{"id":9265,"date":"2014-07-07T10:08:26","date_gmt":"2014-07-07T08:08:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/el-periodo-vacacional-agrava-la-situacion-de-la-plantilla\/"},"modified":"2014-07-07T10:08:26","modified_gmt":"2014-07-07T08:08:26","slug":"el-periodo-vacacional-agrava-la-situacion-de-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/el-periodo-vacacional-agrava-la-situacion-de-la-plantilla\/","title":{"rendered":"El Periodo vacacional agrava la situaci\u00f3n de la plantilla"},"content":{"rendered":"

07-07-2014 <\/b>Las vacaciones son un
\nderecho que nos tiene que dar la empresa, no nuestros compa\u00f1eros. La Empresa
\ndebe adoptar las medidas necesarias para que el disfrute de las vacaciones no
\ngenere situaciones insostenibles en las oficinas…<\/span><\/p>\n

Las vacaciones son un derecho que
\nnos tiene que dar la empresa, no nuestros compa\u00f1eros. La Empresa debe adoptar
\nlas medidas necesarias para que el disfrute de las vacaciones no genere
\nsituaciones insostenibles en las oficinas. Pero la pol\u00edtica de personal en
\nBanco Sabadell se aleja  cada a\u00f1o m\u00e1s de
\neste principio. Empezaron con no<\/b> sustituir a Directores, despu\u00e9s  a GECOS y RSC, ahora a los administrativos. Primero contrataban ETTs de 9 a 14
\nhoras, ahora que apenas los contratan<\/u>, han sacado la moda de la media
\njornada, de 11 a 15 o de 8 a 11 a escoger, y jugar con los empleados de oficina
\nen oficina, media ma\u00f1ana aqu\u00ed y la otra media all\u00e1.<\/p>\n

 \u00bfDe verdad piensan que \u201cse puede mantener
\nel ritmo comercial y la calidad de servicios\u201d<\/b>\u201cdando un servicio de
\ncalidad excelente a los clientes\u201d<\/b> en estas condiciones?, \u00bfquieren que
\ncumplamos los enormes presupuestos que tenemos con este sistema?, \u00bfcreen que se
\npueden cumplir los objetivos de calidad a los que se refiere el PDC, con estas
\npol\u00edticas cicateras, de estirar la goma hasta el infinito?.  O no conocen la realidad, o est\u00e1n de broma.<\/p>\n

Lo P<\/b>odemos D<\/b>ecir  C<\/b>laramente,  est\u00e1n profundamente equivocados, as\u00ed es
\nimposible conseguir  \u201cla mejora
\ncontinua en el servicio a nuestros clientes\u201d<\/b>, por mucha pasi\u00f3n<\/b> que
\nle pongamos. <\/p>\n

<\/a>Y
\nen esta Territorial la situaci\u00f3n se agrava, porque cuanto menor es la oficina,
\nmayor es la incidencia que supone no sustituir a un trabajador que falta, ya
\nque 1 trabajador es el 25% en una oficina de 4, el 33.33% en una de 3 y el 50%
\nen una de 2.<\/p>\n

Pues bien, este es un an\u00e1lisis
\ncomparativo de la tipolog\u00eda de oficinas seg\u00fan su n\u00famero de trabajadores:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Oficinas por<\/p>\n<\/td>\n

\n

Resto de Territoriales<\/p>\n<\/td>\n

\n

Territorial Noroeste<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

n\u00batrabajadores<\/p>\n<\/td>\n

\n

N\u00baOficinas<\/p>\n<\/td>\n

\n

%<\/p>\n<\/td>\n

\n

N\u00baOficinas<\/p>\n<\/td>\n

\n

%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Menos de 4<\/p>\n<\/td>\n

\n

659<\/p>\n<\/td>\n

\n

33,57%<\/p>\n<\/td>\n

\n

193<\/p>\n<\/td>\n

\n

64,77%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Entre 4 y 6<\/p>\n<\/td>\n

\n

796<\/p>\n<\/td>\n

\n

40,55%<\/p>\n<\/td>\n

\n

75<\/p>\n<\/td>\n

\n

25,17%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Entre 7 y 10<\/p>\n<\/td>\n

\n

359<\/p>\n<\/td>\n

\n

18,29%<\/p>\n<\/td>\n

\n

15<\/p>\n<\/td>\n

\n

5,03%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

M\u00e1s de 10<\/p>\n<\/td>\n

\n

149<\/p>\n<\/td>\n

\n

7,59%<\/p>\n<\/td>\n

\n

15<\/p>\n<\/td>\n

\n

5,03%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

TOTAL<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

1.963<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

 <\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

298<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

 <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

As\u00ed que, mientras que en el resto de
\nTerritoriales las oficinas con menos de 4 trabajadores suponen algo m\u00e1s del
\n33%, en la Territorial Noroeste son casi el 65%. Casi 2 de cada 3 oficinas de
\nesta Territorial tienen menos de 4 trabajadores.<\/span><\/p>\n

Desde CCOO exigimos medidas<\/b> para paliar esta dif\u00edcil situaci\u00f3n
\nque sufre la plantilla. Por nuestra parte, en distintos foros de interlocuci\u00f3n
\ncon la empresa, seguimos proponiendo mecanismos diferentes de sustituci\u00f3n que
\nmejorar\u00edan ostensiblemente este problema que, insistimos, cobra especial
\nimportancia en zonas como esta Territorial debido a la gran densidad de
\noficinas peque\u00f1as.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

07-07-2014 Las vacaciones son un derecho que nos tiene que dar la empresa, no nuestros compa\u00f1eros. La Empresa debe adoptar las medidas necesarias para que el disfrute de las vacaciones no genere situaciones insostenibles en las oficinas… Las vacaciones son un derecho que nos tiene que dar la empresa, no nuestros compa\u00f1eros. 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