{"id":9275,"date":"2014-07-28T19:43:34","date_gmt":"2014-07-28T17:43:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/illes-balears-la-inspeccion-de-trabajo-requiere-a-banco-sabadell-por-las-prolongaciones-de-jornada\/"},"modified":"2014-07-28T19:43:34","modified_gmt":"2014-07-28T17:43:34","slug":"illes-balears-la-inspeccion-de-trabajo-requiere-a-banco-sabadell-por-las-prolongaciones-de-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/illes-balears-la-inspeccion-de-trabajo-requiere-a-banco-sabadell-por-las-prolongaciones-de-jornada\/","title":{"rendered":"Illes Balears: La Inspecci\u00f3n de Trabajo requiere a Banco Sabadell por las prolongaciones de jornada"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify\"><strong style=\"color:#cc3300\">Banco Sabadell: &nbsp;Baleares<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">\nTras la denuncia presentada en Illes Balears por<br \/>\nCCOO y el resto de sindicatos, excepto Cuadros, y que se enmarca en la campa\u00f1a<br \/>\nde denuncias por la prolongaci\u00f3n de jornada que se han interpuesto en<br \/>\ndiferentes territorios, la Inspecci\u00f3n de Trabajo hizo un requerimiento en<br \/>\nmateria laboral en el que insta a la Direcci\u00f3n, entre otras:  <\/div>\n<ul type=\"disc\">\n<li style=\"\" text-align:justify\"=\"\">Garantizar que la prestaci\u00f3n de trabajo en horas<br \/>\n     extraordinarias sea voluntaria.<\/li>\n<li style=\"\" text-align:justify\"=\"\">Que la prolongaci\u00f3n de la jornada laboral sea<br \/>\n     compensada econ\u00f3micamente o por tiempos equivalentes de descanso<br \/>\n     retribuidos.<\/li>\n<li style=\"\" text-align:justify\"=\"\">Establecer un sistema efectivo de control y<br \/>\n     registro diario de las horas extraordinarias.<\/li>\n<li style=\"\" text-align:justify\"=\"\">Informar peri\u00f3dicamente a la Representaci\u00f3n de<br \/>\n     los Trabajadores del registro de estas horas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\">Queremos recordar que no compensar las horas<br \/>\nextraordinarias es incurrir en fraude de ley, a Hacienda y a la Seguridad<br \/>\nSocial, evitando la creaci\u00f3n de empleo, en un pa\u00eds con una tasa de paro elevada,<br \/>\ny m\u00e1s teniendo en cuenta que Banco Sabadell es una empresa con beneficios.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">El requerimiento de la Inspecci\u00f3n de Trabajo<br \/>\nno hace m\u00e1s que poner en valor nuestro Convenio Colectivo (Art.20) y el<br \/>\nEstatuto de los Trabajadores (Art.35.5). Esperamos que Banco Sabadell act\u00fae en<br \/>\nconsecuencia, cumpla con el requerimiento y reconozca y compense cualquier<br \/>\nsobreesfuerzo de la plantilla, que son muchos, como es debido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Banco Sabadell: &nbsp;Baleares Tras la denuncia presentada en Illes Balears por CCOO y el resto de sindicatos, excepto Cuadros, y que se enmarca en la campa\u00f1a de denuncias por la prolongaci\u00f3n de jornada que se han interpuesto en diferentes territorios, la Inspecci\u00f3n de Trabajo hizo un requerimiento en materia laboral en el que insta a 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