{"id":9420,"date":"2017-01-25T15:42:27","date_gmt":"2017-01-25T14:42:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/registro-de-la-jornada-propuesta-absolutamente-insuficiente-de-aeb-y-ceca\/"},"modified":"2017-01-25T15:42:27","modified_gmt":"2017-01-25T14:42:27","slug":"registro-de-la-jornada-propuesta-absolutamente-insuficiente-de-aeb-y-ceca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/registro-de-la-jornada-propuesta-absolutamente-insuficiente-de-aeb-y-ceca\/","title":{"rendered":"REGISTRO DE LA JORNADA: PROPUESTA ABSOLUTAMENTE INSUFICIENTE DE AEB Y CECA"},"content":{"rendered":"<p>Este mi\u00e9rcoles, 25 de enero, se han reunido ?por separado- las mesas de los Convenios de Banca y Ahorro para tratar sobre el registro de la jornada. En la sesi\u00f3n de hoy AEB y CECA han presentado su propuesta ?com\u00fan- que no podemos m\u00e1s que calificar de claramente insuficiente como para llegar a un acuerdo.   <\/p>\n<div><\/div>\n<div><em>Sigue leyendo&#8230;<\/em><\/div>\n<p>Aunque podamos compartir algunos de los<br \/>\nenunciados de su propuesta, \u00e9sta adolece de una falta absoluta de concreci\u00f3n, puesto<br \/>\nque habla de adquirir diversos ?compromisos? pero sin que se establezcan las<br \/>\nmedidas que puedan permitir alcanzarlos.&nbsp;<\/p>\n<p>S\u00ed que dicen que <em>?cada<br \/>\ntrabajador contar\u00e1 con un sistema manual o inform\u00e1tico a trav\u00e9s del cual deber\u00e1<br \/>\nregistrar la jornada diaria realizada?<\/em>, pero esto no es nada nuevo, puesno<br \/>\nolvidemos que eso es lo mismo que han dictaminadotanto<br \/>\nla Audiencia Nacional como la Inspecci\u00f3n de Trabajo tras los conflictos y<br \/>\ndenuncias que hemos presentado.<\/p>\n<p>La cuesti\u00f3n es, no tan solo que exista un<br \/>\nsistema de registro sino, cu\u00e1les ser\u00e1n sus caracter\u00edsticas en cuanto a que<br \/>\nsirva de verdad para medir cu\u00e1ndo se producen excesos sobre la jornada de<br \/>\ntrabajo pactada, de afectaci\u00f3n a todos los colectivos y horarios existentes en<br \/>\nlas empresas (tambi\u00e9n para el trabajo que se desarrolla fuera de los centros),que sea sencillo en su manejo y transparente por lo<br \/>\nque se refiere a la informaci\u00f3n a las personas y a la representaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Asimismo, para CCOO, cualquier acuerdo sobre<br \/>\nesta materia debe contemplar tambi\u00e9n compromisos concretos en cuanto a la<br \/>\nimplementaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas que limiten o impidan las convocatorias para<br \/>\ncualquier actividad fuera de los l\u00edmites de la jornada ordinaria de trabajo<br \/>\ncomo por ejemplo: reuniones, formaci\u00f3n, livemeeting, presentaciones,<br \/>\ninformaci\u00f3n, etc\u00e9tera.<\/p>\n<p>CCOO realizaremos propuestas que contemplen<br \/>\nestos enunciados, sin olvidar tampoco que la escasez general de plantilla en el<br \/>\nsector (somos el cuarto pa\u00eds europeo por la cola en cuanto a bancarios y<br \/>\nbancarias por cada 10000 habitantes) y la exigencia de la consecuci\u00f3n de unos<br \/>\nobjetivos comerciales a todas luces desorbitados e imposibles de conseguir,son tambi\u00e9n causantes de las prolongaciones<br \/>\ngeneralizadas de la jornada de trabajo.<\/p>\n<p>En estos momentos, la conciliaci\u00f3n de la vida personal y familiar<br \/>\ncon la laboral en el sector financiero es una quimera. A CCOO \u00fanicamente nos va<br \/>\na valer un acuerdo que establezca los mecanismos para invertir claramente esta<br \/>\nsituaci\u00f3n y sirva para erradicar la cultura del ?presentismo?, que es la<br \/>\npredominante entre las Direcciones del sector financiero.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>El pr\u00f3ximo encuentro est\u00e1 previsto para el<br \/>\nd\u00eda 8 de febrero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este mi\u00e9rcoles, 25 de enero, se han reunido ?por separado- las mesas de los Convenios de Banca y Ahorro para tratar sobre el registro de la jornada. En la sesi\u00f3n de hoy AEB y CECA han presentado su propuesta ?com\u00fan- que no podemos m\u00e1s que calificar de claramente insuficiente como para llegar a un acuerdo. 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