{"id":9363,"date":"2015-11-11T13:42:02","date_gmt":"2015-11-11T12:42:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/banco-sabadell-incumple-el-acuerdo-de-beneficios-sociales\/"},"modified":"2026-04-15T21:47:45","modified_gmt":"2026-04-15T19:47:45","slug":"banco-sabadell-incumple-el-acuerdo-de-beneficios-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/banco-sabadell-incumple-el-acuerdo-de-beneficios-sociales\/","title":{"rendered":"Banco Sabadell incumple el acuerdo de beneficios sociales"},"content":{"rendered":"<p><strong>El 24 de septiembre, RRHH public\u00f3 una circular en la que informa de un ?modelo integral del idioma ingl\u00e9s BS? en el que Banco Sabadell incumple el acuerdo de beneficios sociales del 2006, al eliminar la ayuda para cursar estudios de ingl\u00e9s y substituirla por formaci\u00f3n interna.<\/strong><\/p>\n<p style=\"\" text-align:center;border:none;text-align:center;padding:0cm=\"\" 0cm=\"\" 0cm\"\"=\"\"><strong>28 de septiembre, CCOO nos dirigimos a RRLL<\/strong> para comunicarles que, o bien se abr\u00eda<br \/>\nun proceso de negociaci\u00f3n o nos ver\u00edamos obligados a interponer un conflicto<br \/>\ncolectivo por vulnerar el acuerdo de beneficios sociales.<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify;border:none;padding:0cm=\"\" 0cm=\"\" 0cm\"\"=\"\">La respuesta no se hizo esperar. La<br \/>\nempresa nos inform\u00f3 que la demanda de los cursos de ingl\u00e9s online puestos en<br \/>\nmarcha hab\u00eda sido de 4000 personas, frente a los 890 que cursaron estudios de<br \/>\ningl\u00e9s en un centro externo para el curso 2014\/2015. <\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify;border:none;padding:0cm=\"\" 0cm=\"\" 0cm\"\"=\"\">A\u00fan as\u00ed estaban <strong>dispuestos<br \/>\na negociar aspectos de la ayuda escolar, por lo que CCOO planteamos propuestas <\/strong>que<br \/>\niban encaminadas a mejorar este apartado del acuerdo colectivo y subsanar esta<br \/>\nvulneraci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify;border:none;padding:0cm=\"\" 0cm=\"\" 0cm\"\"=\"\"><strong>Propuestas de CCOO:<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li style=\"\" text-align:justify;border:none;padding:0cm=\"\" 0cm=\"\" 0cm\"\"=\"\"><strong>Asegurar el abono de la ayuda<br \/>\n     escolar del curso 2014\/2015 <\/strong>(como sab\u00e9is la ayuda escolar de idiomas se abona<br \/>\n     una vez aprobado el curso)<\/li>\n<li style=\"\" text-align:justify;border:none;padding:0cm=\"\" 0cm=\"\" 0cm\"\"=\"\"><strong>Mantener la ayuda prevista para 70<br \/>\n     personas<\/strong> que<br \/>\n     seg\u00fan la empresa han mantenido la matriculaci\u00f3n externa del idioma ingl\u00e9s.<\/li>\n<li style=\"\" text-align:justify;border:none;padding:0cm=\"\" 0cm=\"\" 0cm\"\"=\"\">Convertir la ayuda escolar para hijos de empleados en una&nbsp;<strong>ayuda universal para hijos de 0 a 23 a\u00f1os.<\/strong><br \/>\n<table cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/li>\n<li style=\"\" text-align:justify;border:none;padding:0cm=\"\" 0cm=\"\" 0cm\"\"=\"\">Adelantar su abono a la <strong>n\u00f3mina<br \/>\n     de septiembre.<\/strong><\/li>\n<li style=\"\" text-align:justify;border:none;padding:0cm=\"\" 0cm=\"\" 0cm\"\"=\"\">Abonar en 2016 la ayuda de hijos a todos los<br \/>\n     empleados procedentes de <strong>Banco Guipuzcoano, Lloyds y<br \/>\n     Banco Gallego<\/strong> (prevista seg\u00fan pacto para 2017)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"\" text-align:justify;border:none;padding:0cm=\"\" 0cm=\"\" 0cm\"\"=\"\">Sin embargo la empresa nos ha comunicado<br \/>\nque nuestros planteamientos tienen para ellos un coste excesivo.<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify;border:none;padding:0cm=\"\" 0cm=\"\" 0cm\"\"=\"\"><strong>Mientras<br \/>\nCCOO est\u00e1bamos negociando con la empresa estas propuestas, <\/strong>ALTA anunci\u00f3 un conflicto colectivo ante<br \/>\nel SIMA.<strong> <\/strong>En consecuencia, y a falta<br \/>\nde acuerdo con la empresa, CCOO nos personaremos en el conflicto que se<br \/>\ninterponga.<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify;border:none;padding:0cm=\"\" 0cm=\"\" 0cm\"\"=\"\">El banco ha perdido una oportunidad<br \/>\nexcelente<strong> <\/strong>para mejorar algunos<br \/>\naspectos de los beneficios sociales de la plantilla, sobretodo teniendo en<br \/>\ncuenta que en los \u00faltimos a\u00f1os todo son malas noticias, presiones y recortes. Ya<br \/>\nes hora de que se aplique a las personas que trabajamos en esta empresa, un<br \/>\npoco de la solidaridad y sensibilidad ?externa? que el banco potencia a trav\u00e9s<br \/>\ndel portal del empleado, y que valoramos tan positivamente.<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify;border:none;padding:0cm=\"\" 0cm=\"\" 0cm\"\"=\"\">Est\u00e1bamos convencidos de que podr\u00edamos<br \/>\nalcanzar alg\u00fan acuerdo ya que, el banco en el momento en que elimina<br \/>\nunilateralmente la ayuda escolar para estudiar ingl\u00e9s, paralelamente incorpora<br \/>\neste curso ?online? en el Plan de Formaci\u00f3n de Empresa para optar a una<br \/>\nsubvenci\u00f3n p\u00fablica de la Fundaci\u00f3n Tripartita. \u00bfC\u00f3mo se llama esto?<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify;border:none;padding:0cm=\"\" 0cm=\"\" 0cm\"\"=\"\">Seguiremos<br \/>\ninformando.<\/p>\n<p style=\"\" text-align:justify;border:none;padding:0cm=\"\" 0cm=\"\" 0cm\"\"=\"\">leer <a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/151111_ayudaescolaringles_cas.pdf\" target=\"_blank\">pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 24 de septiembre, RRHH public\u00f3 una circular en la que informa de un ?modelo integral del idioma ingl\u00e9s BS? en el que Banco Sabadell incumple el acuerdo de beneficios sociales del 2006, al eliminar la ayuda para cursar estudios de ingl\u00e9s y substituirla por formaci\u00f3n interna. 28 de septiembre, CCOO nos dirigimos a RRLL 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