADAS EL DIA 19 DE FEBRERO. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf

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  • Un año más en Febrero

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    En la nómina de este mes de febrero gracias al Acuerdo de Homologación de Beneficios Sociales (BBSS) suscrito por los Sindicatos CC.OO., UGT y CC, los trabajadores/as de la provincia de Bizkaia (con la inclusión expresa de las plazas de Llodio, Amurrio y Castro Urdiales), además de los de Madrid, Barcelona y Valencia, percibiremos el…

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  • NO a la Reforma Laboral ¡¡ Porque abarata el despido !!

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    La nueva causa económica (disminución de ingresos o ventas durante nueve meses) puede ser, actualmente, de aplicación en más del 90% de las empresas por lo que el despido objetivo con una indemnización de 20 días por año trabajado y un máximo de 12 mensualidades será, probablemente, la forma de extinción generalizada.Expresa tu protesta. Acude…

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  • Plan uni-anual de retribución variable para DIRECTIVOS por resultados 2012. Hasta 130 M € en acciones

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    6.2. Aprobar las condiciones del sistema de retribución variable en acciones de BBVA para el ejercicio 2012 dirigido a los miembros de su equipo directivo, incluidos consejeros ejecutivos y miembros de la alta dirección. Indicadores: Los indicadores del Incentivo 2012 serán: Evolución del Total Shareholder Return (TSR) del Banco entre el 1 de enero y…

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  • En total 25.500 € en 275 premios de abril a diciembre de 2012

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    Aunque destaquemos la vertiente “lotería” del Tarjetazo, no queremos dejar de mencionar su verdadero objetivo: contribuir a mantener nuestra independencia de medios, tan necesaria para poder seguir informando a través de nuestras hojas y publicaciones, posibilitando el desarrollo general de nuestra labor sindical en favor de la plantilla en BBVA. ULTIMO PREMIO TARJETAZO 2011 Finalmente,…

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  • Decreto sobre saneamiento del Sector Financiero

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    COMFIA-CCOO valoramos los avances, aunque seguimos exigiendo sostenibilidad, transparencia, proporcionalidad y control de las remuneraciones. El pasado viernes, el Gobierno presentó el en el que, entre otras medidas que valoramos, se incluye una de delimitación de remuneraciones de las entidades con ayudas, algo reiteradamente solicitado por COMFIA-CCOO. En concreto, las modificaciones en las retribuciones de…

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  • Urgente: Hay que «descongelar» la aportación fija al fondo. Rentabilidad: profesionalidad en los buenos resultados de 2011

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    En máximos la RENTABILIDAD de nuestro fondo (+ 5,03%, a 31/01/2012). Aunque «una golondrina no hace verano», sin duda ayuda. URGENTE: Descongelar la aportación fija al fondo. Hay que revisar ya los 540,91 euros/año, para 20.000 trabajadores y trabajadoras de BBVA. Sobre la rentabilidad:Una lectura oportunista y apresurada de los datos de rentabilidad más recientes,…

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