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COMFIA – CCOO valora positivamente este acuerdo, que aborda la reestructuración del Banco garantizando la seguridad en los puestos de trabajo y la voluntariedad en las medidas de empleo. Después de varios meses de movilizaciones de delegados y trabajadores, el viernes 11 de julio se ha conseguido en BBVA un acuerdo laboral básico de garantías…
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El objetivo de negociar para conseguir un acuerdo básico de garantías de empleo en la aplicación de los proyectos Clima y Velázquez se ha conseguido. El viernes 11, sobre la base de las propuestas de CCOO, firmamos un protocolo en el que el Banco adquiere diversos compromisos sobre las garantías de empleo, la vigencia del…
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El viernes 11 de julio de 2009, se firmó el Acuerdo de Protocolo de Garantías de Empleo en BBVA, que aumenta la protección de la plantilla ante los cambios y vaivenes que el Plan de Innovación y Transformación está suponiendo en toda la Organización. leer Acuerdo en pdf
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El próximo mes de Agosto está previsto que cierren 400 Oficinas de Banca Comercial, por un periodo de tiempo que oscila entre los 11 y los 29 días (relación al final de esta circular), durante los cuales los trabajadores y trabajadoras de estas oficinas que no estén de vacaciones, se incorporarán a otra, más o…
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Como sabéis, en 2007 tuvimos varias discrepancias con el banco sobre el pago del 1/4 de paga de Agosto, conseguido en el Convenio Colectivo de Banca. Pues bien, el banco ha dado marcha atrás en uno de los puntos que para nosotros estaba más claro y de aplicación más generalizada. En el colectivo procedente de…
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Aunque se ha iniciado una negociación sobre la base de la propuesta de CCOO, publicada en nuestra web y en el portal sindical de e-spacio, lo cierto es que Banca Comercial sigue introduciendo cambios y a la vez reduciendo plantilla, asegurando así el desconcierto, el caos y la preocupación entre los trabajadores y trabajadoras, y…
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La Dirección de BBVA en Paraguay, había solicitado la “anulación de la personalidad gremial”, es decir, la inscripción en el registro sindical del Ministerio de Trabajo, del Sindicato de Empleados de BBVA Paraguay, después de una intensa campaña de intimidación y coacción a los empleados para lograr su renuncia a la afiliación sindical. Se reclamaba…
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Siguen las consultas, las quejas, el desconcierto, el caos, ante la aplicación del nuevo modelo organizativo, el nuevo modelo de negocio y el nuevo modelo retributivo. En definitiva, más de lo mismo, las fórmulas más antiguas, las menos imaginativas: reducción de plantilla, reducción salarial, reducción de costes. Las personas de la plantilla de la Red…
