{"id":9230,"date":"2014-03-04T14:31:25","date_gmt":"2014-03-04T13:31:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/ccoo-propone-24-medidas-para-mejorar-el-entorno-laboral-de-banco-sabadell\/"},"modified":"2026-04-15T21:48:53","modified_gmt":"2026-04-15T19:48:53","slug":"ccoo-propone-24-medidas-para-mejorar-el-entorno-laboral-de-banco-sabadell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/ccoo-propone-24-medidas-para-mejorar-el-entorno-laboral-de-banco-sabadell\/","title":{"rendered":"CCOO propone 24 medidas para mejorar el entorno laboral de Banco Sabadell"},"content":{"rendered":"<p><strong>03-03-2014<\/strong> En el primer trimestre de 2013, a ra\u00edz de la denuncia que interpuso Comfia-CCOO, la Inspecci\u00f3n de Trabajo requiri\u00f3 a Banco Sabadell la realizaci\u00f3n de una evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales en la red de oficinas de la provincia de Barcelona.<\/p>\n<p align=\"justify\">Los resultados de esta evaluaci\u00f3n afloraron una serie de deficiencias que repercuten muy directamente en la salud de la plantilla: <\/p>\n<p align=\"justify\">\u2022 Excesiva carga de trabajo. <\/p>\n<p align=\"justify\">\u2022 Prolongaciones de jornada. <\/p>\n<p align=\"justify\">\u2022 La dimensi\u00f3n insuficiente de plantilla en las oficinas <\/p>\n<p align=\"justify\">Desde junio 2013, fecha de la publicaci\u00f3n de los resultados de la evaluaci\u00f3n, hasta la fecha, s\u00f3lo se han celebrado tres reuniones y no fue hasta la semana pasada que la empresa nos hizo entrega de una propuesta de medidas correctoras, que nos parece insuficiente y muy alejada de la realidad en un primer an\u00e1lisis. <\/p>\n<p align=\"justify\">En esta \u00faltima reuni\u00f3n, Comfia -CCOO les entregamos un documento con 24 medidas que, en nuestra opini\u00f3n, son imprescindibles si queremos eliminar al m\u00e1ximo posible las deficiencias detectadas en la evaluaci\u00f3n. Esperamos poder avanzar en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n del d\u00eda 5 de marzo. <\/p>\n<p align=\"justify\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/140228_24mesures_cas.pdf\" shape=\"rect\">Accede aqu\u00ed al documento con las 24 medidas propuestas por Comfia -CCOO.<\/a><\/p>\n<p align=\"justify\">Continuaremos informando. <\/p>\n<p>Marzo 2014<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>03-03-2014 En el primer trimestre de 2013, a ra\u00edz de la denuncia que interpuso Comfia-CCOO, la Inspecci\u00f3n de Trabajo requiri\u00f3 a Banco Sabadell la realizaci\u00f3n de una evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales en la red de oficinas de la provincia de Barcelona. 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